律图审稿专业委员会3轮严审

解除劳动合同必须提前一个月通知吗?

1.4k浏览 帮助13人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-19
1、解除劳动合同提前一个月通知并不是必须的。
2、因为劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同,是否需要提前一个月通知劳动者,要看因为什么原因,依据那条法律规定解除。就比如说双方协商一致解除劳动合同、劳动者严重违法违纪解除合同就不需要提前通知。
3、劳动合同依法订立后,双方当事人必须履行合同义务,守合同的法律效力,任何一方不得因后悔或者难以履行而自解除劳动合同。
解除劳动合同必须提前一个月通知吗?
咨询助手提示您
全文196字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125628人选择咨询律师
5993位律师在线平均3分钟响应99%好评
解除劳动合同必须提前一个月通知吗?
一键咨询
  • 177****6321用户4分钟前提交了咨询
    155****6766用户2分钟前提交了咨询
    138****8220用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    143****1603用户3分钟前提交了咨询
    163****1124用户4分钟前提交了咨询
    167****8131用户4分钟前提交了咨询
    157****3843用户4分钟前提交了咨询
    153****3053用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    161****3786用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    145****1511用户1分钟前提交了咨询
  • 135****7365用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    141****5560用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    167****0822用户2分钟前提交了咨询
    173****2227用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    138****8012用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    141****2165用户4分钟前提交了咨询
    144****5212用户1分钟前提交了咨询
    145****0167用户1分钟前提交了咨询
    157****6252用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    155****1178用户2分钟前提交了咨询
    154****0048用户4分钟前提交了咨询
    134****1645用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    165****4082用户4分钟前提交了咨询
    175****8845用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    145****5887用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    164****7787用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    140****7014用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    156****5266用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    147****1130用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    138****8453用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    174****6304用户4分钟前提交了咨询
    163****5245用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    138****2682用户2分钟前提交了咨询
    163****0781用户1分钟前提交了咨询
    166****3162用户4分钟前提交了咨询
    151****0670用户3分钟前提交了咨询
    171****2087用户1分钟前提交了咨询
    148****4408用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    145****0160用户4分钟前提交了咨询
    138****3517用户3分钟前提交了咨询
    166****0238用户3分钟前提交了咨询
    132****4167用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    147****6661用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    153****6745用户2分钟前提交了咨询
    163****4382用户2分钟前提交了咨询
    153****6727用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    162****3818用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    152****5217用户1分钟前提交了咨询
    166****5347用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    175****6541用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州152****9817用户2分钟前已获取解答
沭阳135****9393用户1分钟前已获取解答
无锡177****8432用户3分钟前已获取解答
辞退员工必须提前一个月通知吗?
必须提前一个月通知,如果没有通知,还要额外支付一个月工资标准的待通知金。如果单位还存在违法解除的情况的,那么就要承担双份补偿,经济补偿金还有代通知金,代通知金就是一个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工离职必须提前一个月吗?
员工离职不是必须提前一个月的,除非是员工自己不想在本单位继续工作并且想要主动离开公司的,才需要按照合同的要求提前一个月向单位提出离职的申请,并且在一个月内由单位作出决定是否同意以及在同意过后还需要经过工作业务的交接等。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪后传唤怎么通知对方
[律师回复] 解析:
关于帮信罪在后期传唤被告的通知方式,主要有以下三种途径:直接告知、发布告示以及指派律师传达。
其中,直接告知是最为普遍的方式;若因特殊原因无法直接告知,便采用公告通知的形式;而当被告人未聘请律师时,侦查机关将委派律师进行通知。在帮信罪案件中,倘若被告人被传唤至案,侦查机关会依据实际情况选择适当的通知方式。若被告人已被羁押,侦查机关会直接向其亲属发出通知。如被告人尚未被羁押,侦查机关会根据其所提供的联络方式进行直接告知。若被告人未能提供联络方式或无法通过其他途径与其取得联系,侦查机关将会采取公告通知的方式进行传唤。若被告人并未委托律师,侦查机关将委派律师进行通知。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图金昌
律图金昌
3.6w浏览
盗窃罪如何侦破和解除
[律师回复] 解析:
在处理涉及盗窃行为的违法事件过程中,公安机关主要依赖于其专业的侦查手段和技巧来深入调查和揭示事实真相,这些侦查手法包括了审讯犯罪嫌疑人、访问目击者或证人、实地勘察、细致检查、彻底搜寻以及运用先进的科技侦查工具等多元化的途径。详细来说,以下是公安机关在处理此类案件中的几个重要环节:
首先,公安机关必定会向盗窃案件的首要嫌疑人进行审讯,并且要求该审讯过程必须由具有专业素养的公安机关侦查人员亲自执行,且在审讯过程中,侦查人员的人数不得低于两人。
其次,公安机关还会积极地寻找相关证人,通过他们的陈述和证言来获取更多的信息和线索,无论是在案发现场还是证人的工作单位、居住地甚至是证人自己提出的地点,都可以作为公安机关询问证人的场所。
再者,公安机关会对与盗窃案件相关的场所、物品、人体等进行全面而细致的勘验和检查,以期从中找到更多的线索和证据。
最后,为了能够收集到更多的证据,查获犯罪分子,公安机关有权对犯罪嫌疑人以及可能藏匿罪犯或犯罪证据的人的身体、物品、住所及其他相关地点进行搜查。关于盗窃罪的量刑标准,根据我国法律规定,盗窃公私财物,其价值达到人民币一千元至三千元以上的,即被认定为“数额较大”;
同时,如果被告人存在多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣情节,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的严厉惩罚。若盗窃公私财物的价值达到人民币三万元至十万元以上,则属于“数额巨大”的范畴,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的处罚。而当盗窃公私财物的价值达到人民币三十万元至五十万元以上,则属于“数额特别巨大”的范畴,将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百一十五条
公安机关对已经立案的刑事案件,应当进行侦查,收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。
对现行犯或者重大嫌疑分子可以依法先行拘留,对符合逮捕条件的犯罪嫌疑人,应当依法逮捕。
《刑事诉讼法》第一百一十八条
讯问犯罪嫌疑人必须由人民检察院或者公安机关的侦查人员负责进行。
讯问的时候,侦查人员不得少于二人。
犯罪嫌疑人被送交看守所羁押以后,侦查人员对其进行讯问,应当在看守所内进行。
律图娄底
律图娄底
3.8w浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
解除劳动合同提前一个月通知是否是必须的?
