卸货时车厢栏板突然崩开致工人随物件滑跌死亡，第三者责任险能赔吗

[律师回复] 如果因为工作原因受的伤，可以主张

[律师回复] 您好，工作中受伤属于工伤，需要承担责任

[律师回复] 你好具体情况沟通一下、

[律师回复] 您好，马上回复你解决问题w

[律师回复] 解析：
判定合同是否存在不公之规定主要有以下两种方式：
首先是基于各种客观要素的考量，具体来说便是要判断双方当事人在利益分配方面是否达到了实质性的均衡状态。
依据显而易见的不公正合同来看，一方当事人被迫承担了过多的责任与义务，却仅能享受微不足道的权益抑或承受数额较大的财政损失，而相对应的另一方则能够以极低的代价获取丰厚的收益。
这种显著的失衡现象无疑违背了等价交换的公平原则以及当事人自愿达成协议的初衷；
其次是主观要件的审查，这意味着如果一方当事人故意滥用自身的优势地位，或者另一方在签订合同时表现出轻率、缺乏经验的行为，那么也可能导致合同被视为不公平。
因此，在对是否构成显而易见的不公平制度进行调查时，我们必须综合考虑主观要件和客观要件两个方面的因素。
当发现合同确实存在显失公平的情况时，当事人有权请求人民法院或者仲裁机构对该合同进行变更或者撤销处理。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十七条
基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

[律师回复] 解析：
关于车辆碰撞至防护栏的处理步骤如下所示：
首先，必须立即采取紧急制动措施，并向当地交警部门报告事故以进行相应的处理。
此外，如果您拥有相关的汽车保险，那么在确认事件发生后，也需要及时通知保险公司以便他们能够介入处理。
其次，当交警抵达现场后，他们会对事故责任进行明确的划分。
如果交警认定驾驶员为主要责任人，那么肇事者就需要根据财产损失的具体情况来承担相应的赔偿责任。
当然，如果您购买了第三方责任险，那么这部分赔偿费用可以由保险公司代为支付。
然而，如果肇事者选择逃离现场，那么这种行为将会被视为交通事故后逃逸，保险公司将不再对任何损失进行赔偿。
另外，如果事故导致人员严重受伤、死亡或公共财产和私人财产遭受重大损失，除了需要承担相应的民事赔偿责任之外，驾驶员还可能面临刑事指控，需要承担相应的法律后果。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停，保护现场；
造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；
不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

[律师回复] 解析：
若涉及到护栏受损，具体的理赔事宜如下所述：
首先，需依照相关规定，由强制性第三者责任保险先行予以赔付，强制性第三者责任保险对于财产损害的赔偿上限设定为人民币2000元整；
其次,若护栏伤损状况超出上述金额,那么则须由第三者责任附加险负责支付相应的赔偿金；
最后,若车主并未购买第三者责任附加险,那么护栏伤损超出2000元的部分，将不得不由车主自行承担。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 解析：
孩子在就读学校的过程中意外受伤，学校应负有相应的法律责任。
若未成年人在诸如幼儿园、学校或其他教育机构等场所接受学前或正规教育时，在学习和生活的过程中所遭受的人身伤害，则上述教育机构需对此承担起侵权责任。
然而，倘若这些教育机构能够有效证明其已经竭力履行了对未成年人的教育管理职责，那么便无需对该伤害事件负有侵权责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；
但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。

