1979年计划生育

[律师回复] 解析：
关于辞退员工给予"N+1"经济赔偿的相关规定如下：
首先，根据员工在企业中所工作的期限，以每满一年为单位，需要额外支付其一个月的薪水作为经济赔偿金；
其次，对于那些在企业中工作超过六个月但不足一年的员工，将按照一整年来计算其应得的经济赔偿金；
最后，如果员工在企业中的工作时间还不到六个月，那么企业需额外支付其半个月的薪水作为经济赔偿金。
这里所提到的月薪，是指员工在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均收入水平。
在经济赔偿金的计算过程中，"N+1"中的"N"代表了员工在企业中所工作的年限，而"1"则是因为企业未能提前一个月通知员工解除劳动关系，因此需要额外支付的代通知金。
如果员工并无任何过失，那么企业就应该按照员工的工作年限来计算经济赔偿金，即每满一年就需要额外支付一个月的薪水，对于工作超过六个月但不足一年的员工，则按照一整年来计算，而对于工作时间还不到六个月的员工，只需额外支付半个月的薪水即可。
辞退是指企业通过某种方式与员工解除劳动关系的一种强制性手段。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
关于劳动合同的终止及相应的经济补偿款问题，通常是根据劳动者在当前企业内的任职时间，依照每满一整年后，支付一个月固定工资的比例进行核算。
倘若劳动者在该公司已服务了半年以上但未达到一年的期限，则将其视为一整年的工作经历；
而对于那些在公司工作时长不足半年的员工，我们会给予半个月的工资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在所有可能实施的工作制度之中，无论采取何种方式，都不得违背我国相关法律法规所设定的每日不超过8小时、每周不超过40小时以及每月不超过167.4小时的标准工时制度。
在超出上述工时范畴的情况下，均应当视为加班行为，并按照我国《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第四十四条之规定，向劳动者支付相应的加班费用。
因此，尽管长白班、早班、中班以及夜班的工作时间均为每天8小时，但由于班次的差异性而导致劳动者在实际操作过程中所面临的不便，通常情况下，企业会根据具体情况向中班和夜班员工发放数额不等的中、夜班津贴。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

[律师回复] 解析：
按照我国相关税法规定，针对小微企业的企业所得税计算规则如下：
1.年度应纳税所得额在100万元以内（含本数）的部分，将其按总计应纳税所得额的25%比例进行扣除后，再依照20%的税率计算并缴纳企业所得税。
也就是说，企业所得税的实际征收比率为5%；
2.年度应纳税所得额介于100万元与300万元之间的部分，将其按总计应纳税所得额的50%比例进行扣除后，再依照20%的税率计算并缴纳企业所得税。
换言之，企业所得税的实际征收比率为10%。
小微企业是指小型企业、微型企业以及家庭作坊式企业的综合称呼。
小微企业的主要经营目标在于实现利润的最大化，而利润不仅是企业持续发展的基础保障，同时也是衡量经营效益的关键指标。
因此，为了追求更高的利润水平，企业势必会采取各种措施来降低成本开支。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法》第二十八条
符合条件的小型微利企业，减按20％的税率征收企业所得税。
国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。

