上班时间突发脑出血能算工伤吗

[律师回复] 1、自身疾病不属于工伤。 2、工作时间，在工作地点发生脑溢血，如果当场死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。 3、由于工作场地、工作性质等原因或者临时加班加点等，一定程度上影响脑溢血的发生，比照工伤处理。 4、职工或者其近亲属认为属于工伤，用人单位认为不属于工伤，由用人单位承担举证责任。

[律师回复] 劳动者在上班期间发生脑溢血,如果劳动者在48小时内死亡的,属于工伤,或者因为工作原因造成脑溢血的,属于工伤,可以申请工伤认定

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】 工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡，不是工伤，是因病死亡。但是按照法律规定，视同工伤，享受工伤死亡待遇。 【法律依据】 《工伤保险条例》 第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第 （一）项、第 （二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第 （三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

[律师回复] 原来的规定在48小时之内抢救无效死亡的算工伤，但是现在这个时间正在延长， 超过部分时间也可以算工伤。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　您好，在下班途中自身疾病不属于工伤认定范畴的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　 (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;　　 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;　　 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;　　 (四)患职业病的;　　 (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;　　 (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;　　 (七)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;　　 (八)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;　　 (九)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的;　　 (十)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。