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职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,工资怎么发

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最新修订 | 2024-02-20
经济效益好的企业,可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差,难以达到上述标准的企业,经本企业职工大会或职工代职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发:  
(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的60%发给;  
(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给。  
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