律图审稿专业委员会3轮严审

上2天班受伤算工伤吗

1.7k浏览 帮助17人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-20
受伤原因、受伤时间是否符合工伤。如果不算工伤,也可以做人身损害鉴定,要求公司支付赔偿。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
(四)患职业病的;  
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上2天班受伤算工伤吗
咨询助手提示您
全文299字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125374人选择咨询律师
3823位律师在线平均3分钟响应99%好评
上2天班受伤算工伤吗
一键咨询
  • 161****5524用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    132****4733用户1分钟前提交了咨询
    175****4665用户4分钟前提交了咨询
    156****2026用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    145****8518用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    160****1580用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    145****3586用户3分钟前提交了咨询
  • 151****6688用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    161****4142用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    133****7457用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    144****0342用户1分钟前提交了咨询
    168****4750用户3分钟前提交了咨询
    148****2360用户3分钟前提交了咨询
    134****7106用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    168****1517用户4分钟前提交了咨询
    177****7512用户3分钟前提交了咨询
    173****6734用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    141****4835用户2分钟前提交了咨询
    134****1881用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    165****2708用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    162****0303用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    173****1301用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    161****2676用户2分钟前提交了咨询
    152****3138用户3分钟前提交了咨询
    136****8613用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    147****8802用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    170****5576用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    170****7276用户1分钟前提交了咨询
    157****8771用户2分钟前提交了咨询
    142****7654用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    142****8566用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    178****3646用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    162****3806用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    172****3710用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    138****6516用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    155****8267用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    148****3537用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    145****1085用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    176****4644用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    162****0185用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    170****0523用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    172****5124用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    170****5337用户4分钟前提交了咨询
    177****5454用户2分钟前提交了咨询
    133****8011用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    162****7244用户4分钟前提交了咨询
    155****2133用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    132****5780用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    164****2011用户2分钟前提交了咨询
    167****2744用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安156****8131用户3分钟前已获取解答
徐州177****9698用户3分钟前已获取解答
泰州156****5562用户1分钟前已获取解答
上班两天受伤算不算工伤?
上班两天受伤算工伤,只要是在工作时间工作场所,并且是因为工作方面所导致的原因,受到的伤害。在我国《工伤保险条例》当中,对于劳动者能够成功的认定工伤的范围作出了一系列的规制,有一些应当认定和视为工伤的具体情形。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
职工上班一天受伤算不算工伤
上班第1天就受伤算不算工伤的这个问题需要根据职工受伤的原因来分析,而且,工伤认定是处理工伤事故当中必不可少的一个程序,如果职工受伤的原因跟工作有关,并且也是在工作时间前后的,理论上可以被认定成工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
在工作中受伤才上两天班算不算工伤
才工作两天就受伤算不算工伤的这个问题得根据受伤的原因来分析,如果是因为工作的原因才受伤的,就算只工作了两天也可以申请工伤认定,可在上班的过程当中打架斗殴,酗酒吸毒自残自杀受伤的肯定不是工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
试用期上班第一天受伤算工伤吗
试用期间发生的事故也可以认定工伤。试用期内员工与用人单位已形成了劳动关系,为单位职工,试用期职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或符合其他工伤情形的,都认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
7038 位律师在线,高效解决问题
周末加班2天怎么算工资?
周末加班2天应当按照200%的待遇来进行发放,具体情况下我国法律上已经明确规定了加班工资的计算标准,对于不同的加班时间所认定的加班工资待遇是不同的,应当由用人单位根据实际确定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    159****6423
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    157****7183
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    134****6643
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应