2.6k浏览
帮助26人
在线
王雨昕律师团队
5.0分服务：8万人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-29
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
2、病假期间的工资支付按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期的工资按《劳动保障条例》规定支付如下：工龄支付标准工资的比例不满2年60%；满2年不满4年70%；满4年不满6年80%；满6年不满8年90%；满8年及8年以上100%
律师说法·劳动纠纷
热门问答·劳动纠纷
问题没解答? 125476人选择咨询律师
对于孕妇病假工资如何发放的
一键咨询
为您推荐
孕妇请病假工资怎么发放
孕妇请病假工资发放会根据工作的年限来确定，对于工龄没满十年的会按照本人工资的70%进行发放，如果十年到二十年会发放本人工资的80%，而且公司之间也会有差异。
10w+浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
孕妇长期请病假工资怎么发
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与孕妇长期请病假工资怎么发相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
爷爷奶奶育有四个子女，爷爷去世无遗嘱，奶奶以小叔承诺赡养她便要求其他三个子女放弃并陪同小叔办理爷爷奶奶两处房产过户手续，现奶奶也去世了，小叔又想独吞丧葬费工资和十几万的存款，请问其他三个子女可以主张分配哪些财产
[律师回复] 你好，具体什么情况电话沟通
3.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
孕妇病假工资怎么算
如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。如果是病假，病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付：工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资 80%。
10w+浏览
你好在2022年不知情情况下做了500个礼盒，金额16000，对方到现在只给了10000。且今天突然警察上门被抓，说涉嫌造假，500个礼盒涉案金额大概100多万。目前引拘15天了。
[律师回复] 根据你的陈述，又不构成犯罪的空间
4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
孕妇病假可以请多久？
产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括：产前休假15天+产后休假75天。
10w+浏览
我是一名电力合同工人，儿子于前两月查出白血病，面对百万医疗费用无路可走，
[律师回复] 你好，需要详细了解情况后回复。
3.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
律师您好。我想咨询下您，我是在酒店上班的，2023年的国庆节只给了我们一天的假期，还有我是2023年5月5号入职的至今是不是算满一年了，是不是可以享受年假了？酒店都不给员工享受年假，我现在不干了，是不是可以通过什么部门可以把这些天数的工资要回来？烦请律师给我解答一下，感谢感谢
[律师回复] 可以提劳动仲裁哦，具体的问题，需要进一步付费咨询
4.6w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6230 位律师在线，高效解决问题
孕妇请病假怎样写请假条？
孕妇请病假按照一般的请假条的规定书写即可，劳动法对于女职工有一些特殊的政策，比如怀孕期间公司不得开除女职工等等，并且女职工在怀孕期间是可以领取生育津贴的。在怀孕期间职工身体是很虚弱的，此时请病假要有有病假单,手续齐全的话公司就会同意请假。
10w+浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
188****4269
185****9069
130****8451
