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1年多没签劳动合同

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最新修订 | 2024-02-26
根据《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条: 用人单位与劳动者建立了劳动关系,但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同,则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间用人单位应当支付劳动者双倍工资。超过一年则视为已经签订无固定期限劳动合同而无需再支付双倍工资。即用人单位最多应当支付不超过十一个月的双倍工资。 如果用人单位在与劳动者建立劳动关系一个月之后满一年之前签订书面劳动合同,则在劳动关系建立一个月之后签订书面劳动合同前一日此期间支付劳动者双倍工资。 用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同,用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同自应当订立无固定期限劳动合同之日起支付双倍工资。此时,支付双倍工资不受十一个月的时间限制,只要用人单位没有与劳动者签订无固定期限劳动合同,劳动者均可提出要求支付双倍工资。 因此你可以要求公司赔偿你十一个月的双倍工资并视为已经签订无固定期限劳动合同。
1年多没签劳动合同
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1年半没签劳动合同怎么赔偿
劳动者入职1年半没有签劳动合同,单位应当向劳动者支付十一个月的双倍工资,从劳动者入职的第二个月算到其在用人单位工作满一年时为止。并且视为双方签订了无固定期限的劳动合同。以下是关于1年半没签劳动合同怎么赔偿 的问题的相关内容,希望对您有所帮助。
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超过1年没签劳动合同怎么赔偿
向劳动者支付双倍薪资,最长不超过11个月,用人单位和劳动者在经济劳动关系后,需要在一年以内签订劳动合同,否则属于违法行为需要承担相应的责任,其次,超过一年未签订合同的可以视为签订无固定期限劳动合同。
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劳动合同法1年以上没签劳动合同怎么处理
超过一年以上没有签订劳动合同的话,那么需要支付11个月双倍的薪资,而一年以后就是属于自动签订了无固定期限的劳动合同。根据法律的规定,劳动者和用人单位最迟需要在建立劳动关系的一个月以内,进行签订劳动合同。
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盗窃罪1万以上量刑的标准是什么
[律师回复] 解析:
关于盗窃行为,根据我国法律规定,其犯罪金额达到一定程度时将被判处相应的刑事惩罚。具体而言,对于盗窃数额较大且属于法定刑范围内三年以下有期徒刑者,将按照如下标准予以量刑:
首先,若行为人所盗取财物价值在人民币1000元到不超过2500元不等,那么将面临处以六个月的管制、拘役或者单独罚款的处罚;
其次,如果行为人所盗取财物价值在人民币2500元到不超过4000元之间,那么将被判处有期徒刑六个月至一年的刑罚;
再次,若行为人所盗取财物价值在人民币4000元到不超过7000元之间,那么将被判处有期徒刑一年至两年的刑罚;
最后,若行为人所盗取财物价值在人民币7000元到不超过10000元之间,那么将被判处有期徒刑两年至三年的刑罚。
对于盗窃数额巨大且属于法定刑范围内三年至十年有期徒刑者,将按照如下标准予以量刑:
首先,若行为人所盗取财物价值在人民币10000元到不超过17000元之间,那么将被判处有期徒刑三年至四年的刑罚;
其次,若行为人所盗取财物价值在人民币17000元到不超过24000元之间,那么将被判处有期徒刑四年至五年的刑罚;
再次,若行为人所盗取财物价值在人民币24000元到不超过31000元之间,那么将被判处有期徒刑五年至六年的刑罚;
最后,若行为人所盗取财物价值在人民币31000元到不超过38000元之间,那么将被判处有期徒刑六年至七年的刑罚。
对于盗窃数额特别巨大且属于法定刑范围内十年以上有期徒刑及无期徒刑者,将按照如下标准予以量刑:
首先,若行为人所盗取财物价值在人民币38000元以上,那么将被判处有期徒刑十年以上的刑罚;
其次,若行为人所盗取财物价值在人民币31000元到不超过38000元之间,那么将被判处有期徒刑十年以上的刑罚;
最后,若行为人所盗取财物价值在人民币24000元到不超过31000元之间,那么将被判处有期徒刑十年以上的刑罚。需要注意的是,团伙盗窃属于共同犯罪,因此将以所有涉案金额作为量刑依据,并按照主从犯的身份来承担相应的法律责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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可以签1年的劳动合同吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对可以签1年的劳动合同吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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可以签1年的劳动合同吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对可以签1年的劳动合同吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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