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开除员工应怎么赔偿
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员工被开除公司应该赔偿多少
若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形，即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，但需支付经济补偿金。
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劳动纠纷员工60岁以上心脏装有支架昨天在工地干活突然死亡了
[律师回复] 你好，保持电话畅通稍后会有律师联系你。
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工厂裁员，无劳动合同，我工作了两个半月，我老婆工作三个多月，两个被裁有考勤表，工资表，谈话录音，录音大体没人，领导提起我的姓名，说了为何裁员，无劳动合同裁员无经济补偿，工资在签署离职表，三天内一次结清，我是否还要申请劳动调解，获得经济补偿
[律师回复] 你好，可以帮你维权要补偿
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开除员工怎么赔偿？
1、合法开除员工的，此时不会涉及到补偿或者赔偿的问题。2、但要是用人单位违法开除劳动者，也就是违法解除与劳动者的劳动合同，这种情况下可以要求单位支付赔偿金，而不是补偿金。结合《劳动合同法》中的规定，赔偿金是经济补偿金的二倍。
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劳动纠纷非国家工作人员贪污受贿罪，敛财600万被公安机关抓获，关押在市看守所??3个月的时间，还能不能取保候审呢
[律师回复] 这个要看具体情况，应该是可以的，取保候审需要符合相关法律规定。需要提供保证金或者保证人电话联系我
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员工开除怎么赔偿
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工开除怎么赔偿的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷我想问一下，就是我辞工不干了，老板给其余员工都发工资了，我的工资他不给不给发
[律师回复] 可以搜集证据，向劳动部门反映或仲裁或诉讼解决。
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开除员工怎么赔偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与开除员工怎么赔偿相关的法律方面知识。
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劳动纠纷你好，征信的失信人多久可以删除的？
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您好，我是工伤劳动能力鉴定九级，但公司还没有赔偿我的所有费用包括医药费，就强行辞退违法解除了我的劳动合同，按法律规定公司应该赔偿我多少？怎么赔偿我？谢谢！
[律师回复] 你好，公司给你报工伤了吗？
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开除员工怎么赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和开除员工怎么赔偿相关的法律规定。
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劳动纠纷你好，我去贷款的时候，不合法人员，拿着我的手机操作，期间付了两千多买东西。
[律师回复] 具体情况方便进一步沟通嘛？
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