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可以签1年的劳动合同吗
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2024-03-01
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孟理昕律师
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专家导读
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对可以签1年的劳动合同吗进行了解答，希望能解答您的问题。
可以签1年的劳动合同。劳动合同期限由用人单位与劳动者约定，可以签订固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。
有下列情形之一，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
1、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有过失性辞退。无过失性辞退情形，续订劳动合同的；
2、劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同的；
3、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十五条
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决可以签1年的劳动合同吗相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。
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可以签1年的劳动合同吗
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书面劳动合同可以签1年吗
劳动合同可以一年一签，法律上没有强制性规定，用人单位必须要在一开始就和员工签订几年的劳动合同，不过，等员工的实际工作年限已经满10年了，或者已经签订过两次固定期限的劳动合同了，类似于这种状况就应该直接签订无固定期限的劳动合同。
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劳动纠纷
征收房屋房子1比1 宅基1比0.8 被征收房屋103 宅基218 补给房子235平米 我们还要给他们钱吗
[律师回复] 您好，每个地方土地征收补偿标准都不一样，这个要根据当地经济发展水平、地的产值来计算的，一般征地补偿的费用项目包括：征地补偿费、安置费、土地上的附着物及青苗费，具体的补偿额度需要咨询当地的征收办。房屋的补偿包括三部分：
1、被征收房屋价值的补偿（对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格）；
2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿（根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素给予补偿）。您可以结合自己实际情况，估算一下。如有其他问题，欢迎来电免费咨询。
1、被征收房屋价值的补偿（对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格）；
2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿（根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素给予补偿）。您可以结合自己实际情况，估算一下。如有其他问题，欢迎来电免费咨询。
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快速解决“房产纠纷”问题
b1, 2, 2, 1, 2, 1驾驶证一次性扣12分, 降级为1, 2, 2, 1
[律师回复] 持有
A
1、A
2、A
3、
B
1、B2准驾车型的驾驶员在一个记分周期内无扣分的免年审；扣分小于12分，免费参加不少于三个小时的学习（道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识学习、接受交通事故案例警示教育）后，给予审验。未审验仍驾车，处200以上500元以下罚款；扣满12分的，降级。准驾车型被降级有三种情况，除在一个记分周期内被记满12分外，还有发生交通事故造成人员死亡，承担同等以上责任，未构成犯罪的和连续三个记分周期不参加审验的。在注销其最高准驾车型驾驶资格后，会通知机动车驾驶人在三十日内办理降级换证业务。降级方式为A1—A2—A3—B1—B2—
C1，持证人符合降级条件会逐级降低一级，直到最终将为C1，如驾驶人持有
A
1、A2驾驶证，第一次只注销A1。2013年1月1日以后发生的违法的记分、事故和审验记录作为降级的依据。
A
1、A
2、A
3、
B
1、B2准驾车型的驾驶员在一个记分周期内无扣分的免年审；扣分小于12分，免费参加不少于三个小时的学习（道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识学习、接受交通事故案例警示教育）后，给予审验。未审验仍驾车，处200以上500元以下罚款；扣满12分的，降级。准驾车型被降级有三种情况，除在一个记分周期内被记满12分外，还有发生交通事故造成人员死亡，承担同等以上责任，未构成犯罪的和连续三个记分周期不参加审验的。在注销其最高准驾车型驾驶资格后，会通知机动车驾驶人在三十日内办理降级换证业务。降级方式为A1—A2—A3—B1—B2—
