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2024年底薪

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最新修订 | 2024-03-03

深圳市2018年最低工资标准公布,全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准为20.3元/小时,新标准8月1日起实施。如果不懂,建议聘请律师代理



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年底双薪是年终奖吗
年底双薪是指第13个月工资,是基本工资还是全额工资,或者还是奖金,完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。从理论上来讲虽然两者都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显区别的。
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劳动纠纷
2024年哪些病可以病退
[律师回复] 解析:
可被批准为病退休的疾病种类包括:
1、所有类型的中枢神经系统、周围神经肌肉病变;
2、长时间且严重的呼吸困难状况;
3、心脏功能长时间处于III级别或以上(处于严重不良状态),以及患者左室内存在明显的病因如左室疾病,造成左室射血分数低于50%;
4、经过治疗仍无法有效控制的恶性室性心动过速症状;
5、任何无法治愈的严重贫血问题,包括经过治疗后,其每分钟血液中含有的红细胞数目长期低于每毫升血浆中含有60亿个红细胞值;
6、进行了全胃切除手术、全结肠切除术或小肠切除三分之四的情况;
7、慢性重度肝脏功能破坏性的病症;
8、对于肾脏功能来说不可逆转的阶段——慢性肾功能衰竭期;
9、因各种代谢性、内分泌疾病、结缔组织疾病或者自身免疫性疾病引发的心脏、脑部、肾脏、肺部和肝脏等主要器官的严重并发症,症状已进入功能不全失代偿期。
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条
企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。
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年底双薪算是年终奖吗
年底双薪是指第13个月工资,是基本工资还是全额工资,或者还是奖金,完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。从理论上来讲虽然两者都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显区别的。
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劳动纠纷
秦皇岛2024年帮信罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:
涉及违法助人为手段之“帮信”罪行的立案基准主要涵盖三大方面:
即支付结算金额须达人民币二十万元之上、或者涉案违法所得必须达到人民币一万元以上、亦或是通过发布广告等方式向犯罪行为人提供的资金筹集高达人民币五万元以上.依据现行的司法法规所述,对于知晓他人正在借助于信息网络从事犯罪活动,却依然为其犯罪计划提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通信传输等关键技术支持的行为,以及提供广告推广、支付结算等各项协助服务的人士,只要情节严重的,应依法处以三年以下的有期徒刑或者拘役刑罚,并有可能伴随着罚金的刑罚。
同样地,如果犯罪主体是单位的情况下,仍需对该单位施加罚金的处罚,并且对其直接负责人和其他应对责任人员,也将受到三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金的惩罚。
在这种情况下,若行为人还牵连到其他罪行的,根据处罚较重的相关规定来进行定罪量刑。
然而,判定情节严重的标准主要包括以下七点:
1、为三个及以上对象提供帮助的;
2、支付结算金额超过人民币二十万元的;
3、通过发布广告等方式向犯罪行为人提供的资金筹集达到人民币五万元以上的;
4、涉案违法所得超过人民币一万元的;
5、在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次参与此类犯罪活动的;
6、被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的;
7、其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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年底双薪是什么意思
“年终双薪”是指农历腊月时一个月发两个月的薪水,属旧商业及生产对雇工的普遍习俗。关于年底双薪的发放,不同企业有不同的规定。发不发双薪,企业规章说了算用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额。
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劳动纠纷
2024银行卡盗窃罪有什么区别
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律规定,对于涉嫌盗窃的案件,相应的涉案金额如果在人民币1000元至3000元之间、人民币30000元至100000元之间以及人民币300000元至500000元之间,则应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
而所谓的盗窃罪,其本质上是指犯罪分子以非法占有他人财产为目的,通过秘密手段盗取公私财物,且涉案金额达到一定标准的违法行为。
这种行为包括但不限于以下几种情况:
盗窃公私财物的数额较大;
多次进行盗窃活动;
进入他人住所实施盗窃;
携带凶器进行盗窃;
在公共场所或交通工具上扒窃公私财物等。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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2023年劳动法底薪是多少?
《劳动法》底薪是多少,法律当中并没有作出限制性的规定,然后劳动者和用人单位双方当事人如果能够关于具体的工资问题达成一致的话,就可以签订劳动合同,并且在劳动合同当中约定基本工资的问题。
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劳动纠纷
2024年无证醉驾怎么处理
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,驾驶员在饮酒后驾驶机动车者,将面临暂扣六个月机动车驾驶证、同时接受一千元至两千元以下罚款的行政处罚;
而对于那些因先前的饮酒后驾驶机动车受到过惩罚,但在不久之后再度犯法者,他们将被处以十天以下的拘留,同时还需接受一千元至两千元以下的罚款以及吊销机动车驾驶证的严厉制裁。
至于对于严重违反法律法规、醉酒驾驶机动车的行为,执法机构将对其采取限制人身自由直至清醒状态的措施,吊销其机动车驾驶证,并依法追究其犯罪责任。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
2024成都盗窃罪量刑判多少年
[律师回复] 解析:
1.刑罚措施如下:
针对犯罪嫌疑人的罪行,判处3年以下的有期徒刑、拘役或管制;
若其行为涉及多项违法行为,可依法合并执行。
2.对于涉嫌盗窃公共或私人财产且金额达到一定程度的嫌疑人,依照相关法律,应当被判处3年以下的有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担相应的罚金。
这里所说的“金额较大”,是指个人盗窃公私财物的价值在人民币一千元至三千元之间。
3.如果犯罪嫌疑人的行为情节较为严重,则应判处3年以上10年以下的有期徒刑。
其中,“情节严重”主要包括盗窃金额巨大或存在其他严重情节。
而“数额巨大”则是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三万元至十万元之间。
4.对于犯罪情节特别恶劣的嫌疑人,应判处10年以上的有期徒刑或无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的责任。
其中,“情节特别严重”主要包括盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节。
而“数额特别巨大”则是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三十万元至五十万元之间。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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年底双薪发放条件有哪些
如果劳动者和公司双方有约定,那么发放方式和额度遵从约定。比如有的企业规定,员工要拿到年底双薪,必须符合几个条件:员工当年度必须在公司服务期满三个月。发放双薪当日必须仍在公司工作。
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