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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-01
在下列情况下，用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
1、劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2、劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外，用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。
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劳动纠纷您好，我有几家个体工商，有一个员工去税务局举报我偷税漏税，我该怎么应对？
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