[律师回复] 解析：
公务员退休之后不幸去世，其家属将获得以下两笔相关赔偿：
1、丧葬补助金，金额相当于所在统筹地区上一年度职工月平均工资的6倍；
2、亲属抚恤金，根据在职期间的工资标准，以一定比例发放给那些依靠死者生前供给主要生活来源并丧失劳动力的直系亲属们。
这其中，符合条件的配偶每月可领取对应40%的份额，其余亲属则按各自情况领取对应30%或20%的份额，对于失去父母或子女的孤寡老人或孤儿，他们的抚恤金还可以在此基础上再增加10%。
需要注意的是，所有亲属的抚恤金总和不得超过死者生前的工资水平。
关于亲属的具体范围，则需由国务院社会保险行政部门进行明确规定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
在处理两个儿童相撞造成损害的责任问题时，通常遵循以下原则进行判定：
若一方儿童主动撞击另一方儿童，那么应当由肇事的一方儿童负起全部责任；
如果双方均有过错导致互相撞击，则应共同分担责任；
倘若事故纯属偶然发生，非人为因素所致，则无需承担任何责任，各方分别承担自身相应的经济损失。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百六十六条
行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
依照现行相关法规条款，包含有如下范畴内的双方配偶应共同承担的债务：
由双方签署确认，或仅由单方面签署，同时得到对方认可的债务；
以及任一方以家庭生活之需借款所导致的债务。
然而，若借款金额超过了日常生活所需，那么此类债务将被视为个人债务。
除此之外，在婚姻关系中，夫妻双方对外应视为一个整体，尤其是当他们拥有共同的事业时，任何一方作为代表与他人签订合同时，相对方都有充分的理由相信这是夫妻双方共同做出的决策，因此，他们有权要求夫妻双方共同偿还该笔债务，即便夫妻间的财产是相互独立的，或者夫妻双方曾就某项债务达成过个人责任的协议，在此情况下，法院仍会支持相对方的诉讼请求。
在偿还债务之后，夫妻中的任何一方均可向另一方进行追偿。
法律依据：
《民法典》第一千零六十条
夫妻一方因家庭日常生活需要而实施的民事法律行为，对夫妻双方发生效力，但是夫妻一方与相对人另有约定的除外。
夫妻之间对一方可以实施的民事法律行为范围的限制，不得对抗善意相对人。
第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；
但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。
约定应当采用书面形式。
没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。
第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零八十九条
离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。
共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；
协议不成的，由人民法院判决。

[律师回复] 解析：
关于房产证上用途标注为“商业”与“办公”之间的差别，具体如下所示：
首先，两者的产权年限存在显著差异，商业类地产的使用期限一般为40年，而办公性质的物业则为50年。
其次，当相关单位在经过合法程序获得房地产开发用地后，需凭借相应的土地使用权证书，向当地县级或以上级别的地方人民政府房地产管理部门提交登记申请，待相关行政机关进行核实确认无误后，方能颁发房屋所有权证书。
法律依据：
《城市房地产管理法》第六十一条
以出让或者划拨方式取得土地使用权，应当向县级以上地方人民政府土地管理部门申请登记，经县级以上地方人民政府土地管理部门核实，由同级人民政府颁发土地使用权证书。
在依法取得的房地产开发用地上建成房屋的，应当凭土地使用权证书向县级以上地方人民政府房产管理部门申请登记，由县级以上地方人民政府房产管理部门核实并颁发房屋所有权证书。
房地产转让或者变更时，应当向县级以上地方人民政府房产管理部门申请房产变更登记，并凭变更后的房屋所有权证书向同级人民政府土地管理部门申请土地使用权变更登记，经同级人民政府土地管理部门核实，由同级人民政府更换或者更改土地使用权证书。

[律师回复] 解析：
诉讼费用主要包含两大组成部分：
首先，案件受理费占据了相当重要的位置；
其次，还有其它各类诉讼费用。
房产纠纷作为一种常见的财产案件类型，其案件受理费会根据争议涉及的金额按照一定的比率进行相应的收取：
对于不超过1万元人民币的争议标的额，须每起案件支付50元人民币作为案件受理费；
若争议标的额在1万元至10万元之间，则需按照2.5%的比率进行收费；
当争议标的额超过10万元但未达到20万元时，则需要按照2%的比率进行收费；
而当争议标的额介于20万元至50万元之间时，则需按照1.5%的比率进行收费；
当争议标的额超过50万元但未达到100万元时，则需要按照1%的比率进行收费；
当争议标的额介于100万元至200万元之间时，则需按照0.9%的比率进行收费；
当争议标的额介于200万元至500万元之间时，则需按照0.8%的比率进行收费；
当争议标的额介于500万元至1000万元之间时，则需按照0.7%的比率进行收费；
当争议标的额介于1000万元至2000万元之间时，则需按照0.6%的比率进行收费；
当争议标的额超过2000万元时，则需按照0.5%的比率进行收费。
除此之外，通常还需要支付其他各类诉讼费用，如勘验费、鉴定费、公告费以及财产保全费用等等。
法律依据：
《人民法院诉讼收费办法》第五条
案件受理费
（四）财产案件，按争议的价额或金额，照下列比例交纳：
1.不满一千元的，每件交五十元；
2.超过一千元至五万元的部分，按百分之四交纳；
3.超过五万元至十万元的部分，按百分之三交纳；
4.超过十万元至二十万元的部分，按百分之二交纳；
5.超过二十万元至五十万元的部分，按百分之一点五交纳；
6.超过五十万元至一百万元的部分，按百分之一交纳；
7.超过一百万元的部分，按百分之零点五交纳。