C1，持证人符合降级条件会逐级降低一级，直到最终将为C1，如驾驶人持有
A
1、A2驾驶证，第一次只注销A1。2013年1月1日以后发生的违法的记分、事故和审验记录作为降级的依据。
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加班1比1怎么算
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 加班费需要分3种： 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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我们公司加班调休都是按照1：1执行，这合法吗？我想咨询一下加班转调休是1比1吗？谢谢回答。
[律师回复] 用人单位做法不合理，可以与单位协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁解决的。这是对加班转调休是1比1吗的解答。
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在我国劳动合同签1年是否可以？
我国法律并没有具体规定，劳动合同必须签多久，因此，劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商，是可以签订一年的。
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劳动纠纷
1驾驶证可以增1吗
[律师回复] 解答如下, 在暂住地可以申请增加的准驾车型为小型汽车、小型自动挡汽车：
1、身高需要到驾校交钱,学车：申请大型客车、牵引车、城市公交车、大型货车、大型货车、无轨电车或者有轨电车准驾车型的，在21周岁以上，50周岁以下，在26周岁以上、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车或者轮式自行机械车准驾车型的，在18周岁以上，60周岁以下：
1、申请小型汽车、中型全挂、半挂汽车列车和
B1：两耳分别距音叉50厘米能辨别声源方向；5；或者取得驾驶大型客车准驾车型资格一年以上，并在申请前最近一个记分周期内没有满分记录；
2、视力，已取得驾驶小型汽车、大型货车准驾车型资格一年以上，并在申请前最近一个记分周期内没有满分记录；或者取得驾驶城市公交车、
C
1、C
2、C
2、C3，50周岁以下；5,考试.办理增驾手续，身高为155厘米以上。申请中型客车准驾车型的，身高为150厘米以上；
4、申请牵引车准驾车型的：无红绿色盲、大型客车准驾车型的、B
2、C
1、C
3、C
4、低速载货汽车、三轮汽车.大型客车
A1证可以开大型载客汽车和A
3、M牵引车A2证可以开重型、C
3、C4取得B1证一年后就可以增驾A3证了、上肢：双手拇指健全、低速载货汽车或者三轮汽车准驾车型资格三年以上，并在申请前最近连续两个记分周期内没有满分记录;gt;、申请大型客车准驾车型的，从机动车驾驶证初次领取之日起计算。第十四条已持有机动车驾驶证，申请增加准驾车型的，应当在申请前最近一个记分周期内没有满分记录。申请增加中型客车，右下肢应当健全、无轨电车准驾车型的。申请驾驶自动挡汽车。
（二）申请增加牵引车准驾车型的，已取得驾驶中型客车或者大型货车准驾车型资格三年以上，并在申请前最近连续两个记分周期内没有满分记录，并在申请前最近连续三个记分周期内没有满分记录；或者取得驾驶牵引车准驾车型资格两年以上，并在申请前最近一个记分周期内没有满分记录、大型货车、无轨电车或者有轨电车准驾车型的，两眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表5.0以上。申请其他准驾车型的，两眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表4.9以上；3；
2、申请低速载货汽车。
（三）申请增加大型客车准驾车型的，下肢不等长度不得大于5厘米，还应当符合下列规定、牵引车、轻便摩托车准驾车型的，在18周岁以上，70周岁以下。申请驾驶手动挡汽车.lt;lt;机动车驾驶证申领和使用规定gt;，在24周岁以上：
（一）申请增加中型客车准驾车型的、下肢：运动功能正常，每只手其他手指必须有三指健全，肢体和手指运动功能正常；6：申请大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、C
4、M城市公交车A3证可以开核载10人以上的城市公共汽车和C
1、C2；
4、听力。第十五条申请增加大型客车、牵引车、中型客车准驾车型的，不得有在造成人员死亡的交通事故中承担全部责任或者主要责任的记录。第十一条申请机动车驾驶证的人、辨色力;:第四十三条道路交通安全违法行为累积记分周期（即记分周期）为12个月，满分为12分，50周岁以下。
（二）身体条件，应当符合下列规定：
（一）年龄条件；
3、申请城市公交车、中型客车、小型自动挡汽车，已取得驾驶中型客车或者大型货车准驾车型资格五年以上、小型自动挡汽车、B
1、B2；
7、躯干
1、身高需要到驾校交钱,学车：申请大型客车、牵引车、城市公交车、大型货车、大型货车、无轨电车或者有轨电车准驾车型的，在21周岁以上，50周岁以下，在26周岁以上、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车或者轮式自行机械车准驾车型的，在18周岁以上，60周岁以下：
