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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-27
一、参保男职工本人享受实施计划生育手术的津贴和医疗费用待遇。符合条件的参保男职工配偶也可享受到相应的费用报销，“参保男职工未就业配偶生育的，按照国家规定享受生育的医疗费用待遇;其未就业配偶没有参加城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗的，由生育保险基金参照职工参保地的城镇居民基本医疗保险报销标准支付生育的医疗费用”。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
另外，未按规定及时办理生育保险或者中断缴费的，其职工产假、流产或计划生育手术期间的生育津贴和生育医疗费用，由用人单位按规定支付。
二、生育保险生育医疗费用
生育保险关系职工的切身利益。职工在分娩、妊娠终止、实施计划生育手术时，都可按规定享受生育保险待遇。生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗费用。我省的生育保险基金实行设区市统筹，按员工工资总额的0.7%按月向生育保险经办机构缴纳生育保险费，机关、财政核拨或核补的事业单位生育保险缴费费率减半征收。
三、男职工生育保险配偶能否享受?
男员工生育险只能是妻子没有工作，没有生育险的情况下才可以享受的，而且只能享受医疗费，不能享受生育津贴。妻子需要去街道社区开具无就业的证明。先去社保机构领取申请表填写，同时社保机构会一次性告知你所要带的材料(比如准生证，结婚证，出生证明，出院小结，医疗清单，身份证，妻子失业证明等等。
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男职工参加生育保险可享受哪些待遇
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男职工生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴和产假3部分。生育医疗费用 ：包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和其他符合规定的项目费用。生育津贴：职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
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公司没有按照初始工资额来计算加班小时工资可以仲裁吗？
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生育保险有什么待遇,生育保险享受哪些待遇
生育保险待遇主要涉及职工产假、生育津贴、及相关医疗服务等。生育保险是社保的一部分，生育保险可享有的待遇有很多，但是也需要职工符合相应的条件和满足一定的需求才能享有生育保险待遇。
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生育保险享受什么待遇？
我国生育保险待遇的内容主要是：产假、生育津贴、生育医疗服务、生育期间的特殊劳动保护、生育期间的职业保障等。其中，女职工生育，享受不少于98天的产假。产假分为产前和产后假两部分。产前假为15天，产后假为83天。
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可以加个联系方式吗
[律师回复] 债权债务问题的处理方式主要有以下几种：
1. **协商和解**：这是最直接且常见的处理方式。双方当事人可以在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三方从中斡旋，以达成和解协议，解决纠纷。这种方式成本较低，效率也相对较高。
2. **调解法**：如果协商不成，当事人可以向人民调解委员会或有关单位提出书面调解申请。经调解达成协议后，债务人应按约履行义务，不得擅自变更或解除协议。
3. **仲裁法**：如果双方之间有仲裁协议，也可以选择仲裁作为解决方式。仲裁裁决具有法律效力，一方不履行仲裁裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。
4. **诉讼法**：对于无法通过协商、调解或仲裁解决的债权债务问题，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。一方不履行法院判决的，另一方可以申请强制执行。
在处理债权债务问题时，需要注意以下几点：
* 保留好相关证据，如借条、合同、转账记录等，以便在需要时证明债权债务关系的存在。
* 注意诉讼时效问题，避免因为超过诉讼时效而丧失胜诉权。
* 在处理过程中，要保持冷静和理性，避免采取过激行为或违法手段。
最后，如果涉及到复杂的法律问题或金额较大的债权债务问题，建议咨询专业律师或法律机构，以获得更准确的法律建议和帮助。
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* 保留好相关证据，如借条、合同、转账记录等，以便在需要时证明债权债务关系的存在。
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签了实习协议，要求离职提前一个月通知，已经提交离职报告，但公司和宣传时不一样，并没有月休6天，每天无偿加班一个多小时，中午休息只有四五十分钟，现想现在离职，主管称没有到时间，没有工资
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[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉
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成都参保人员享受生育补贴待遇报销需提供材料
1、社保结算表。2、身份证复印件。3、婚姻关系证明(结婚证)复印件。4、生育服务证(准生证)原件。5、出生医学证明复印件。6、单位参保的人员，上述资料备齐后交单位经办人办理。7、个体参保的人员，准备1张大成都范围内的农业银行卡，自行到参保地窗口办理。
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孕5个月被裁员 公司交社保到生产前 生育补贴是按照基数还是按照平均工资
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