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2024年产假新规定山东

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最新修订 | 2024-02-20
您好目前尚未有信息显示2018年产假天数新规定是否出台,产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至 14周, 生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
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2023年最新山东省探亲假规定
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山东省带薪年休假条例
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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山东2023产假新规定是怎样的
山东省关于产假的最新规定是,女方能享受158天的产假,因为国家规定的产假是98天,山东省人民政府在此基础上增加了60天的产假,并且山东省也有陪产假,男方的陪产假是7天,在产假和陪产假期间,工资待遇不应受到任何影响。
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山东契税2023年新规是什么?
根据山东省的山东省人民代表大会常务委员会的相关决定,山东省今年的契税税率调整为3%,此次的决定符合《中华人民共和国契税法》所规定的百分之三至百分之五之间,并且国家要求各地根据自己的情况调整。
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山东17年社保补缴新政策?
男年满60周岁,女年满55周岁者,以个人身份一次性可以补交15年的养老金后,就可以按月领取每月基本养老金了。参保单位和职工因各种原因应保未保、中断交费或欠费的,按照历年的交费基数和比例补交基本养老保险费本金和滞纳金。
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