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2024工伤赔偿年限

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最新修订 | 2024-02-28
2018年工伤赔偿标准是根据职工的受伤害情况来确定的。在法律规定中,工伤的赔偿项目以及标准如下: 1、医疗费、康复治疗费、交通费、食宿费,根据医疗机构的证明来确定。 2、住院伙食补助费,按照单位因公出差伙食补助标准支付。 3、辅助器具费,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 4、停工留薪期工资。职工接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 5、生活护理费,按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,按照地方标准计算。 6、一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。 7、伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。不同等级,赔偿标准不同。 8、丧葬补助金,职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 9、一次性工亡补助金,具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
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律师说法·工伤赔偿

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工伤赔偿有年龄限制吗?
有的,工伤赔偿最高年龄一般是60岁。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金,年龄截止在60岁。
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工伤赔偿年限大概是多久?
我国的《工伤保险条例》规定,职工在发生事故伤害等其他严重的职业病情况下,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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工伤赔偿是否有年龄限制?
工伤赔偿是否有年龄限制,根据规定,对于职员已经达到了退休年龄的情形,单位若是想要聘用,此时双方建立的只能是劳务关系,而只有是存在劳动关系的,才有可能会出现工伤赔偿。
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10级工伤赔偿年限有多久?
10级工伤赔偿年限有20年的时间,从定残之日起开始计算。但是受到伤害的劳动者,若是60岁以上的年龄,每增加一岁就会减少一些年的赔偿时间,而达到了75周岁的就直接按照5年来计算。
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