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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-28
劳动合同空白处后期需要填写，这可以有效避免一些纠纷。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
这些空白的内容可以是试用期的约定、培训、保密、保险和福利待遇等其他方面的条款约定，如果这些空白内容不填写的，日后可能因为双方对这些内容的歧义发生纠纷。
【法律依据】
《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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劳动合同空白处后期是否需要填
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肯定是不合法的。劳动合同有空白项，那么就必须要填写。有的单位他可能会给劳动者说某个地方可以先暂时空着，等双方签订了劳动合同之后再把空白处填写好，这种操作是不合法的，因为用人单位可能会在空白处随便填写，侵害到劳动者的权益。
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劳动合同空白处没填有影响吗？
劳动合同的空白处一定要填写，如果用人单位在空白处补充了对员工不利的条款，员工维权会比较困难。劳动合同中除了包含合同的必备条款之外，还可以包含合同的约定条款，而这些约定条款是可以写在劳动合同的空白处的。
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[律师回复] 请注意接听北京惠诚律师事务所电话
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隔空猥亵罪追诉时效过了怎么办
[律师回复] 解析：
针对追诉期限已经届满的情况，我们将采取以下几种相应措施进行处理：
首先第一种情况是，对于那些通常不会被追究刑事责任的案件，证据充分的情况下，即使已经超过了法定的追诉期限，也应当予以撤销，或者不起诉，或者终止审理，或者宣布无罪。
其次，对于追诉期限长达20年的案件，如果经过20年后仍然认为有必要进行追诉的，则需要向最高人民检察院提出申请并获得批准。
最后，如果司法机关在立案之后，犯罪嫌疑人逃避侦查或者审判，或者在追诉期限内司法机关本应该立案却没有立案的，那么这种情况就不再受制于追诉期限的限制。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
针对追诉期限已经届满的情况，我们将采取以下几种相应措施进行处理：
首先第一种情况是，对于那些通常不会被追究刑事责任的案件，证据充分的情况下，即使已经超过了法定的追诉期限，也应当予以撤销，或者不起诉，或者终止审理，或者宣布无罪。
其次，对于追诉期限长达20年的案件，如果经过20年后仍然认为有必要进行追诉的，则需要向最高人民检察院提出申请并获得批准。
最后，如果司法机关在立案之后，犯罪嫌疑人逃避侦查或者审判，或者在追诉期限内司法机关本应该立案却没有立案的，那么这种情况就不再受制于追诉期限的限制。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
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合同空白处后期填写有效吗
有一定风险的。双方认可是有效的。为了避免分歧和纠纷，劳动合同空白处都要填写的。劳动合同除了基本必须具备的条款，还有一些自行约定条款，比如试用期的约定、培训、保密、保险和福利待遇等其他方面的条款约定，这些自行约定的条款可以写到合同空白处。
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[律师回复] 自己的东西放在门口被别人扔了，所以侵权行为可以要求对方进行赔偿
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大白故意伤害罪判几年徒刑
[律师回复] 解析：
故意伤害罪，是指行为人故意非法损害他人身体健康的犯罪行为，其量刑标准为三年以下有期徒刑、拘役或者管制。在故意伤害案件中，若行为人导致受害者重伤的，则应被判处三年以上十年以下有期徒刑;而当致人死亡或以极其残酷的手段致使他人重伤并造成严重残疾的情况下，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
故意伤害罪，是指行为人故意非法损害他人身体健康的犯罪行为，其量刑标准为三年以下有期徒刑、拘役或者管制。在故意伤害案件中，若行为人导致受害者重伤的，则应被判处三年以上十年以下有期徒刑;而当致人死亡或以极其残酷的手段致使他人重伤并造成严重残疾的情况下，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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隔空猥亵罪民事赔偿标准是怎样定的
[律师回复] 解析：
在司法实践中，绝大多数构成猥亵罪行的案件都会涉及到赔偿问题。通常情况下，赔偿的具体内容包括但不限于医疗费用、护理费用以及交通费用等方面。
根据相关法律规定，受害者有权向加害方主张民事赔偿责任。
然而，如果加害者拒绝对相关赔偿事宜进行妥善处理，受害者可以考虑通过向各级人民法院提起诉讼来维护自身合法权益，借助法律武器对其追责。在这种情况下，人民法院将依据事实和证据做出公正裁决。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
在司法实践中，绝大多数构成猥亵罪行的案件都会涉及到赔偿问题。通常情况下，赔偿的具体内容包括但不限于医疗费用、护理费用以及交通费用等方面。
根据相关法律规定，受害者有权向加害方主张民事赔偿责任。
然而，如果加害者拒绝对相关赔偿事宜进行妥善处理，受害者可以考虑通过向各级人民法院提起诉讼来维护自身合法权益，借助法律武器对其追责。在这种情况下，人民法院将依据事实和证据做出公正裁决。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的;
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买空白劳动合同是否合法？
买空白劳动合同的情况，显然是不合法的。用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”，事后自行填补内容的且不让劳动者确认，不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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劳动纠纷
故意伤害罪广州白云区量刑标准是多少
[律师回复] 解析：
根据我国刑法典的相关规定，故意伤害罪的量刑标准包括：
（一）对于触犯本罪名的犯罪者，将面临3年以下的有期徒刑、拘役或者管制；
（二）若故意伤害的行为导致受害人身受重伤，则将被判处3年以上但不超过10年的有期徒刑；
（三）如果故意伤害他人身体，导致受害人失去生命或使用极端残忍手段使受害人遭受严重残疾，那么犯罪者将面临至少10年以上的有期徒刑，甚至可能被判处无期徒刑乃至死刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
根据我国刑法典的相关规定，故意伤害罪的量刑标准包括：
（一）对于触犯本罪名的犯罪者，将面临3年以下的有期徒刑、拘役或者管制；
（二）若故意伤害的行为导致受害人身受重伤，则将被判处3年以上但不超过10年的有期徒刑；
（三）如果故意伤害他人身体，导致受害人失去生命或使用极端残忍手段使受害人遭受严重残疾，那么犯罪者将面临至少10年以上的有期徒刑，甚至可能被判处无期徒刑乃至死刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
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劳动合同空白是否能够签订？
劳动合同空白是不能够签订，因为如果签订了书面空白的劳动合同的话，那么很有可能会导致自身的权益受到损害，所以一定要非常慎重。比如说之后就可以在购买劳动合同当中随意的填写一些内容。
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