1、申请小型汽车、中型全挂、半挂汽车列车和
B1：两耳分别距音叉50厘米能辨别声源方向；5；或者取得驾驶大型客车准驾车型资格一年以上，并在申请前最近一个记分周期内没有满分记录；
2、视力，已取得驾驶小型汽车、大型货车准驾车型资格一年以上，并在申请前最近一个记分周期内没有满分记录；或者取得驾驶城市公交车、
C
1、C
2、C
2、C3，50周岁以下；5,考试.办理增驾手续，身高为155厘米以上。申请中型客车准驾车型的，身高为150厘米以上；
4、申请牵引车准驾车型的：无红绿色盲、大型客车准驾车型的、B
2、C
1、C
3、C
4、低速载货汽车、三轮汽车.大型客车
A1证可以开大型载客汽车和A
3、M牵引车A2证可以开重型、C
3、C4取得B1证一年后就可以增驾A3证了、上肢：双手拇指健全、低速载货汽车或者三轮汽车准驾车型资格三年以上，并在申请前最近连续两个记分周期内没有满分记录;gt;、申请大型客车准驾车型的，从机动车驾驶证初次领取之日起计算。第十四条已持有机动车驾驶证，申请增加准驾车型的，应当在申请前最近一个记分周期内没有满分记录。申请增加中型客车，右下肢应当健全、无轨电车准驾车型的。申请驾驶自动挡汽车。
（二）申请增加牵引车准驾车型的，已取得驾驶中型客车或者大型货车准驾车型资格三年以上，并在申请前最近连续两个记分周期内没有满分记录，并在申请前最近连续三个记分周期内没有满分记录；或者取得驾驶牵引车准驾车型资格两年以上，并在申请前最近一个记分周期内没有满分记录、大型货车、无轨电车或者有轨电车准驾车型的，两眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表5.0以上。申请其他准驾车型的，两眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表4.9以上；3；
2、申请低速载货汽车。
（三）申请增加大型客车准驾车型的，下肢不等长度不得大于5厘米，还应当符合下列规定、牵引车、轻便摩托车准驾车型的，在18周岁以上，70周岁以下。申请驾驶手动挡汽车.lt;lt;机动车驾驶证申领和使用规定gt;，在24周岁以上：
（一）申请增加中型客车准驾车型的、下肢：运动功能正常，每只手其他手指必须有三指健全，肢体和手指运动功能正常；6：申请大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、C
4、M城市公交车A3证可以开核载10人以上的城市公共汽车和C
1、C2；
4、听力。第十五条申请增加大型客车、牵引车、中型客车准驾车型的，不得有在造成人员死亡的交通事故中承担全部责任或者主要责任的记录。第十一条申请机动车驾驶证的人、辨色力;:第四十三条道路交通安全违法行为累积记分周期（即记分周期）为12个月，满分为12分，50周岁以下。
（二）身体条件，应当符合下列规定：
（一）年龄条件；
3、申请城市公交车、中型客车、小型自动挡汽车，已取得驾驶中型客车或者大型货车准驾车型资格五年以上、小型自动挡汽车、B
1、B2；
7、躯干
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快速解决“交通事故”问题
厦门房税是1% 还是1
[律师回复] 面积为90平方米以上的.购买新房没有个税啊。21.二手房交易个人所得税
①交易总额的1%或两次交易差额的20%；
②如果同时满足家庭唯一住宅、购买时间超过5年.5%的税率征收契税，免交个人所得税，个人购买家庭唯一住房(家庭成员范围包括购房人、配偶以及未成年子女,下同),面积为90平方米及以下的,减按1%的税率征收契税,减按1。对个人购买家庭第二套改善性住房
①交易总额的1%或两次交易差额的20%；
②如果同时满足家庭唯一住宅、购买时间超过5年.5%的税率征收契税，免交个人所得税，个人购买家庭唯一住房(家庭成员范围包括购房人、配偶以及未成年子女,下同),面积为90平方米及以下的,减按1%的税率征收契税,减按1。对个人购买家庭第二套改善性住房
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怎样计算1比1加班
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 加班费需要分3种： 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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加班费1比1是多少
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 加班费需要分3种： 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动合同法1年以上没签劳动合同怎么处理
超过一年以上没有签订劳动合同的话，那么需要支付11个月双倍的薪资，而一年以后就是属于自动签订了无固定期限的劳动合同。根据法律的规定，劳动者和用人单位最迟需要在建立劳动关系的一个月以内，进行签订劳动合同。
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劳动纠纷
1: 1的加班费怎么算
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 要看你与公司有无约定是以最低工资为基数还是以多少钱为基数计算加班工资的计算基数，若有约定，则按约定，无约定，则应以实际工资作为加班计算的基数。员工要提供初步的证据证明员工有加班的事实，且公司没有支付或没有完全支付，员工就可以向公司主张加班费了。公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
