1、需要单位先尽快去人社局申请
工伤认定,若单位推脱不去,则受伤者本人或其近亲属也可以去申请工伤认定,待伤情稳定后,再去人社局申请
劳动能力鉴定,依据此鉴定结果来计算赔偿项目和
赔偿标准。
2、以
工伤7级为例,说明赔偿项目和标准如下:A工伤7级
社保局支付项目包括:
医疗费用、住院伙食补助费、继续治疗费、营养费以及
一次性伤残补助金(本人受工伤前12个月平均应得
工资乘以11个月)等,B单位支付项目包括:
停工留薪期待遇、
护理费,若您选择
解除劳动合同关系,则单位还需支付一次性就业补助金(本人受工伤前12个月平均应得工资乘以15个月),社保局支付一次性医疗补助金(本人受工伤前12个月平均应得工资乘以4个月)。若单位并没有按照本人真实工资水平去购买社保(绝大多数公司未按真实水平购买),则单位还应该赔偿以上所列赔偿项目的差额。