上了两天班就被炒了,有
工资。只要劳动者为单位提供了劳动单位就应当支付劳动者工资,不论工作时间的长短单位都不能因此不支付工资。如果单位因此不给劳动者工资的,属于违法克扣劳动者工资的行为,劳动者可以去当地
劳动监察大队投诉,或者去
劳动争议仲裁部门申请仲裁。
如果暂时还没有
签订劳动合同的,劳动者可以提供打卡记录、工牌、其他同事的证言等证明来证明
劳动关系的存在。
劳动者投诉后,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
赔偿金。
【法律依据】
《
劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地
最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)
解除劳动合同后,未依照本
法规定给予劳动者经济补偿的。