[律师回复] 工伤，这个走工伤嘛，协助你处理

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况吗？

[律师回复] 您好，您的这个法律问题进展到哪一步了呢

[律师回复] 酒驾是需要拘留的，时间是7-15天

[律师回复] 解析：
因饮酒后从事工作而导致人身受到伤害的事件中，如当事人当时处于严重醉酒状态，将无法成功申领工伤手续，同时其因人身损害而产生的赔偿请求权亦将丧失；
反之，若当事人并未达到醉酒程度，则可依法申请工伤鉴定，若最终未能被认定为工伤，当事人仍有权提出人身损害赔偿要求。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
若在租赁房屋内发生意外伤害事件，首要步骤便是明确责任归属。
若是因房东方面的过失所致，那么房东有责任承担受害人所遭受的所有经济损失。
具体而言，赔偿范围主要涵盖医疗费用、误工薪资、护理补贴、交通费用以及适量的营养补助等方面。
对于以合同违约为依据提起的诉讼请求，我们需注意精神损害抚慰金并不包含在内；
然而，若以人身伤害作为诉求理由，适度的精神损害抚慰金则可能被纳入赔偿范畴。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规的明确规定，交通防护栏的普遍市场售价通常为每平米人民币120元。
若遇其他道路设施设备或者构筑物受损情况，被侵权方完全有权利向路政部门提出具体单价询问。
在行政管理机构未能及时提供详尽完整价格信息的前提下，被侵权方有权拒绝接受赔偿。
当侵权行为对权利人造成实际损失时，权利人可依法提起诉讼，要求侵权方进行相应的损害赔偿，同时亦可依法主张其他形式的民事责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百三十八条
侵害物权并造成权利人损害时，权利人可以依法请求损害赔偿，也可以依法请求承担其他民事责任。

[律师回复] 解析：
针对是否一定会面临拘留这一问题，答案需依据具体情况而定。
根据现行法律法规，若在轻微交通事故发生后选择逃逸，但尚未达到犯罪程度，交通管理部门有权对肇事者处以200元人民币以上、2000元人民币以下的罚款，并且可同时实施15日以内的行政拘留。
因此，即便仅为栏杆逃逸行为，亦有可能受到行政拘留的惩戒。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第八十五条
本规定中下列用语的含义：
(一)“交通肇事逃逸”，是指发生道路交通事故后，道路交通事故当事人为逃避法律追究，驾驶车辆或者遗弃车辆逃离道路交通事故现场的行为。
(二)“检验、鉴定结论确定”，是指检验、鉴定报告复印件送达当事人之日起三日内，当事人未申请重新检验、鉴定的，以及公安机关交通管理部门批准重新检验、鉴定，检验、鉴定机构出具检验、鉴定意见的。

[律师回复] 解析：
即使只是轻微地触碰到防护栏且没有对其造成损坏，也建议您尽快拨打警方电话进行报案。
倘若当相关工作人员在检查防护栏是否受损时意外地发现了肇事车辆，并且车辆已经离去，这便符合肇事逃逸的犯罪特征。
然而，需要明确的是，肇事逃逸并未导致严重的交通事故发生，根据中国法律法规，应当由公安机关交通管理部门给予肇事者二百元至二千元不等的罚款处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条，有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；
（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；
（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；
（七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；
（八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。

[律师回复] 解析：
因饮酒后驾驶导致严重损坏高速公路护栏事件发生的驾驶员，应遭受暂扣机动车驾驶证长达六个月的严厉处罚，且须接受罚款金额在一千元至两千元之间的经济制裁。
此外，还必须承担修复被损毁护栏所需支付的所有费用。
对于那些多次触犯酒驾规定的司机，将面临更为严格的惩罚措施，包括强制实施十天以内的拘留，并处以一千元至两千元不等的罚金，以及对其机动车驾驶证进行彻底吊销处理。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
员工在工作过程中自行遭受损害的情况下，企业并无需承担相应的赔偿责任。
但根据相关规定，以下情况应被视为工伤：
首先，员工在工作时间及工作地点，因为工作任务而受到事故伤害；
其次，工作时间前后，在工作地点从事与工作相关的预备性或收尾性工作时遭到事故伤害；
再次，员工在工作时间和工作地点，因执行工作职责遭受暴力或其他意外伤害；
此外，对于患有职业病的员工也应视为工伤；
最后，如果员工因公出差期间，因为工作原因受到伤害或者发生事故导致下落不明，也应视为工伤。
另外，员工在上下班途中，若遭遇非自身主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应视为工伤。
除此之外，法律、行政法规规定的其他应当被视为工伤的情况也同样适用。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。