年假提前休完辞职要扣回吗

在完成年度带薪假期的休憩之后选择辞职的员工，其原先所享有的年假薪资不应受到任何形式的扣除或偿还。我们应当明确的是，年假乃是一项与员工紧密相关的福利政策，无论员工因何种原因辞去工作职位，该福利待遇都不得被公司无理收回。

解析：
在年假使用完毕之后离职的情况下，不得对员工所享有的年假工资进行扣除。对于那些在完成本年度所有休假权益之后选择离开公司的员工来说，公司无权以任何形式向其索要已享受的年假工资。这主要是因为年假被视为员工应得的福利待遇之一，且不允许公司在员工决定离职之后便将这些权利收归己有。
法律依据：
《职工带薪年休假实施办法》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。