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厦门5月1日新政房税个税是1%还是1、5℅
[律师回复] 面积为90平方米以上的.购买新房没有个税啊。21.二手房交易个人所得税
①交易总额的1%或两次交易差额的20%；
②如果同时满足家庭唯一住宅、购买时间超过5年.5%的税率征收契税，免交个人所得税，个人购买家庭唯一住房(家庭成员范围包括购房人、配偶以及未成年子女,下同),面积为90平方米及以下的,减按1%的税率征收契税,减按1。对个人购买家庭第二套改善性住房
①交易总额的1%或两次交易差额的20%；
②如果同时满足家庭唯一住宅、购买时间超过5年.5%的税率征收契税，免交个人所得税，个人购买家庭唯一住房(家庭成员范围包括购房人、配偶以及未成年子女,下同),面积为90平方米及以下的,减按1%的税率征收契税,减按1。对个人购买家庭第二套改善性住房
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加班1比1是怎么算的
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 加班费需要分3种： 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动合同签了1年不到一年可以辞职吗
签署一年期劳动合同后，劳动者在合同期内有权辞职。如处于试用期，应提前三个工作日书面通知雇主；若已成为正式员工，则需提前三十天以书面形式提出辞职。无论是否满一年，劳动者均有权依法行使辞职权利，但需遵守通知期的规定，确保与雇主的权益得到平衡保护。
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劳动纠纷
加班1比1是怎么算的
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 加班费需要分3种： 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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快速解决“”问题
底薪1：1，加班费怎么算
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 要看你与公司有无约定是以最低工资为基数还是以多少钱为基数计算加班工资的计算基数，若有约定，则按约定，无约定，则应以实际工资作为加班计算的基数。员工要提供初步的证据证明员工有加班的事实，且公司没有支付或没有完全支付，员工就可以向公司主张加班费了。公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
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工资1万1万元没有交5险1金应该交多少
[律师回复] 职工11000元工资，没有五险一金，应纳个人所得税945元。 按《个人所得税法》和《个人所得税实施条例》规定，职工工资心经所得，扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=（扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数=（11000—3500）×适用税率-速算扣除数=7500×20%——555=945元。
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道路交通安全法第22条第1项第1款第1款
[律师回复] 扣分要根据具体开具的交通处罚通知单。
《道路交通安全法》第九十条 机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。 第一百一十四条 公安机关交通管理部门根据交通技术监控记录资料，可以对违法的机动车所有人或者管理人依法予以处罚。对能够确定驾驶人的，可以依照本法的规定依法予以处罚。
《道路交通安全法》第九十条 机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。 第一百一十四条 公安机关交通管理部门根据交通技术监控记录资料，可以对违法的机动车所有人或者管理人依法予以处罚。对能够确定驾驶人的，可以依照本法的规定依法予以处罚。
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劳动合同签了1年不到一年可以辞职吗
在签订的一年劳动合同期限内，劳动者可以向用人单位提出离职申请，并获得批准后离职。劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位，如处于试用期，可提前3天通知。如用人单位违法侵害劳动者权益，劳动者有权终止合同并要求赔偿。
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劳动纠纷
2017。1。23脚踝骨折（上班）是退休聘用是否算工伤
[律师回复] 一般不能够认定为工伤，可以按雇佣关系处理，需要帮忙和我电话联系
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快速解决“工伤赔偿”问题
猥亵儿童1名1次能定罪?
