律图审稿专业委员会3轮严审

不发工资条可以索赔嘛

2.1k浏览 帮助21人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-22
不发工资条可以索赔。
1、如果用人单位不发工资条或劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁,不服的,可提起诉讼
2、不发工资条会对劳动者构成侵权。如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话,可以要求单位提供。员工有权知道自己的福利和工资构成。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第六条,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
不发工资条可以索赔嘛
咨询助手提示您
全文297字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125410人选择咨询律师
6794位律师在线平均3分钟响应99%好评
不发工资条可以索赔嘛
一键咨询
  • 158****1303用户3分钟前提交了咨询
    152****6076用户1分钟前提交了咨询
    156****8634用户2分钟前提交了咨询
    174****8470用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    167****8661用户3分钟前提交了咨询
    157****6425用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
  • 173****5642用户1分钟前提交了咨询
    141****4475用户3分钟前提交了咨询
    153****1632用户4分钟前提交了咨询
    148****2310用户2分钟前提交了咨询
    177****3328用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    142****0325用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    137****6055用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    153****5787用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    170****6031用户2分钟前提交了咨询
    146****3685用户4分钟前提交了咨询
    138****1021用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    132****7867用户2分钟前提交了咨询
    168****6286用户1分钟前提交了咨询
    174****7376用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    158****5208用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    148****8768用户3分钟前提交了咨询
    173****0458用户4分钟前提交了咨询
    138****5628用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    148****4876用户4分钟前提交了咨询
    137****5703用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    131****0630用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    133****2537用户1分钟前提交了咨询
    150****2558用户1分钟前提交了咨询
    164****1628用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    146****1466用户3分钟前提交了咨询
    174****8327用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    138****0250用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    172****6806用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    147****7182用户2分钟前提交了咨询
    135****8430用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    158****8445用户1分钟前提交了咨询
    173****3631用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    168****8444用户2分钟前提交了咨询
    164****5526用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    173****0634用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    155****4105用户4分钟前提交了咨询
    156****5568用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    166****0772用户1分钟前提交了咨询
    140****7156用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    134****8581用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    133****6235用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    140****8324用户1分钟前提交了咨询
    133****2774用户2分钟前提交了咨询
