律图审稿专业委员会3轮严审

在试用期被辞退的有经济补偿金吗

1.3k浏览 帮助13人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-26
1、根据相关劳动法律规定,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的,即要求单位证明该员工不符合录用条件,这部分的举证责任在单位。比如:单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提供的身份证明虚假等。如果仅仅是认为该员工工作能力不行,而无其他证据,则解雇员工是需要支付经济补偿金的。因为,工作能力不行是一种很主观的看法,如果允许以此作为解雇员工的条件,将有可能导致单位恶意规避法律,寻找种种借口随意解雇员工。
2、《中华人民共和国劳动合同法》与以前的劳动法规之间存在很大的区别。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
在试用期被辞退的有经济补偿金吗
咨询助手提示您
全文375字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125632人选择咨询律师
5905位律师在线平均3分钟响应99%好评
在试用期被辞退的有经济补偿金吗
一键咨询
  • 168****2642用户2分钟前提交了咨询
    173****6337用户1分钟前提交了咨询
    138****7360用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    177****7142用户1分钟前提交了咨询
    168****4425用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    132****7326用户4分钟前提交了咨询
    155****5187用户4分钟前提交了咨询
    174****0613用户4分钟前提交了咨询
    173****7643用户2分钟前提交了咨询
    146****8856用户4分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    131****3783用户3分钟前提交了咨询
    152****1526用户1分钟前提交了咨询
    132****0231用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    165****4276用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    148****2577用户1分钟前提交了咨询
    132****1006用户4分钟前提交了咨询
    135****8007用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    170****0173用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    157****7441用户4分钟前提交了咨询
    166****5454用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    158****8663用户2分钟前提交了咨询
    154****8115用户3分钟前提交了咨询
    158****4527用户1分钟前提交了咨询
    167****1800用户1分钟前提交了咨询
    163****1626用户1分钟前提交了咨询
    156****8747用户3分钟前提交了咨询
    157****2273用户1分钟前提交了咨询
    164****4272用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    163****0750用户3分钟前提交了咨询
    138****5005用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    138****2144用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    170****0050用户1分钟前提交了咨询
    153****2387用户1分钟前提交了咨询
    175****3134用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    154****8642用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    168****4543用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    145****3862用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    144****4472用户2分钟前提交了咨询
    134****7022用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    150****4002用户4分钟前提交了咨询
    135****2200用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    138****4122用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    152****1773用户3分钟前提交了咨询
    146****4565用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    130****3737用户4分钟前提交了咨询
    157****5822用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    137****6140用户1分钟前提交了咨询
    132****0844用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    153****3306用户3分钟前提交了咨询
    148****6223用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州188****3458用户2分钟前已获取解答
南通180****9194用户1分钟前已获取解答
淮安188****7675用户2分钟前已获取解答
在试用期被辞退有经济补偿金吗
在试用期内,用人单位也是可以辞退劳动者,但此时也要求符合《劳动合同法》中规定的情形,否则辞退行为就是违法的。而在试用期内用人单位辞退劳动者是否需要支付经济补偿,这要看单位是基于什么原因辞退劳动者。若是认为员工能力不符合要求,但没有什么证据,此时辞退劳动者就需要支付经济补偿。但要是可以证明确实是员工不满足录取条件的话,则此时辞退并不需要支付补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
未成年人试用刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
未成年亦可面临刑事拘留之责。对于年幼之人,倘若其正处于预备犯罪阶段或实际实施犯罪行为,甚至于犯罪行为发生之后即刻被察觉;或者在犯罪行为发生后,又意图采取自杀方式逃避责任,或者试图逃离现场;抑或是在犯罪分子企图销毁证据、潜逃等情况下,公安机关有权在未启动正式立案程序之前,对涉案人员进行先期拘留。因此,拘留措施与年龄并无必然联系,未成年同样可能成为刑事拘留的对象。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6710位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
在试用期被辞退有经济补偿金吗
在试用期内,用人单位也是可以辞退劳动者,但此时也要求符合《劳动合同法》中规定的情形,否则辞退行为就是违法的。而在试用期内用人单位辞退劳动者是否需要支付经济补偿,这要看单位是基于什么原因辞退劳动者。若是认为员工能力不符合要求,但没有什么证据,此时辞退劳动者就需要支付经济补偿。但要是可以证明确实是员工不满足录取条件的话,则此时辞退并不需要支付补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
在试用期辞退需支付经济补偿金吗?
在试用期辞退是否需支付经济补偿金看情况而定,如果是单位违法辞退,则需要给员工经济补偿金,而员工是在试用期工作不合格的,辞退是单位的正当权利,可以不给补偿,将工资结清即可。不满半年,则支付半个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
试用期辞退有经济补偿金吗?
试用期辞退是否有经济补偿金,就要结合实际情况来进行处理,如果在试用期之内没有被录取或者是违反公司的管理制度等相关的情形就不能获得,但辞退是属于无故的,那么劳动者就可以依法的申请。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5986 位律师在线,高效解决问题
辞退试用期员工有经济赔偿吗
1、单位要是依据《劳动合同法》第39条规定的情形,开除还在试用期内的劳动者,这种情况下一般是没有赔偿的。2、除此之外,单位违法开除还在试用期内的劳动者,属于违法辞退的行为,按照规定应当支付劳动者经济补偿金二倍的赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    181****9001
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    150****4880
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    157****1601
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应