[律师回复] 解析：
若行为主体联合他人进行招投标，涉案金额高达一千万元人民币，依据我国现行法律，相关司法机关将依法对其实施三年以下有期徒刑的惩罚。
根据《中华人民共和国刑法》明文规定，在招投标过程中，行为人如相互勾结、操纵价格，损毁招标方或其他竞标者的利益，情节恶劣者，将被处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十三条
投标人相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人利益，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。投标人与招标人串通投标，损害国家、集体、公民的合法利益的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在进行土地征收与拆迁过程中，涉及到公共利益的情形主要包括以下几个方面：
第一种是为了满足军事和外交活动需求而必须占用的土地；
其次，为政府组织开展的能源、交通、水利、通信、邮政等基础设施建设所需占用的土地也被视为公共利益所必需；
另外，政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环保、防灾减灾、文物保护、社区综合服务、社会福利、市政公用、优抚安置、英烈保护等公共事业所需占用的土地亦在此列；
同时，为实现扶贫搬迁以及保障性安居工程建设所需占用的土地也被视为公共利益的体现；
此外，在土地利用总体规划确定的城镇建设用地范围内，经过省级以上人民政府批准并由县级以上地方人民政府组织实施的成片开发建设所需占用的土地同样属于公共利益范畴；
最后，根据相关法律法规，为满足公共利益需要，可以依法征收农民集体所有的土地，但需符合法律规定的其他条件。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第八条
为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要；
有下列情形之一，确需要征收房屋的，由市、县级人民政府作出房屋征收决定：
（一）国防和外交的需要；
（二）由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要；
（三）由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要；
（四）由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要；
（五）由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要；
（六）法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。

[律师回复] 解析：
在涉及到醉酒驾驶发生事故的情况下，通常情况下应由驾驶员一方承担起全部责任，这需要由负责处理此事件的交通警察来作出明确的判断和决定。
当发生此类交通事故时，如果被判定为全责方，则其需负担起对所有损失进行赔偿的义务，根据相关法律法规的规定，
首先应当由负责处理事故的交通警察部门进行事故责任的认定。
然后，由负责提供交强险服务的保险公司在其所承保的第三者责任限额范围内进行赔偿，超出该限额的部分，将由另一方根据责任认定的结果来承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第五十九条
道路交通事故认定应当做到事实清楚、证据确实充分、适用法律正确、责任划分公正、程序合法。

[律师回复] 解析：
对于已经参与了生育保险制度的企业员工，我们将根据该企业在上一年度中的职工月平均工资标准进行生育津贴的计算；
对于尚未参与生育保险体系的群体，我们将会依据女性职工在产假开始之前所领取的工资标准，由其所在的用人单位承担并支付相应的产假工资。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 解析：
关于未尽到赡养义务的继承人能否获得较少的遗产份额，这一问题需要进行深入探讨。
一般而言，如果继承人未能履行其主要的抚养责任或没有与被继承人共同生活，在遗产分配过程中，他们将不得不接受较少的份额。
然而，具体的划分比例应该综合考虑多种因素，例如继承人的经济状况、家庭负担等，并经由所有继承人之间的协商来决定。
根据我国现行的相关法律法规，同一顺位的继承人在继承遗产时，其所享有的份额通常应当是平等的。
但是，对于那些在生活中面临特殊困难、缺乏劳动能力的继承人，在进行遗产分配时，应当给予适当的照顾。
同样地，对于已经承担了主要抚养责任或与被继承人共同生活的继承人，在遗产分配过程中，他们有权获得更多的份额。
然而，如果有扶养能力和条件的继承人未能履行其扶养义务，那么他们在遗产分配过程中的份额可能会受到影响，甚至可能无法获得任何财产。
当然，如果所有继承人能够达成共识，也可以选择不按照上述原则进行遗产分配，而是采取其他更为灵活的方式。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条??
同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。继承人协商同意的，也可以不均等。

