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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-27
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：- 免责声明
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（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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底薪加班怎么算，标准是什么
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[律师回复] 你好！你已经涉嫌帮信罪
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1510底薪加班费怎么算
底薪是1510的话加班费的计算方法是用日均工资除以21、5再乘以150%，但是周末安排加班的话，就是乘以200%的，以此类推在国家法定节假日安排加班的乘以300%。至于日平均工资，用1510除以当月的天数就行了。
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加班费是按底薪算吗
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