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保密限制和竞业限制协议共同点和不同

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最新修订 | 2024-03-02
一、根据上述规定,竞业限制保密协议的共同点是:
1、均为了保守用人单位的商业秘密和知识产权等保密事项;
2、约定即生效,不论是否约定了补偿或保密费。
二、竞业限制和保密协议的区别
1、竞业限制是约定义务,而保密协议是法定义务,无论是否签订保密协议,劳动者都要保守用人单位的商业秘密;我国《反不正当竞争法》第10条就侵犯商业秘密的情形作出了相应的规定。因此,不管劳动者与用人单位之间是否存在明示的保守商业秘密的约定,劳动者均应承担商业秘密的保守义务。区别在于:若用人单位与劳动者之间存在保密约定的,应优先适用双方的约定,若双方不存在保密约定的,用人单位不能追究劳动者的违约责任,只能在劳动者侵犯商业秘密的范围内,通过侵权诉讼来追究劳动者违法保密义务的法律责任,其保护秘密的范围仅限于法定意义上的商业秘密,而不包括用人单位的其他秘密。
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