律图审稿专业委员会3轮严审

2024年长春社保比例

2.8k浏览 帮助27人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-02
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数: 职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; 职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定; 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
2024年长春社保比例
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文260字,预估阅读时间1分钟
浏览全文

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125455人选择咨询律师
3686位律师在线平均3分钟响应99%好评
2024年长春社保比例
一键咨询
  • 138****3586用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    147****0647用户3分钟前提交了咨询
    141****4215用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    138****0002用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    171****3166用户1分钟前提交了咨询
  • 178****2828用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    168****3164用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    133****4108用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    138****6218用户2分钟前提交了咨询
    155****5752用户4分钟前提交了咨询
    163****0415用户3分钟前提交了咨询
    135****6178用户1分钟前提交了咨询
    153****7770用户2分钟前提交了咨询
    147****2830用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    165****5404用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    168****0613用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    174****6463用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    150****1405用户2分钟前提交了咨询
    178****5137用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    143****6023用户1分钟前提交了咨询
    133****0533用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    131****0556用户3分钟前提交了咨询
    176****7512用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    165****8561用户3分钟前提交了咨询
    162****8102用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    166****2808用户3分钟前提交了咨询
    150****5188用户1分钟前提交了咨询
    155****2641用户4分钟前提交了咨询
    165****7344用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    160****3653用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    152****5544用户1分钟前提交了咨询
    147****7505用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    174****2152用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    157****5271用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    137****6644用户2分钟前提交了咨询
    155****6745用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    150****0554用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    172****7671用户1分钟前提交了咨询
    151****7735用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    144****2560用户1分钟前提交了咨询
    170****5768用户2分钟前提交了咨询
    143****1832用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    164****8516用户4分钟前提交了咨询
    134****4323用户4分钟前提交了咨询
    172****0682用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    143****0477用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    178****2472用户4分钟前提交了咨询
    132****3507用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    131****4323用户4分钟前提交了咨询
    175****7746用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港180****5229用户2分钟前已获取解答
扬州156****7289用户2分钟前已获取解答
盐城181****5701用户1分钟前已获取解答
长春市工伤保险缴费比例
1、一类:冶炼、采掘、化学原料及化学品、装卸搬运业、生产、储运易燃、易爆剧毒、放射性物品等。按1、5%缴纳。2、二类:航空、铁路、电力、水上运输、汽车运输业、建筑安装业等。按1、2%缴纳。3、三类按1、0%缴纳。4、四类按0.8%缴纳。5、五类按0.5%缴纳。6、六类按0.3%缴纳。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
长春五险一金缴纳比例是多少?
长春五险一金缴纳比例:养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%。失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。工伤保险单位0.5%,个人不需要缴纳。生育保险缴费比例:单位0.7%,个人不交钱。住房公积金缴纳比例:单位8%-12%,个人8%-12%。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
2024年社保比例具体是多少?
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%;失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
2024有关上海社保比例是多少?
养老保险:单位20%,个人8%,灵活就业人员28%。医疗保险:单位9.5%,个人2%,灵活就业人员11、5%。失业保险:单位0.5%,个人0.5%,非正规就业劳动组织从业人员1%。生育保险:用人单位或机构统一缴纳1%,个人不缴费。工伤保险:用人单位或机构统一缴纳0.2%-1、9%,个人不缴费。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
6210 位律师在线,高效解决问题
宁波社保缴纳比例2024是多少?
宁波社保缴纳比例是:养老保险单位每个月缴纳20%,员工自己每个月缴纳8%,医疗保险单位承担9%,个人交2%,失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳1.5%,员工个人承担0.5%等。
10w+浏览
九级工伤赔偿有多少钱多长时间有效
[律师回复] 咱来说说九级工伤赔偿那点事儿。就拿这本人工资来说,那可就像是咱员工的“小金库”,工资高低直接影响着赔偿的金额。比如说,一个月工资高的员工,那一次性伤残补助金就能拿到不少钱,九个月的本人工资,那可不是个小数目。
再说说那一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,这可就跟所在地区的规定紧密相关。不同地区的标准那可不一样,就好比南方的一个地区和北方的一个地区,这标准可能就差了老大一截。
工伤认定的申请时效,就像是一个倒计时的时钟,从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起,只有1年的时间。这1年可不能小瞧,要是超过了这个时间,那可就麻烦,很多赔偿可能就拿不到。
劳动能力鉴定结论作出后,咱可得赶紧去主张工伤赔偿,虽然法律没明确规定具体的有效时长,但咱可不能拖拖拉拉的,尽早主张才是明智之举,不然万一超过了诉讼时效,那可就亏大。
要是用人单位参加了工伤保险,那部分赔偿就由工伤保险基金来支付,这就像是有个大靠山似的,能帮咱分担不少。要是没参加,那全部的赔偿都得由用人单位来承担,这可就全靠用人单位的良心。所以,咱员工可得清楚这些规定,别到时候吃了亏都不知道咋回事。
律图辽宁
律图辽宁
4.2w浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    156****5436
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    135****1022
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    133****8053
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应