    166****0357用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州178****7758用户3分钟前已获取解答
南通134****3326用户1分钟前已获取解答
淮安180****6326用户1分钟前已获取解答
不发工资条可以索赔吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对不发工资条可以索赔吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
请事假工龄工资还发嘛?
病假按日工龄工资减半算,事假不发工龄工资。国家法定节假日是不扣工龄工资的,加点工资—1、5倍。休息日加班工资—2倍。
10w+浏览
敲诈勒索罪缓刑后如何判刑
[律师回复] 解析:
在涉及到敲诈勒索罪时,若行为人能够取得受害者的谅解,将会被适度地减轻其刑罚。而当涉及到敲诈勒索亲属财产的案件时,如果能得到受害者的谅解,往往不会被视为刑事犯罪,但若是将之定义为犯罪的话,应根据具体情况对其进行适当的从宽处理;
其次,若行为人实施了敲诈勒索,且勒索数额较大,同时又有认罪、悔罪的表现,愿意退还赃款或赔偿损失,且受害者也表示谅解,那么这种情况下,可以被视为犯罪情节较为轻微,检察院可能会决定不起诉或者免除刑事处罚,但相关部门仍需依法给予其行政处罚。对于情节较重的情况,则可能面临十天以上十五天以下的拘留,以及一千元以下的罚款。在此过程中,如果符合相关规定,甚至有可能被免于起诉;
最后,如果敲诈勒索的数额较大或者次数较多,那么行为人将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
离职后不发工资可以索赔吗
离职后不发工资可以索要,但不一定能给赔偿。劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动者工资,如果不结清工资的,劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报。
10w+浏览
劳动纠纷
交通肇事罪判刑后的条件是哪些
[律师回复] 解析:
关于交通肇事罪的构成要素,主要有以下几个方面:
首先,犯罪主体需为一般的自然人。也就是说,只要任何年满16周岁并具备刑事责任能力的人士都可以成为潜在的犯罪嫌疑人。
其次,该罪行所侵犯的直接客体为交通运输的安全性。
第三,从心理角度来看,交通肇事罪的主观态度通常被认定为过失,具体来说,包括了疏忽大意的过失以及过于自信的过失两种情况。
最后,从客观层面上讲,该罪行的实施需要在交通运输活动过程中违反相关的交通运输管理法规,并且因此导致了严重的事故后果,如造成他人重伤、死亡或使得公共财产或私人财产遭受重大损失等。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
发生车祸如何索赔
1、交警部门出具交通事故认定书之后,如果不构成交通肇事罪的话,可先由办案警官主持调解,调解顺利的话可以达成调解协议,责任方赔偿之后,案件终结。2、交通事故赔偿双方如不能就赔偿达成协议,受害人可提起诉讼,进入到法院诉讼程序。
10w+浏览
交通事故
构成寻衅滋事罪的前提条件都有什么
[律师回复] 解析:
对于寻衅滋事这一犯罪行为,其具体构成要件可归纳如下:
首先,该罪所侵害的客体为公共秩序。这里所指的公共秩序涵盖了公共场所的正常秩序以及日常生活中所应遵循的公众规范。需注意的是,尽管寻衅滋事罪多数情况下都发生在公共场所,但也不排除其可能会出现在较为偏远或者隐蔽之处,这种行为往往会对公民的人身安全、个人尊严或者公私财产造成严重损害。
然而,寻衅滋事罪并非针对特定的人身、人格或公私财产进行攻击,而是主要针对公共秩序,向全社会发起挑战,蔑视社会主义道德和法律制度。
其次,从客观层面来看,寻衅滋事罪的表现形式通常为无事生非、煽动闹事、无理取闹、殴打无辜者、肆意挑衅、横行霸道等,这些行为均对公共秩序造成了严重破坏。
再次,从主体角度分析,寻衅滋事罪的实施主体为一般自然人,只要年满16周岁并且具有刑事责任能力即可成为该罪的犯罪嫌疑人。
最后,从主观层面来看,寻衅滋事罪只能由故意构成,即公然藐视国家法律法规和社会公德。其犯罪动机主要是通过寻衅滋事活动来寻求精神刺激,以弥补内心的空虚感。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6762位律师在线
立即咨询
敲诈勒索罪摔狗是否构成犯罪
[律师回复] 解析:
对于敲诈勒索行为的刑事责任处罚标准如下所述:若被告人有故意以暴力、威胁手段对他人实施敲诈勒索公私财物,且其数额达到一定数量后,或是在相当期间内连续多次进行此类行为的,那么即可判定为触犯了我国法律规定的敲诈勒索罪名。此种情况下,法院通常会依据刑法相关条款,判处被告人3年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能附加罚金刑罚。而如果被告人的犯罪数额巨大,或者存在其他严重情节的话,则将面临3至10年有期徒刑的惩罚,同样也需要缴纳罚金。
至于犯罪数额特别巨大,或者存在其他特别严重情节的被告人,则需接受至少10年以上有期徒刑的严厉制裁,并且仍需承担罚金刑罚。
此外,对于那些敲诈勒索公私财物,数额较大或者是在相当期间内连续多次进行此类行为的被告人,他们将被处以3年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被要求缴纳罚金。而对于犯罪数额巨大,或者存在其他严重情节的被告人,他们将面临3年以上10年以下有期徒刑的惩罚,同样也需要缴纳罚金。
最后,对于犯罪数额特别巨大,或者存在其他特别严重情节的被告人,他们将接受至少10年以上有期徒刑的严厉制裁,并且仍需承担罚金刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
问题紧急?在线问律师 >
5474 位律师在线,高效解决问题
工资条是发工资前发吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工资条是发工资前发吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    176****1181
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    177****8857
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    189****9589
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应