用人单位无故
拖欠工资的,劳动者可以向劳动局投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
赔偿金。
也可以到
劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起
诉讼。
【法律依据】
《
劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地
最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)
解除劳动合同后,未依照本
法规定给予劳动者经济补偿的。