[律师回复] 您好，针对您的猥亵儿童1名1次能定罪?问题解答如下, 不论几次只要有确凿证据就触犯法律。猥亵儿童罪，是指以或满足为目的，用以外的方法对儿童实施的淫秽行为。 由此根据中国法律的规定并结合司法实践，建议凡具有以下猥亵儿童的情形之一的，应当以猥亵儿童罪追究其刑事责任：
(一)一年内猥亵儿童两次以上或一次猥亵儿童两名以上的;
(二)采取暴力、胁迫或以之相威胁等方法强制猥亵儿童的;
(三)猥亵儿童致使被害人轻微伤以上损伤的;
(四)猥亵儿童造成其他严重后果的。如严重损害儿童心理健康，造成被害儿童近亲属精神错乱或自杀的等等。 《刑法》第二百三十七条规定，猥亵妇女的处5年以下有期徒刑或者拘役;聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，处5年以上有期徒刑;猥亵儿童的，依照两款的规定从重处罚。依照上述规定，也就是说，行为人只有在“聚众或者在公众场所当众”猥亵儿童时才将处以5年以上有期徒刑。
(一)一年内猥亵儿童两次以上或一次猥亵儿童两名以上的;
(二)采取暴力、胁迫或以之相威胁等方法强制猥亵儿童的;
(三)猥亵儿童致使被害人轻微伤以上损伤的;
(四)猥亵儿童造成其他严重后果的。如严重损害儿童心理健康，造成被害儿童近亲属精神错乱或自杀的等等。 《刑法》第二百三十七条规定，猥亵妇女的处5年以下有期徒刑或者拘役;聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，处5年以上有期徒刑;猥亵儿童的，依照两款的规定从重处罚。依照上述规定，也就是说，行为人只有在“聚众或者在公众场所当众”猥亵儿童时才将处以5年以上有期徒刑。
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1驾驶证能否同时增1 2
[律师回复] 解答如下, 在暂住地可以申请增加的准驾车型为小型汽车、小型自动挡汽车：
1、身高需要到驾校交钱,学车：申请大型客车、牵引车、城市公交车、大型货车、大型货车、无轨电车或者有轨电车准驾车型的，在21周岁以上，50周岁以下，在26周岁以上、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车或者轮式自行机械车准驾车型的，在18周岁以上，60周岁以下：
1、申请小型汽车、中型全挂、半挂汽车列车和
B1：两耳分别距音叉50厘米能辨别声源方向；5；或者取得驾驶大型客车准驾车型资格一年以上，并在申请前最近一个记分周期内没有满分记录；
2、视力，已取得驾驶小型汽车、大型货车准驾车型资格一年以上，并在申请前最近一个记分周期内没有满分记录；或者取得驾驶城市公交车、
C
1、C
2、C
2、C3，50周岁以下；5,考试.办理增驾手续，身高为155厘米以上。申请中型客车准驾车型的，身高为150厘米以上；
4、申请牵引车准驾车型的：无红绿色盲、大型客车准驾车型的、B
2、C
1、C
3、C
4、低速载货汽车、三轮汽车.大型客车
A1证可以开大型载客汽车和A
3、M牵引车A2证可以开重型、C
3、C4取得B1证一年后就可以增驾A3证了、上肢：双手拇指健全、低速载货汽车或者三轮汽车准驾车型资格三年以上，并在申请前最近连续两个记分周期内没有满分记录;gt;、申请大型客车准驾车型的，从机动车驾驶证初次领取之日起计算。第十四条已持有机动车驾驶证，申请增加准驾车型的，应当在申请前最近一个记分周期内没有满分记录。申请增加中型客车，右下肢应当健全、无轨电车准驾车型的。申请驾驶自动挡汽车。
（二）申请增加牵引车准驾车型的，已取得驾驶中型客车或者大型货车准驾车型资格三年以上，并在申请前最近连续两个记分周期内没有满分记录，并在申请前最近连续三个记分周期内没有满分记录；或者取得驾驶牵引车准驾车型资格两年以上，并在申请前最近一个记分周期内没有满分记录、大型货车、无轨电车或者有轨电车准驾车型的，两眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表5.0以上。申请其他准驾车型的，两眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表4.9以上；3；
2、申请低速载货汽车。
（三）申请增加大型客车准驾车型的，下肢不等长度不得大于5厘米，还应当符合下列规定、牵引车、轻便摩托车准驾车型的，在18周岁以上，70周岁以下。申请驾驶手动挡汽车.lt;lt;机动车驾驶证申领和使用规定gt;，在24周岁以上：
（一）申请增加中型客车准驾车型的、下肢：运动功能正常，每只手其他手指必须有三指健全，肢体和手指运动功能正常；6：申请大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、C
4、M城市公交车A3证可以开核载10人以上的城市公共汽车和C
1、C2；
4、听力。第十五条申请增加大型客车、牵引车、中型客车准驾车型的，不得有在造成人员死亡的交通事故中承担全部责任或者主要责任的记录。第十一条申请机动车驾驶证的人、辨色力;:第四十三条道路交通安全违法行为累积记分周期（即记分周期）为12个月，满分为12分，50周岁以下。
