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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-23
1.非全日制用工超过一个月没有要求必须签订书面劳动合同。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
2.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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非全日制用工超过一个月，必须签订书面劳动合同
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最后，法院可能会采取一些强制手段，比如拘留老板之类的。
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