“阴阳合同”中“阴合同”有没有效

[律师回复] 您好，可以具体描述一下么

[律师回复] 你这边具体什么情况方便沟通么？

[律师回复] 你好，请问你写的什么合同？

[律师回复] 如果您没有却权证，即便您种满30年，在法律层面上仍然不能拥有这片土地。对方是有权收回土地的。这个只能通过协商谈判解决。这方面我们律师事务所还是很有谈判经验的，后续您有这方面需求可以继续联系我。

[律师回复] 您好，具体是什么方面的行政案件

[律师回复] 你这边具体情况是什么，方便沟通么

[律师回复] 需要政府公开查询信息吗

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系

[律师回复] 具体是什么情况 联系咨询

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 你好  有什么可以帮你

[律师回复] 如果有证据证明女方知情或者授权男方签字，协议依然有效

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 及时报警处理，，，，，，，

[律师回复] 如果已经过去上班了，后来又以距离远不想去的，离职没有补偿。

[律师回复] 物业需要承担赔偿责任的

[律师回复] 就医你有什么需要咨询的

[律师回复] 解析：
据相关法律法规规定，婚假的薪资待遇不可被扣除。
绩效工资属于根据员工工作表现和业绩进行分配的薪酬福利范畴，其范围通常涵盖各项指标的达成状况、产品或服务质量的评估结果以及安全生产情况等细节考量因素。
因此，从本质上来说，绩效工资更接近于奖金的性质定位，而非与员工的基础工资直接关联。
法律依据：
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

[律师回复] 解析：
1、关于盗窃行为是否构成犯罪，根据相关规定，其追诉时效期限可设定为六个月；
如在这六个月期间，盗窃行为未被公安机关察觉，那么将不再予以处罚。
2、若盗窃行为已上升至犯罪级别，依据法律条文，追诉时效期限将增至二十年。
若犯罪行为发生至今已有二十年之久，则不再进行追诉。
但需谨记，倘若犯罪行为人采取逃避侦查或审判等手段，则不受上述追诉期限的限制。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十二条
违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。
前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；
违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。