律图审稿专业委员会3轮严审

企业因受影响导致经营困难的职工工资该怎么算

1.6k浏览 帮助16人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-20
1、企业因受影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。
2、企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
企业因受影响导致经营困难的职工工资该怎么算
咨询助手提示您
全文238字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解答? 125473人选择咨询律师
5947位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业因受影响导致经营困难的职工工资该怎么算
一键咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    167****7337用户2分钟前提交了咨询
    168****8416用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    165****4583用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    151****2874用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    151****0546用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
  • 178****2548用户1分钟前提交了咨询
    147****6036用户4分钟前提交了咨询
    168****5747用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    134****4830用户4分钟前提交了咨询
    175****6102用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    154****2251用户2分钟前提交了咨询
    151****6827用户2分钟前提交了咨询
    150****7025用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    132****5876用户2分钟前提交了咨询
    153****0106用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    175****1170用户3分钟前提交了咨询
    141****4270用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    162****7776用户1分钟前提交了咨询
    138****1234用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    155****2133用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    178****2702用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    145****7577用户3分钟前提交了咨询
    143****6806用户1分钟前提交了咨询
    154****7414用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    155****8208用户3分钟前提交了咨询
    137****3740用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    168****7815用户1分钟前提交了咨询
    160****1851用户1分钟前提交了咨询
    163****7377用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    177****2556用户3分钟前提交了咨询
    152****5765用户1分钟前提交了咨询
    170****5251用户1分钟前提交了咨询
    164****0428用户4分钟前提交了咨询
    170****1866用户2分钟前提交了咨询
    167****3231用户2分钟前提交了咨询
    131****4626用户2分钟前提交了咨询
    140****3263用户1分钟前提交了咨询
    131****3804用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    174****5251用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    157****8706用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    158****8410用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    153****8801用户1分钟前提交了咨询
    165****1235用户3分钟前提交了咨询
    145****1772用户1分钟前提交了咨询
    143****2321用户1分钟前提交了咨询
    150****6570用户3分钟前提交了咨询
    162****4238用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    151****0723用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    146****8620用户3分钟前提交了咨询
    137****2522用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州177****4356用户2分钟前已获取解答
南京188****5937用户3分钟前已获取解答
宿迁180****8208用户2分钟前已获取解答
经营困难导致公司歇业员工怎么办
在公司经营困难已经歇业的情况下,员工可以考虑主动跟公司解除劳动合同,尽管公司歇业,可是员工在离职的时候最好还是提前30天书面通知公司,作为公司来讲,如果还想要继续运营下去,可以考虑裁员节省运营成本。
10w+浏览
公司经营
非法拘禁罪致他人死亡判多久
[律师回复] 解析:
对于通过非法拘禁手段导致他人死亡的行为,仍然应以非法拘禁罪进行定罪处罚,并将判处10年以上的有期徒刑。
然而,若此种行为系以伤害为目的发起,且在执行非法拘禁过程中导致被害人死亡,则应以故意伤害致人死亡罪进行定罪,并处以10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
而当行为人怀有杀害被害人的意图,并在实施非法拘禁过程中导致其死亡时,则应以故意杀人罪进行定罪,并处以死刑、无期徒刑或10年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚《刑法》第二百三十二条
故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;
情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6839位律师在线
立即咨询
私营职务侵占罪追诉期限是多久
[律师回复] 解析:
1、关于刑事案件的追诉期限,相关法律规定如下:
对于被判处三年以下有期徒刑的罪犯,其追诉期设定为五年;
对于被判处五年以上十年以下有期徒刑的罪犯,追诉期为十年;
对于被判处十年以上有期徒刑的罪犯,追诉期为十五年;