解除劳动合同提前一个月通知并不是必须的。因为劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同,是否需要提前一个月通知劳动者,要看因为什么原因,依据哪条法律规定解除。就比如说双方协商一致解除劳动合同、劳动者严重违法违纪解除合同就不需要提前通知。
10w+浏览
劳动纠纷
被刑拘了必须取保候审吗
[律师回复] 解析:
只要具备了相应的法定义务和要求,在已经被依法批准逮捕之后,依然有机会申请取保候审。关于取保候审这一法定程序,其适用的具体情况主要包括以下几个方面:
首先是行为人所实施的违法犯罪行为,一旦被判处罚金、剥夺政治权利或者被处以三年以下的有期徒刑的话,那么就有可能会面临着拘役或者附加刑等更为严重的刑事责任;
其次,如果行为人的犯罪行为可能会导致其被判处有期徒刑以上的刑罚,然而通过采取取保候审这种方式并不会对社会产生任何不良影响的话,也可以考虑进行取保候审;
再者,如果行为人的羁押期限已经届满,但是案件尚未得到妥善处理,为了保证诉讼程序的顺利进行,也需要进行取保候审;
最后,还有其他一些法律法规中明确规定的特殊情况,同样适用于取保候审的申请。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
苏州取保候审期限多久解除
[律师回复] 解析:
依据我国法律规定,被赋予取保候审权利的期限为最长不超过十二个月;而对于特定人群如犯罪嫌疑人或被告等,其获得的最长取保候审期限也不得超过这个上限。另据规定,人民法院、人民检察院以及公安机关在处理案件时,对于涉及到犯罪嫌疑人、被告人的取保候审权限,最长时间亦不能超过十二个月;
至于对其进行监视居住的情况下,最长时限则不可超过六个月。关于取保候审的解除,主要存在以下三种情况:
首先是由于不再需要追究刑事责任而予以解除;
其次是因为变更了其他强制措施而导致解除;
最后是由于期限届满而自然解除。
根据我国《刑事诉讼法》及其相关司法解释的规定,解除取保候审的决定应由原作出该决定的司法机关作出,并通过通知公安机关来执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
律图忻州
律图忻州
3.5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工辞职是否必须要提前通知
劳动法规定是要提前一个月书面通知公司领导的,并且在书面通知上不能写离职申请,要写离职报告(原因是如果是申请的话,公司可以批也可以不批,但如果是离职报告的话就不存在公司是否给你批准的问题了)。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留多少天必须结案
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,犯罪嫌疑人在被刑事拘留之后,如果暂时没有必要进行逮捕,那么最长期限将是三十七天内完成案件处理;如果公安机关判断需要对已经拘留的人员采取逮捕措施的,应该在拘留期满后的三个工作日之内,将案件提交给人民检察院进行审查批准。
如若期间出现特殊情况,则审查批准期亦可相应地延展一天至四天不等;对于那些流窜作案或者多次作案以及与他人共同犯罪的重罪嫌疑人,其提出审查批准的期限则可能会被延长至三十天之久。而值得注意的是,在上述所有情况中,人民检察院审查案件所需的时间均为七天。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
律图宁德
律图宁德
4.9w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6438位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
5094 位律师在线,高效解决问题
辞职必须提前一个月交离职书吗
1、辞职是员工本人的意愿,如果和单位协商一致,那么是可以解除劳动关系的,不一定需要提前三十天。2、如果单位不同意员工马上离职,那么员工就需要根据公司安排,在提出离职申请的一个月内办理辞职手续。3、依据劳动合同法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    182****9276
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    183****8163
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    158****8324
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应