（二）身体条件，应当符合下列规定：
（一）年龄条件；
3、申请城市公交车、中型客车、小型自动挡汽车，已取得驾驶中型客车或者大型货车准驾车型资格五年以上、小型自动挡汽车、B
1、B2；
7、躯干
1、身高需要到驾校交钱,学车：申请大型客车、牵引车、城市公交车、大型货车、大型货车、无轨电车或者有轨电车准驾车型的，在21周岁以上，50周岁以下，在26周岁以上、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车或者轮式自行机械车准驾车型的，在18周岁以上，60周岁以下：
1、申请小型汽车、中型全挂、半挂汽车列车和
B1：两耳分别距音叉50厘米能辨别声源方向；5；或者取得驾驶大型客车准驾车型资格一年以上，并在申请前最近一个记分周期内没有满分记录；
2、视力，已取得驾驶小型汽车、大型货车准驾车型资格一年以上，并在申请前最近一个记分周期内没有满分记录；或者取得驾驶城市公交车、
C
1、C
2、C
2、C3，50周岁以下；5,考试.办理增驾手续，身高为155厘米以上。申请中型客车准驾车型的，身高为150厘米以上；
4、申请牵引车准驾车型的：无红绿色盲、大型客车准驾车型的、B
2、C
1、C
3、C
4、低速载货汽车、三轮汽车.大型客车
A1证可以开大型载客汽车和A
3、M牵引车A2证可以开重型、C
3、C4取得B1证一年后就可以增驾A3证了、上肢：双手拇指健全、低速载货汽车或者三轮汽车准驾车型资格三年以上，并在申请前最近连续两个记分周期内没有满分记录;gt;、申请大型客车准驾车型的，从机动车驾驶证初次领取之日起计算。第十四条已持有机动车驾驶证，申请增加准驾车型的，应当在申请前最近一个记分周期内没有满分记录。申请增加中型客车，右下肢应当健全、无轨电车准驾车型的。申请驾驶自动挡汽车。
（二）申请增加牵引车准驾车型的，已取得驾驶中型客车或者大型货车准驾车型资格三年以上，并在申请前最近连续两个记分周期内没有满分记录，并在申请前最近连续三个记分周期内没有满分记录；或者取得驾驶牵引车准驾车型资格两年以上，并在申请前最近一个记分周期内没有满分记录、大型货车、无轨电车或者有轨电车准驾车型的，两眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表5.0以上。申请其他准驾车型的，两眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表4.9以上；3；
2、申请低速载货汽车。
（三）申请增加大型客车准驾车型的，下肢不等长度不得大于5厘米，还应当符合下列规定、牵引车、轻便摩托车准驾车型的，在18周岁以上，70周岁以下。申请驾驶手动挡汽车.lt;lt;机动车驾驶证申领和使用规定gt;，在24周岁以上：
（一）申请增加中型客车准驾车型的、下肢：运动功能正常，每只手其他手指必须有三指健全，肢体和手指运动功能正常；6：申请大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、C
4、M城市公交车A3证可以开核载10人以上的城市公共汽车和C
1、C2；
4、听力。第十五条申请增加大型客车、牵引车、中型客车准驾车型的，不得有在造成人员死亡的交通事故中承担全部责任或者主要责任的记录。第十一条申请机动车驾驶证的人、辨色力;:第四十三条道路交通安全违法行为累积记分周期（即记分周期）为12个月，满分为12分，50周岁以下。
（二）身体条件，应当符合下列规定：
（一）年龄条件；
3、申请城市公交车、中型客车、小型自动挡汽车，已取得驾驶中型客车或者大型货车准驾车型资格五年以上、小型自动挡汽车、B
1、B2；
7、躯干
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1月1号元旦高速免费吗
[律师回复] 不免费。
只有春节、清明节、劳动节、国庆节这四个节日，高速公路对7座(包括7座)以下小型客车实行免费通行，所以，正常情况2021年元旦高速公路要收费。
节假日高速免费政策是指重大节假日免收小型客车通行费的政策。普通收费公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准。
高速规定免费车型：高速免费通行的车辆范围为行驶收费公路的 7 座以下(含 7 座)载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。
只有春节、清明节、劳动节、国庆节这四个节日，高速公路对7座(包括7座)以下小型客车实行免费通行，所以，正常情况2021年元旦高速公路要收费。
节假日高速免费政策是指重大节假日免收小型客车通行费的政策。普通收费公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准。
高速规定免费车型：高速免费通行的车辆范围为行驶收费公路的 7 座以下(含 7 座)载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。
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