法制科批复提请批捕需要多长久

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根据法律规定，每周工作六天、每天工作九个半小时的“996”工作制被视为非法行为。
在决定延长工作时间时，雇主必须首先与员工代表组织以及所有相关的劳动者进行充分沟通和协商，达成共识之后方可执行。
在正常的工作日里，雇主应当确保每位劳动者的累计工作时间不超过一小时；
若由于不可抗力或其他特殊情况导致需要延长工作时间，则每日最长不得超过三小时，同时每月总计也不能超过三十六小时。
此外，我国现行的劳动法规还明确规定了劳动者每日的工作时间不应超过八小时，而他们每周的平均工作时间则应控制在四十四小时以内。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；
因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

[律师回复] 解析：
传销行为并不一定都是犯罪行为。
若仅仅是普通情节，那么该行为属于一般违法性质，将被接手的工商行政管理部门处以相应的行政惩罚；
然而，当行为人进行的传销活动情节较为严重时，才能构成犯罪行为，并按照法律规定追究其刑事责任。
想要使传销行为构成犯罪，必须满足以下几个基本条件：
首先，行为人在传销活动中扮演着领导者或组织者的角色；
其次，他所组织和领导的传销活动参与人数需达到三十人以上，并且层级结构至少在三级以上；
最后，行为人在主观意识上必须是有意愿去组织和领导这样的传销活动。
对于其他普通情节的传销行为，则属于一般违法行为范畴。
法律依据：
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十条
组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动，涉嫌组织、领导的传销活动人员在三十人以上且层级在三级以上的，对组织者、领导者，应予立案追诉。
下列人员可以认定为传销活动的组织者、领导者：
（一）在传销活动中起发起、策划、操纵作用的人员；
（二）在传销活动中承担管理、协调等职责的人员；
（三）在传销活动中承担宣传、培训等职责的人员；
（四）因组织、领导传销活动受过刑事追究，或者一年内因组织、领导传销活动受过行政处罚，又直接或者间接发展参与传销活动人员在十五人以上且层级在三级以上的人员；
（五）其他对传销活动的实施、传销组织的建立、扩大等起关键作用的人员。
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条之一组织、领导传销活动罪】组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

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限额消费令并非强制性的约束手段，然而其具备显著的强制特性。
倘若被执行者违背此项消费禁令，擅自进行任意消费活动，那便是在公然抗拒人民法院已经产生法律效力的判决和裁定，若此等情况得以确认，则可依法对被执行者实施相应程度的惩罚措施。
法律依据：
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条
被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：
（一）以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；
（二）以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；
（三）违反财产报告制度的；
（四）违反限制高消费令的；
（五）被执行人无正当理由拒不履行执行和解协议的；
（六）其他有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的。

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研发非法应用程序如果被用来恶意侵入或破坏计算机系统，那便是严格的违法行为。
根据相关的国家法律规定，任何破坏计算机信息系统功能，包括删除、修改、增添以及造成系统运行紊乱等行为，一旦导致计算机信息系统无法正常运转，其产生的后果极其严重，那么实施此类行为的人员便有可能被判定为犯下了破坏计算机信息系统罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十六条
违反国家规定，对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰，造成计算机信息系统不能正常运行，后果严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
后果特别严重的，处五年以上有期徒刑。
违反国家规定，对计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改、增加的操作，后果严重的，依照前款的规定处罚。
故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序，影响计算机系统正常运行，后果严重的，依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
仓储合同作为双方互相承担权利与义务、基于达成合意而生效的经济法律行为，具备以下特征：
双务性、诺成性、有偿性以及不要式性。
具体而言，仓储合同是指保管人接受存货人所交付的仓储物品，并为其提供存储保管服务，同时，存货人需向保管人支付相应的仓储费用的一种合同关系。
在这种合同中，提供储存保管服务的一方被称之为保管人，而接受此项服务并支付报酬的另一方则被称为存货人。
值得注意的是，仓储合同中的保管人必须具备合法的经营资质，以确保其能够按照相关规定开展仓储保管业务。
此外，仓储合同自签订之日起即刻生效，无需经过特定的形式或程序。
法律依据：
《民法典》第九百零四条
仓储合同是保管人储存存货人交付的仓储物，存货人支付仓储费的合同。
第九百零五条
仓储合同自保管人和存货人意思表示一致时成立。
第九百零六条
储存易燃、易爆、有毒、有腐蚀性、有放射性等危险物品或者易变质物品的，存货人应当说明该物品的性质，提供有关资料。

[律师回复] 解析：
根据《公安机关处理经济犯罪案件的若干规定》中的相关条款，在案件正式立案时，公安机关必须在七个工作日内完成审核工作。
然而对于重大、疑难或复杂等性质特殊的线索来说，经过县级以上公安机关负责人的书面批准后，其立案审查时间则可被酌情延展至最长不超过三十天。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十三条
人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的，或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查；
向人民检察院提出的，人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的，应当通知公安机关立案，公安机关接到通知后应当立案。

