一、手臂骨折
工伤赔偿程序 工伤是工作伤害的简称,亦称职业伤害,是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
1、首先要到当地
劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请
工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的
工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,
停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)
工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地标准发放;
3、等伤情稳定后可以申请
劳动能力鉴定,鉴定
工伤等级,然后按照
伤残等级向用人单位索要
伤残赔偿;
4、根据手臂骨折工伤,结合《劳动能力鉴定职工工伤与
职业病致残等级》GB/T 16180-2014,伤残等级大约在9-10级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了.
二、手臂骨折工伤
赔偿数额
1、如果继续在单位工作,不
辞职的话,根据《
工伤保险条例》规定,享受
一次性伤残补助金,9级工伤为9个月本人工资,10级工伤为7个月本人工资。
2、如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗
补助金和一次性
伤残就业补助金。具体的金额由当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
并且,如果用人单位不履行上述的义务,可以直接到当地
劳动监察大队投诉或直接去劳动
仲裁委员会提请
仲裁申请,维护自己的合法权益。
主要是依据我国法律规定,一般
十级工伤都是一次性发放7个月的本人工资。但是,这主要是针对要在原单位继续工作的情况。如果打算在手臂骨折后辞职的话,可能要求赔偿的金额就有所不同。