子女拒绝支付老人医疗费,能起诉要求吗

[律师回复] 孕期被辞退的女职工可以要求违法解除劳动合同的赔偿金。
分析
根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者聘用合同。如果用人单位违反此规定解除劳动合同，女职工可以依法要求赔偿。

具体赔偿包括但不限于：
1. 违法解除劳动合同的赔偿金，通常为女职工在本单位工作的每满一年支付一个月工资的赔偿金。
2. 女职工产假期间工资照发，如果未支付，可以要求补发。
3. 如果因违法解除劳动合同给女职工造成其他损失，还可以要求相应的损害赔偿。

女职工如果遭遇孕期被辞退，可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，主张继续履行劳动合同或要求违法解除劳动合同的赔偿金（二选一）。如果劳动仲裁不支持，还可以通过法院起诉维护自己的权益。

[律师回复] 你好，你的诉求是什么U

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢？ 马上联系你

[律师回复] 职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤

[律师回复] 如果有合同等证据，可以要求赔偿，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好，你有什么具体的问题呢？

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 那是申请法院执行处理了

[律师回复] 你好！芙蓉律师为你服务

[律师回复] 你好，具体什么情况请说

[律师回复] 是否有足够的赔偿依据？是否有评伤残？

[律师回复] 现在是发生纠纷了吗？什么情况

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，您可以详细说一下你的情况

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，您可以详细说一下你的情况

[律师回复] 你好，看具体的案情判定的，可以补缴的

[律师回复] 解析：
若涉及家养宠物造成他人损伤之情形，作为负有照管职责之人，您需肩负侵权后所需负担的法律责任。
在特定情况下，如受害方有蓄意或断然过失之因素，则该等法律责任可相应撤消或减轻。
在理赔之环节，建议您参考人身损害赔偿的相关项目与标准进行操作，详情如下：
首先，必须支付受害者因受伤所产生的医疗费用，如医药费、住院费等。
此外，还应包括康复费、整容费以及未来可能需要的治疗费用。
其次，误工费用也是理赔范围内的重要部分，具体数额将依据误工时间和收入状况来决定。
误工时间的计算方式可参照医疗机构开具的证明或由法医学专家进行鉴定。
法律依据：
《民法典》第一千二百四十五条
饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；
但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。
《民法典》第一千二百五十条
因第三人的过错致使动物造成他人损害的，被侵权人可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿，也可以向第三人请求赔偿。
动物饲养人或者管理人赔偿后，有权向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
若诈骗罪名成立且已宣布判决结果，违法者未能履行偿还义务将有可能面临强制执行，从而影响其减刑权益；
然而，这并不会导致原本判定的刑期进一步加重。
倘若判决尚未生效，那么在未进行偿还的情况下，法官对被告人量刑时可能会倾向于较重的处置。
不过，若行为人能够积极主动地返还涉案财物，并得到受害人的谅解，司法机关便可根据实际情况考虑予以从轻处分。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对于强奸犯罪行为所引发的赔偿责任，其范围与常规的人身损害赔偿极为相似，主要涵盖了医疗费用、误工津贴、护理费用、交通费用、住宿费用、住院期间的伙食补给以及必要的营养支持等方面；
然而，在法律条文上，要求受害人索求精神损失赔偿却并不被允许。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。