[律师回复] 解析：
在逮捕期限方面，从当月某日起至次月同日止，共持续一个月时间。
若仅剩半个月未满，则按照实际天数以15天为基准进行计算。
而在测算月度从何时开始的问题上，设定方法如下：
若期限起算日期为本月的最后一天，则应将其视为关键参考点，并据此从该日起直至次月最后一天为止，定义为一整个月份的自然时长。
若次月同日并不存在于历法之中，那么在实际测算中，便需从当月某日起，一直延续到次月的最后一天，方可视为一个完整的月度周期。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国刑事诉讼法>的司法解释》第一百六十五条
以月计算的期限，自本月某日至下月同日为一个月。
期限起算日为本月最后一日的，至下月最后一日为一个月。
下月同日不存在的，自本月某日至下月最后一日为一个月。
半个月一律按十五日计算。

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根据我国相关法律规定，对于犯罪分子在公共场所或私人场合进行抢劫，涉案金额达到一定标准（通常是较大）的行为，将面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，并且还可能会被课以罚款。
若是涉案金额数量庞大，或存在其他较为严重的情节，则将被处以三年以上十年以下有期徒刑，同时还要接受罚款。
而如果数额超出了法定上限，或者存在更为恶劣的情节，那么犯罪分子将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需要承担罚款或者没收财产的责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
非全日制劳动派遣服务主要针对的是灵活且短期性的工作岗位，比如家政、快餐店服务员等诸如此类。
这种劳动方式，即为我们常说的“非全日制”，其含义是，劳动者在同一雇佣公司中的平时工作时间通常不会超过四个小时，而每周的工作时长总和也不得超过二十四小时。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

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劳动仲裁处理流程如下：
首先，当事人向劳动争议仲裁委员会提交申请之后，该机构有权根据相关规定作出是否接受案件的决策；
若确认为可接受案件，便需确定开庭日期等细节问题，以便当事人在审理过程中进行举证和申辩；
仲裁庭将依照法律法规进行调解，如调解未果，则应当依法做出裁决结果。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
刑拘一词，其特定含义为，公安机关和检察院在接手并处理案件的过程中，若遇到法律规定的紧迫状况，可以临时使用强制手段，对正在实施犯罪或严重涉嫌犯罪的人员暂时剥夺其人身自由。
而逮捕则是由检察院批准或者决定，法院判决，公安机关负责执行的一种强制措施，针对的对象是那些已经被证实存在犯罪行为，并且可能会被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人以及被告。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕：
（一）可能实施新的犯罪的；
（二）有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的；
（三）可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的；
（四）可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的；
（五）企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕，应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节，认罪认罚等情况，作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实，可能判处十年有期徒刑以上刑罚的，或者有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚，曾经故意犯罪或者身份不明的，应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定，情节严重的，可以予以逮捕。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒临灭绝的陆生野生动物及其制品的行为，构成了危害珍贵、濒危野生动物罪。
在这种情况下，罪犯将面临严厉的刑事制裁。
具体而言，根据犯罪情节轻重不同，可能判处五年以下有期徒刑或拘役，同时并处罚金；
若情节严重，将被判处在五年以上十年以下有期徒刑，同时处以罚金；
而对于特别严重的犯罪行为，则应判处十年以上有期徒刑，并处以罚金或没收财产。
法律依据：
《刑法》第三百四十一条
非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的，或者非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。违反狩猎法规，在禁猎区、禁猎期或者使用禁用的工具、方法进行狩猎，破坏野生动物资源，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。违反野生动物保护管理法规，以食用为目的非法猎捕、收购、运输、出售第一款规定以外的在野外环境自然生长繁殖的陆生野生动物，情节严重的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若情节较轻，则属于民事侵权范畴，应向受害者诚恳致歉并作出相应补偿；
如对受害人造成严重精神伤害的，可依法申请精神损害赔偿；
倘若情节严重，甚至可能触犯刑法，此时，受害方有权通过法律途径提起诉讼。
对于情节特别严重的案例，将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等惩罚措施。
法律依据：
《民法典》第一千零二十四条
民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。