[律师回复] 解析：
关于高利贷的计算方式，主要是采用利滚利的模式进行计算，具体的计算公式为：
复利终值等于本金乘以（1+利率）的幂次方。
此处的幂次方所代表的是利率获取时间的整数倍。
值得注意的是，根据相关法律法规的规定，对于高利贷来说，只要其利息不超过银行同类贷款利率的四倍（包括利率本身），那么这部分利息将得到法律的保护。
然而，若利息超过了这个限制，则超出部分的利息将无法获得法律保护。
需要特别强调的是，尽管超出部分的利息不受法律保护，但是如果借贷双方都同意支付高额利息，那么这种行为并不构成违法。
因此，我们可以得出结论，放高利贷本身并非违法行为，一旦出现纠纷，仅仅是因为缺乏法律保障罢了。
法律依据：
《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定（2020修正）》第二十六条
出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。
前款所称“一年期贷款市场报价利率”，是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。

[律师回复] 解析：
在机动车转弯时未开启转弯信号灯而引发的追尾事故中，责任认定应当依据争议各方在道路交通事故中所发挥之作用及过失程度来全面衡量。
本着严谨求实、公正客观的原则，当地公安机关交通管理部门将依据具体的交通事故现场勘查、检测与调查结果，以及相关的检验与鉴定结论，迅速地制定出交通事故认定书，以明确事故责任归属。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
夫妻双方在偿还房屋贷款过程中，关于不动产所有权比例的划分原则为：
共同承担的按揭支付金额各自占据50%的份额。
若该房产最终归属于权属登记的那一方所有，则持有房产的一方应对另一方进行相应的经济补偿。
在此基础上，如果双方已经达成了相关协议并进行了明确规定，那么就应按照协议中的条款来进行财产分割处理。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
根据相关政策法规的明确规定，残障金的具体计费方式为：
该金额等于（公司或单位员工总数乘以百分之1.6，再扣除已经妥善安置的残疾职工人数），然后乘以该单位去年全年的员工平均薪酬，再乘以百分之60。
在此提醒您注意，所有位于该市范围内并在当地地税部门进行过税务登记的各类机关、机构、社团以及事业单位企业（除福利性质的企业外）等用人单位都需依照不低于本单位在职职工总数百分之1.7的比例来安排残疾人就业，若未能严格遵守此项规定，则必须缴纳相应的残障保险金。
法律依据：
《劳动法》第七十六条
国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

[律师回复] 解析：
在此，我们为您提供了以下几种计算夫妻共同还贷增值部分的方法：
首先，第一种方法是将夫妻在婚姻期间所偿还的住房贷款额，与整个住房购置之款项及其它相关利息相除后，再乘以离婚时该房屋在市场上的评估值，减去夫妻共同偿还的这部分款项，从而得出相应的增值额度。
其次，第二种方法是将夫妻在婚姻期间所偿还的住房贷款额，除以实际支付的总房款（即住房购置之款项加上已经偿还的利息），然后再乘以离婚时该房屋在市场上的评估值，
最后再减去共同偿还的这部分款项，同样可以得到相应的增值额度。
再次，第三种方法是将夫妻在婚姻期间所偿还的住房贷款本金总额，除以住房购置之款项，再乘以（离婚时该房屋在市场上的评估值减去购置时的价格），这样也能得出相应的增值额度。
此外，第四种方法是将夫妻在婚姻期间所偿还的住房贷款本金总额，除以住房购置之款项，再乘以（离婚时该房屋在市场上的评估值减去结婚时的房屋价值），同样能够得出相应的增值额度。
接着，第五种方法是将夫妻在婚姻期间所偿还的住房贷款额，除以（住房购置之款项加上已经偿还的利息），再乘以（离婚时该房屋在市场上的评估值减去结婚时的房屋价值），同样可以得到相应的增值额度。
最后，第六种方法是将夫妻在婚姻期间所偿还的住房贷款额，除以购房成本，然后再乘以离婚时该房屋在市场上的评估值，
最后再减去夫妻共同偿还的这部分款项，同样可以得到相应的增值额度。
另外，还有一种更为简单直接的方法来计算夫妻共同还贷增值部分，那就是用房屋的总增值额，减去首付的增值部分，再减去个人单独偿还贷款的增值部分，就可以得出夫妻共同还贷的增值部分了。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，劳务派遣员工的比例不应超过用工企业总员工数量的百分之十。
此处所称的“用工总量”泛指用工企业签订劳动合同的员工总数以及实际使用的被派遣劳动者的总和。
此外，用工企业只能在临时性、辅助性或替代性的职位上雇佣被派遣劳动者。
法律依据：
《劳务派遣暂行规定》第四条
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。