律图审稿专业委员会3轮严审

工作快4年公司突然要辞退我,我该怎么办

2.3k浏览 帮助23人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-27
公司突然要辞退的,可以要求公司按劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;如果违反劳动合同法的规定辞退,应向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,还应向劳动者额外支付一个月的工资。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
工作快4年公司突然要辞退我,我该怎么办
咨询助手提示您
全文242字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125612人选择咨询律师
3894位律师在线平均3分钟响应99%好评
工作快4年公司突然要辞退我,我该怎么办
一键咨询
  • 152****2146用户4分钟前提交了咨询
    143****0216用户4分钟前提交了咨询
    132****1354用户3分钟前提交了咨询
    136****6214用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    135****4274用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    150****1417用户3分钟前提交了咨询
    177****1671用户1分钟前提交了咨询
    166****4178用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    160****4421用户4分钟前提交了咨询
    155****8400用户4分钟前提交了咨询
    157****3570用户3分钟前提交了咨询
    148****3365用户1分钟前提交了咨询
  • 常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    151****1107用户3分钟前提交了咨询
    132****1805用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    138****5117用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    156****0067用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    135****2067用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    168****5482用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    142****2440用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    147****3442用户2分钟前提交了咨询
    147****0008用户1分钟前提交了咨询
    131****4850用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    151****2885用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    134****6543用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    144****8855用户2分钟前提交了咨询
    174****0438用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    164****8865用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    148****6852用户3分钟前提交了咨询
    156****6303用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    172****7642用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    144****4766用户3分钟前提交了咨询
    177****4464用户3分钟前提交了咨询
    130****1553用户2分钟前提交了咨询
    146****6717用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    141****0558用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    163****7043用户1分钟前提交了咨询
    131****7036用户4分钟前提交了咨询
    162****1065用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    146****4368用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    142****0038用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    133****4333用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    157****5158用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    161****7270用户2分钟前提交了咨询
    163****6116用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    155****6400用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    155****3317用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    143****7560用户3分钟前提交了咨询
    172****5627用户1分钟前提交了咨询
    164****5225用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    160****1872用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡156****5299用户4分钟前已获取解答
扬州188****3226用户3分钟前已获取解答
连云港177****6617用户1分钟前已获取解答
公司突然辞退我我该怎么谈补偿款
公司如果突然辞退员工的话,对于补偿的金额需要根据辞退的理由来进行判断,如果是无故辞退的话,那么需要支付双倍的赔偿金,如果是由于员工违反了相关规定而被辞退的话,那么用人单位是不需要进行补偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
转正几天后突然辞退我怎么办
员工可以跟单位进行协商,要求单位说明辞退自己的理由;也可以向单位所在地的劳动行政部门投诉,由该部门进行处理,若是这两种方式都无法解决争议,还可以准备材料,去仲裁机构申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
突然辞退员工怎么补偿
符合《劳动合同法》第46条规定情形的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
突然辞退员工怎么补偿?
突然辞退员工的话,就需要向员工支付违法解除的赔偿金作为补偿,同时还需要将欠员工的工资等都结清,一般情况下辞退员工都是要给员工双倍的工资。因为突然解除劳动合同,是违法行为。
10w+浏览
损害赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6567 位律师在线,高效解决问题
突然辞退员工怎么补偿
突然辞退员工应该经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的经济补偿。如果单位没有正当理由辞退,需按上面标准支付双倍的赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    136****9540
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    138****5375
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    136****1976
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应