律图审稿专业委员会3轮严审

2024年劳动法38条

3.6k浏览 帮助36人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-04
1、建议你坚持不辞工,先书面通知企业给你买社保,最好的方式就是用邮政EMS给企业发一封通知,函告企业给你买社保。1个月后,你可以以公司不缴纳社保为由,要求公司支付经济补偿金,共计10个月的工资。 2、如果不会操作可以找律师帮助。
2024年劳动法38条
咨询助手提示您
全文125字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125442人选择咨询律师
3961位律师在线平均3分钟响应99%好评
2024年劳动法38条
一键咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    156****5105用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    146****0244用户2分钟前提交了咨询
    140****5503用户3分钟前提交了咨询
    157****2453用户2分钟前提交了咨询
    161****7467用户1分钟前提交了咨询
    146****4723用户1分钟前提交了咨询
    158****0353用户3分钟前提交了咨询
    153****6605用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    165****2216用户4分钟前提交了咨询
    162****0087用户3分钟前提交了咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    157****4686用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    141****8787用户4分钟前提交了咨询
    161****1231用户2分钟前提交了咨询
    151****8180用户4分钟前提交了咨询
    155****2272用户3分钟前提交了咨询
    153****3206用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    164****2155用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    152****4361用户2分钟前提交了咨询
    156****5607用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    146****4846用户4分钟前提交了咨询
    178****6012用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    163****5326用户2分钟前提交了咨询
    145****6353用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    142****6517用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    141****7171用户1分钟前提交了咨询
    130****5465用户3分钟前提交了咨询
    163****3756用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    171****0631用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    141****8202用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    144****8812用户3分钟前提交了咨询
    146****1646用户1分钟前提交了咨询
    165****6774用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    136****5233用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    175****5270用户3分钟前提交了咨询
    178****6430用户2分钟前提交了咨询
    166****1061用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    135****6030用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    142****8466用户1分钟前提交了咨询
    163****6402用户3分钟前提交了咨询
    145****1474用户4分钟前提交了咨询
    154****6705用户3分钟前提交了咨询
    132****4861用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    134****2711用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    170****0520用户4分钟前提交了咨询
    135****5531用户4分钟前提交了咨询
    150****4014用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    163****8814用户2分钟前提交了咨询
    166****6848用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    174****8866用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    175****8405用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城177****6740用户2分钟前已获取解答
扬州180****9509用户1分钟前已获取解答
常州135****2440用户3分钟前已获取解答
违法劳动合同法38条怎么办?
违法《劳动合同法》38条规定可以解除劳动合同。因为实际上我们国家的《劳动合同法》就是为了保障劳动者的合法利益的,如果说没有按照劳动合同当中的约定提供相关的劳动保护条件的,那么就可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同38条都有哪些规定?
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同法38条适用自动离职吗?
《劳动合同法》第38条的有关规定明确了用人单位存在哪些情形下劳动者可以提出解除劳动合同,并且不用承担任何违约责任,但是不能适用于自动离职,无论何种情形之下,只要用人单位与劳动者建立劳动关系的时候签订了书面正式劳动合同,都不能自动离职需要按照法定程序办理离职手续。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动合同法38条规定的是什么?
劳动者可以解除劳动合同的情形在《劳动合同法》第38条之中有明确的规定,具体来说,如果职员在入职之后,单位并没有及时足额支付劳动报酬、或者是入职后单位未依法为劳动者缴纳社会保险费等的情形,职员可以单方面的解除劳动合同。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
6007 位律师在线,高效解决问题
解除劳动合同第38条什么意思?
解除劳动合同第38条,主要指的是国家法律法规中,当存在哪些情形之下的时候,对于劳动者可以依法解除劳动合同,这条规定主要为了进一步维护劳动者的合法权益不受到侵害,若用人单位与劳动者对于解除劳动合同存在争议,可以依据该条款进行判定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    157****4672
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    152****7664
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    134****1083
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应