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程律师您好！房子装修的问题，在谈设计时，装修公司要设计费四万多块钱，经讨你还价，对方给了最低价2.6万元，但提出他们必须由他们装修，并写入了设计合同。但当设计完成后，讨论装修费用时，对方给的底价25万元（房子166平方，半包），双方在装修费用上扯皮，对方只让几千块，谈不到一块。我们提出，设计图我们带回去商量一下，但装修公司要我们把余下的设计费付清（我们已付90%）设计图纸没有给，装修费用也没有确定下来。这是不是装修陷阱，或者是装修圈套，我们该怎么办？
[律师回复] 你好 这个事可以解决的
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劳动纠纷建筑工程劳务合同纠纷有约定法院所在地，但不是工程所在地，应该在那个法院诉讼
[律师回复] 一般约定的管辖法院需要与案件相关联
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快速解决“建设工程纠纷”问题
就是我想请问一下我现在想离职然后她和我说我没干满一个月要付一千的违约金工资三七分这个事情我是不知情的我来的时候她没有和我说而去合同上说的是我要提离职提前五天通知他就可以了但是他现在要我付一千违约金和我的工资三七分
[律师回复] 付违约金是违法的，工资三七分也是违法的
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厂里试用期辞职流程
厂里试用期辞职流程具体为提前三天将离职的请求提交给单位，人事部在收到离职请求之后，可能会与想要离职的职员面谈、并了解离职原因，之后职员需要交回工作证等与岗位有关的材料、并办理工作交接手续。
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劳动纠纷
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厂里试用期辞职流程
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对厂里试用期辞职流程进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
就是我现在怀孕了，公司想将我辞退，但是我想要留在公司或者要公司赔偿我一笔钱，但是后面我偷偷流产了，公司依然想将我辞退
[律师回复] 你好，如果您不存在法定过错，公司将您辞退则属于违法解除，应当按经济补偿金的两倍支付赔偿金，具体情况方便说一下吗？以便更好的分析问题帮助到您。
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张三月薪5000元公司未与其签订劳动合同，试用期约定2个月，工作6个月，公司跟其解除劳动合同，原因是该员工不能胜任工作，请计算:
该员工可以互动多少赔偿?
[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况
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