律师说法·劳动纠纷
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竞业协议无效的五种情形签订协议时，要确保双方主体资格合法，如企业有有效的商业秘密，员工符合相关法规条件。竞业禁止期限不能超两年，否则违法。未约定员工补偿和支付方式可协商，但用人单位不补偿则协议无效。2.3k浏览
劳动合同
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二手房过户税费新规2024规定2024年二手房交易税费新政策：契税按房屋面积和是否首次购房征收1%-3%；印花税为房价的0.05%；营业税和个税根据房屋持有时间和价格计算；交易费每平方米6元；权属登记费和取证费约200元；土地增值税满五年免征，未满需预交1%并累进计算。非普通住宅税费或有不同。4.7k浏览
二手房纠纷
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2024苏州园区五险一金缴纳基数
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苏州园区五险一金缴纳比例是养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险。单位0.5%。生育保险。单位1%。公积金：缴存5%—12%。
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劳动纠纷
公司缴纳的社保因为工作原因停止交了一年 到了下一个公司续交 多久可以享受医保报销
[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的
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2020年8月左右，朋友说他的一个大哥需要把房子价格降下去，因为他们知道了一个消息是独栋别墅降低总价到一定范围可以免税，问我有没有认识这样的人帮忙，我经过两个人找到了可以办事的人，办事人与委托方签订了居间协议，9.11日去过户低评的时候委托方问低评后可以免税吗，办事人了解了一下告知不可以，协商以后把全款退还给委托方，当天具体中间传达了一些什么话想不起来了，委托方又把全款打给办事方继续办理，2024年5月左右委托方去转让房屋，发现房产税并没有一点减免，找到我和办事方，办事方没有怎么理会他，委托方报案，都去派出所录了笔录，现在委托方发消息给我，说他去交易中心查询了、让办事方和她见面谈，否则事情会
[律师回复] 那你，就约办事人和他谈
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苏州五险一金缴纳比例
1、养老保险单位缴纳19%，个人缴纳8%。2、医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%。3、失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.5%。4、生育保险单位缴纳0.5%，个人不缴纳。5、工伤保险费用由用人单位缴纳，个人不缴纳，缴费比例按照企业所属行业风险确定，共分为8个行业类别，缴纳比例为0.2%-1、9%。
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劳动纠纷私人企业和员工缴纳的养老保险和医疗保险是怎么算的，企业不帮员工缴纳医疗保险合理的吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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苏州吴中区五险一金缴纳比例是多少
养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险。单位0.5%。生育保险。单位1%。公积金：缴存5%—12%。
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劳动纠纷我任职的原企业让我达成庭外和解，因为我申请劳动仲裁了
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现在原公司要求和我协商按照工资基数补发加班费
这样是合理的吗？
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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退休金的多少与当地在岗职工平均工资、缴费年限、缴纳金额都有着直接的关系，不同退休人员到手的退休金存在差异。
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苏州新区五险一金缴纳比例是多少，五险一金的作用？
养老 个人8% 单位20%医疗 个人2% 单位6%住房 个人8% 单位8% 有的单位比例要高些生育 1% 单位交工伤 0.8% 单位交失业 个人1% 单位2%。
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劳动纠纷
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133****1992
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