对于被判处无期徒刑的罪犯,追诉期为二十年。
2、值得注意的是,由于职务侵占罪的最高法定刑为无期徒刑,因此根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,法定最高刑为无期徒刑的案件,经过二十年之后便不再进行追诉。
此外,追诉时效期自犯罪之日起开始计算;
若犯罪行为存在连续或持续状态,则应自犯罪行为终了之日起计算。
3、职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利条件,将本单位的财务非法占为己有的行为,且涉案金额需达到较大的程度。
该罪行的犯罪客体为公司、企业或者其他单位的财产所有权。
在客观方面,职务侵占罪主要表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,且涉案金额需达到较大的程度。
具体来说,构成职务侵占罪需要满足以下三个条件:
首先,必须是利用自身职务上的便利;
其次,必须实施了侵占行为;
最后,涉案金额必须达到较大的程度。
若仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但未达到数额较大的标准,则不构成职务侵占罪。
法律依据:
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
经营十分困难的企业职工工资如何解决
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和经营十分困难的企业职工工资如何解决相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
拐卖儿童致儿童重伤定啥罪
[律师回复] 解析:
关于拐卖儿童罪涉及致残情况的判决标准如下所述:
1、若行为人实施拐卖儿童行为且导致被拐儿童遭受重伤乃至死亡,或者产生了诸如残疾等其他严重的不良后果,那么此类行为将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或没收全部财产的刑事惩罚;
2、倘若犯罪行为情节特别恶劣,则可能会被判处死刑,并且在此基础上附加没收个人全部财产的严厉制裁措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6433位律师在线
立即咨询
违停导致交通事故要担责吗
[律师回复] 解析:
关于违停车辆在交通事故中的责任问题,安全机关交通管理部门应依据事故当事人行为对于该事故发生所产生的影响及其责任之大小来进行判定。
具体而言,有以下几种情况:
首先,若由某一方当事人单方面的过失而引发了道路交通事故,则需对此负责并承担全责;
其次,如涉及到两个或多个当事人的过错,且他们的行为共同引发了交通事故,那么便需要根据各当事人行为对事故产生的作用以及他们各自过错的严重性来分别认定责任,可能会被判定为主要责任人、同等责任人或次要责任人;
最后,如果没有任何一方当事人存在引发道路交通事故的过错,那就是单纯的交通意外事故,所有相关人员都无需对此负责。
只有当其中一方当事人蓄意制造道路交通事故时,其他方才不需承担责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条
交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:
(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;
(二)死亡三人以上,负事故同等责任的;
(三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。
交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚:
(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;
(二)无驾驶资格驾驶机动车辆的;
(三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;
(四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;
(五)严重超载驾驶的;
(六)为逃避法律追究逃离事故现场的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司经营困难辞退员工流程是什么?
公司经营困难辞退员工流程是,应当事先将理由通知工会,递交解除申请书,并报主管部门审批,通知职工办理工作交接等手续,办理结算工资福利和其他未了事宜等,发放经济补偿,办理档案等转移手续,办理社会保险转移手续等。
10w+浏览
劳动纠纷
可导致免除民事责任有哪些
[律师回复] 解析:
在众多的情形下可以免于承担民事责任,这些情形包括但不限于:
1、所有的损害皆为原告与被告之外的第三方过失所引发的;
2、由于不可抗力,也就是那些无法预见、不可避免以及不可战胜的客观现象在导致的损害;
3、如果为了捍卫自身以及他人的合法权益,防止其遭受非法侵害,而对正在施行非法侵害的主体采取必要的防护措施所造成的损害;
4、若为了保护自己或者他人的人身安全、财产利益以及其他各项权利免受正在发生的潜在威胁,必须采取避险行为所带来的损害;
5、在自愿实施紧急救援过程中,若因此给受援者带来了损害,那么救助者将无需承担相应的民事责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百八十条
因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。
法律另有规定的,依照其规定。
不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。
第一百八十一条
因正当防卫造成损害的,不承担民事责任。
正当防卫超过必要的限度,造成不应有的损害的,正当防卫人应当承担适当的民事责任。
第一百八十二条
因紧急避险造成损害的,由引起险情发生的人承担民事责任。
危险由自然原因引起的,紧急避险人不承担民事责任,可以给予适当补偿。
紧急避险采取措施不当或者超过必要的限度,造成不应有的损害的,紧急避险人应当承担适当的民事责任。
第一百八十三条
因保护他人民事权益使自己受到损害的,由侵权人承担民事责任,受益人可以给予适当补偿。
没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任,受害人请求补偿的,受益人应当给予适当补偿。
第一百八十四条
因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的,救助人不承担民事责任。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司经营有困难,能够给员工降薪吗?
实践中,公司可以在考核员工之后,对没达到考核指标的员工,按法定程序采取降薪的处理。不过,还有一些公司,在经营出现困难时,为渡过难关,也采取对员工降薪的办法。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6669 位律师在线,高效解决问题
信用卡还款有困难会导致呆账吗
信用卡逾期时间长,而且长期联系不到持卡人本人,可能会变呆账。呆账将产生严重影响,会冻结信用卡,持卡人的信用卡不能再使用。同时会影响到个人征信。关于信用卡还款有困难会导致呆账吗的详细解答,律图小编为大家整理了以下内容。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    135****2165
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    139****2759
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    156****5621
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应