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2024超过工伤认定期限怎么办

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最新修订 | 2024-02-25
可以通过法院走人身损害赔偿,如果要认定工伤已经超时,可以由企业出面委托鉴定,但是这种鉴定不发给工伤证伤残等级证,如果双方就鉴定结果的赔偿有不同意见的,也不能到劳动争议仲裁院去申请仲裁,因为委托鉴定的不能算工伤,只是可以依照工伤打待遇支付,但是如果企业不同意给你委托鉴定的,哪就没有办法了。
2024超过工伤认定期限怎么办
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律师说法·工伤赔偿

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超过工伤认定期限怎么办
法律中规定职工个人申请工伤认定的期限为1年,如果是单位申请认定则就要短的多为30日,这都是从事故发生之日开始计算的。如果超过工伤认定期限,就不能申请认定,即使提出了认定申请的,也是不会被受理的。
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工伤赔偿
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工伤认定期限超过怎么办
超过工伤认定时限,也超过了民事诉讼时效,不能通过法律途径主张权利,工伤职工只可与用人单位协商解决,用人单位愿意赔偿的,不受限制。
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工伤赔偿
有限责任公司回收股权怎么处理
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国公司法》以及相关法规条例,在执行收购事项时,需要严格遵循以下法律程序要求:
首先,在处理有限责任公司收购事宜时,必须高度重视并唯有经法定程序明确排除股东的上述优先购买权利后,收购方才得以开展股权收购行动。
其次,在实施股权收购环节,务必关注到,当股东征求其他份额持有者关于股权转让事宜的意见时,务必采用书面方式,郑重提示委托方有关法律对其他股东默认同意转让及设定相应期限与条件的原则,以及在两位或以上股东同时主张优先购买权时的解决途径与流程。
法律依据:
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。
经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
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临时使用林地一般不超过几年
[律师回复] 解析:
通常情况下,临时使用林地的期限不应超过两年。对于临时占用林地的补偿标准,一般依据土地在征收前所产生的三年内的平均年度收益来进行确定。
此外,还需参考地方统计部门审查认定的最基本单位统计年报以及物价部门所认可的单位价格作为参照。如果根据规定支付的土地补偿费用以及安置费用仍然不足以维持被安置农民原有的生活水平,此时便可追加安置补偿费。经由县级以上人民政府林业主管部门的许可,方可临时占用林地。在使用期满之后,必须恢复林业生产条件,同时确保林地的用途不会发生改变。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第五十七条
建设项目施工和地质勘查需要临时使用国有土地或者农民集体所有的土地的,由县级以上人民政府自然资源主管部门批准。其中,在城市规划区内的临时用地,在报批前,应当先经有关城市规划行政主管部门同意。土地使用者应当根据土地权属,与有关自然资源主管部门或者农村集体经济组织、村民委员会签订临时使用土地合同,并按照合同的约定支付临时使用土地补偿费。临时使用土地的使用者应当按照临时使用土地合同约定的用途使用土地,并不得修建永久性建筑物。临时使用土地期限一般不超过二年。
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工伤认定超过期限怎么办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤认定超过期限怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
92年前的工龄认定需要专门去社保局吗
[律师回复] 解析:
如您持有相应的证明文件,可向所在地的人力资源和社会保障部门提出资格认证请求。虽然各个地区的操作流程可能存在差异,但是所有的程序均需经过人力资源和社会保障部门的核准与确认。如今,我们所计算的各项社会保险福利待遇均以缴纳费用的时间为依据,
因此,对工作年龄进行认证的重要性已经大打折扣。工作年龄是指员工在某个特定公司或企业中的工作时长,从他们初次开始工作的那一天算起,直到今天为止。有部分企业会在员工薪酬中纳入“工作年龄补贴”这一项,其形式包括按年度或按月份计算,而赔偿金额则因企业自身状况而异,由各家企业自行决定。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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轻微肇事逃逸怎么处罚新交规2024
[律师回复] 解析:
针对肇事逃逸的轻微事故处理,相关的法律规定要求由公安机关交通管理部门依法进行处罚。具体而言,处罚范围在二百元以上二千元以下的罚款,同时还将被课以十五天以内的拘留处罚。更为严重的情况下,如果机动车所有人和管理者未能按国家规定为机动车第三者责任强制保险交保,那么他们的车辆将会被公安机关交通管理部门扣留,直至依照规定完成投保手续为止。在此过程中,还会对其依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的二倍进行罚款。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
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工伤超过认定期限怎么办
超过工伤认定期限,劳动者丧失工伤赔偿救济途径,可以尝试通过民事侵权赔偿途径主张救济。工伤认定申请期间:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
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工伤赔偿
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工伤认定超过期限怎样办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤认定超过期限怎样办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
破坏社会秩序的认定是怎样的
[律师回复] 解析:
扰乱公共秩序,即通过聚集公众力量,扰乱各种企事业单位以及社会团体的日常活动,导致其无法正常开展工作、生产及营业,以及学术研究与教学活动无法顺利进行,从而带来重大经济损失,冲击企业单位的生产与运营秩序。若事件情节严重,已达到犯罪程度,对于首要分子,将被判处三年以上七年以下有期徒刑;而对于其他积极参与者,则将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十条
聚众扰乱社会秩序,情节严重,致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行,造成严重损失的,对首要分子,处三年以上七年以下有期徒刑;
对其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
聚众冲击国家机关,致使国家机关工作无法进行,造成严重损失的,对首要分子,处五年以上十年以下有期徒刑;
对其他积极参加的,处五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
多次扰乱国家机关工作秩序,经行政处罚后仍不改正,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
多次组织、资助他人非法聚集,扰乱社会秩序,情节严重的,依照前款的规定处罚。
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