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新劳动合同签订期限是几年

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最新修订 | 2024-02-23
劳动合同签订的期限由用人单位与劳动者协商确定,法律对此并没有强制性规定。
劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。
【法律依据】
劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
新劳动合同签订期限是几年
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签订劳动合同期限一般几年
《劳动合同法》中就劳动合同的期限,分为了三种情况。其中固定期限劳动合同就对合同期限作出了明确的约定,但具体是签订多久的劳动合同,这是由当事人自行协商约定的。有的是一年,也有两年,甚至五年、十年的。而无固定期限劳动合同,则就是并没有具体约定劳动合同终止时间的一类合同。另外,还有以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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劳动合同期限一般签订几年
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劳动合同首次签订期限为几年?
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