[律师回复] 解析：
关于辞职未获批准的应对策略如下所示：
首先，按照相关规定提前做出通知。
权利人可以凭借自身的行为便消除与他人之间所存在的劳务关系，这极有可能对相对人的权益构成威胁。
其次，通过书面形式进行通知。
劳务关系的解除是发生在劳动合同有效成立之后，尚未履行或者尚未完全履行完毕之时，只要满足了解除劳动合同的条件，便可通过当事人一方或双方的意愿表达，使得合同关系得以终止。
劳务合同的解除意味着合同双方当事人的权利和义务关系的终结，对于雇主以及劳动者而言，都会产生深远的影响，因此，我们应采取谨慎的态度，以书面通知的方式来传达信息，这正是谨慎的表现。
最后，确保书面通知能够有效地送达到对方手中。
通常情况下，劳动者需要准备两份书面通知，直接递交至用人单位的人力资源部门，并要求其中一份由收件人签字确认，作为送达的凭证予以保存。
若收件人未能签字，则可用影像记录送达过程中的具体情况。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
根据我国相关的法律法规规定，籍贯是指依据中华人民共和国国籍而在公民18岁生日之前所登记的户籍所在地。
详细的法律定义如下：
如果父母中任意一方或者全部为中国公民，然而其子女却诞生于国外，那么该子女会自动取得中国的国籍；
但是，若其父母均为中国公民并且已经在国外确定了永久居住地，那么当他们的子女出生时便直接拥有外国国籍，则不会被认定为中国公民。
法律依据：
《中华人民共和国国籍法》第二条
中华人民共和国是统一的多民族的国家，各民族的人都具有中国国籍。

[律师回复] 解析：
在竞业禁止协议中，应包含如下条款：
1、仅对企业中的高层管理者、资深科技人才及其他承担保密职责的员工实施竞业限制施加义务；
2、关于竞业禁止范围、地域以及期限等方面内容，须经用人单位与劳动者双方协商确定，但约定内容绝不能违反国家相关法律法规制度；
3、协议中所规定的竞业禁止期限不得超出两年之久；
4、必须明确约定劳动者若违反竞业禁止义务所应承担的相应违约责任。
法律依据：
《劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

[律师回复] 解析：
若遭遇邻里强行侵占土地，可首先选择与之进行平等协商，或者寻求社区居委会从中调停。
如相关各方无法达成共识，不妨考虑诉诸法律途径，请求人民法院依法裁决。
在日常生活中，大家应尊重并维护彼此间的权益，妥善处理好邻里之间的关系，切勿侵犯他人合法权益，严禁对周边居民的通风、采光、排水等基本空间需求造成严重干扰。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百八十八条
不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。

[律师回复] 解析：
在行政复议领域中，复议机构承担着以下七项重要职责：
首先是依法接受并审理行政复议申请；
其次，根据工作需要，能够向相关部门以及人员进行深入的调查取证，查阅相关文件资料；
再次，要严格审查申请要求的行政复议对象是否合乎法定程序以及其处理结果是否恰当，并在此基础上拟定出公正合理的行政复议决定；
此外，还需妥善处理并转交申请人对于有关行政机关所做出的规定的审查申请；
同时，针对行政机关可能存在的违反《行政复议法》规定的行为，也有责任提出相应的处理建议；
最后，在必要时，还需负责办理涉及到行政诉讼的应诉事项，以及法律、法规规定的其他职责。
法律依据：
《行政复议法》第六十四条
行政行为有下列情形之一的，行政复议机关决定撤销或者部分撤销该行政行为，并可以责令被申请人在一定期限内重新作出行政行为：
（一）主要事实不清、证据不足；
（二）违反法定程序；
（三）适用的依据不合法；
（四）超越职权或者滥用职权。
行政复议机关责令被申请人重新作出行政行为的，被申请人不得以同一事实和理由作出与被申请行政复议的行政行为相同或者基本相同的行政行为，但是行政复议机关以违反法定程序为由决定撤销或者部分撤销的除外。

[律师回复] 解析：
如若您的信用卡产生逾期未还现象并被相关机构注销，建议您采取以下措施进行解决：
首先，应立即偿还所欠债务，主动与银行取得联系并详细阐述情况，确保账户状态恢复至正常水平；
其次，切勿因逾期而选择注销卡片，这样做不仅会丧失修复信用记录的宝贵机会，而且在逾期之后，仍需继续正常使用该信用卡，积极进行消费活动，严格按照约定时间还款，以新的良好还款记录覆盖原有的不良记录；
最后，在逾期发生后，务必保持与银行的有效沟通，避免银行误以为您存在恶意透支或拖欠款项的行为，以免遭受银行的法律诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
【信用卡诈骗罪、盗窃罪】有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若对于行政处罚决定持有异议，您有权依法提出行政复议或提起行政诉讼。
可供申诉的内容主要涵盖如下方面：
(一)针对行政机关作出的诸如警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照以及行政拘留等情况的行政处罚决定存在疑虑的；
(二)对于行政机关实施的诸如涉及限制人身自由或查封、扣押、冻结财产等行政强制措施产生不满的；
(三)对行政机关在许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销等问题上所做出的决策表示质疑的；
(四)对行政机关就确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定持不同意见的；
(五)如果您认为行政机关侵犯了您合法的经营自主权的话。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第七十三条
当事人对行政处罚决定不服，申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处罚不停止执行，法律另有规定的除外。
当事人对限制人身自由的行政处罚决定不服，申请行政复议或者提起行政诉讼的，可以向作出决定的机关提出暂缓执行申请。
符合法律规定情形的，应当暂缓执行。
当事人申请行政复议或者提起行政诉讼的，加处罚款的数额在行政复议或者行政诉讼期间不予计算。