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2024年企业年金新规定

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最新修订 | 2024-02-24

目前,领取职业年金的方法有如下几种:


1、退休后一次性购买商业养老保险产品,然后按保险约定按月领取待遇;


2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发,发完为止;


3、出国(境)定居,可一次性支付给本人;


4、在职期间去世,其职业年金个人账户余额可以继承



2024年企业年金新规定
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什么是企业年金,企业年金有什么用?
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。1、有利于树立良好的企业形象,吸引和留住优秀人才。2、有利于形成公平合理的分配制度,充分发挥员工的潜能。3、利用福利沉淀实现有效激励,留住人才。
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劳动纠纷
私企职务侵占罪量刑判几年
[律师回复] 解析:
在中国的法律体系中,在《中华人民共和国刑法》这部重磅法典里,第二百七十一条明确地指出:任何属于公司、企业或其他组织的工作人员,如果他们滥用自己的职权,将本应属于本单位所有的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度的话,将会面临严厉的刑事制裁。
具体来说,如果涉案金额较小,那么这些行为人可能会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役,同时还需要承担相应的罚金责任;
然而,如果涉案金额较大,那么这些行为人可能会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,同样也需要承担相应的罚金责任;而对于那些涉案金额特别巨大的行为人,他们可能会被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍然需要承担相应的罚金责任。当然,具体的量刑标准会根据涉案金额以及犯罪情节的严重程度进行综合考虑与判断。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
律图奉节县
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快速解决“刑事辩护”问题
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个人非吸罪立案标准最新
[律师回复] 解析:
针对个人非法吸收公众存款行为的立案标准,其核心要素主要包括了涉及到的金钱价值以及牵涉人员的规模。
根据中华人民共和国最高人民法院于2010年发布的《关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的规定,倘若个人实施了非法吸收或变相吸收公众存款的行为,并且所涉金额达到了100万元人民币以上,或者对多达150位投资人造成了资金损失,那么便有可能被认定为触犯该项罪行。
然而需要特别指出的是,这仅仅是一个概括性的指导性标准,实际的立案与否仍需依据具体案件的详细情况进行判断。
法律依据:
《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第三条
非法吸收或者变相吸收公众存款,具有下列情形之一的,应当依法追究刑事责任
(一)非法吸收或者变相吸收公众存款数额在100万元以上的;
(二)非法吸收或者变相吸收公众存款对象150人以上的;
(三)非法吸收或者变相吸收公众存款,给存款人造成直接经济损失数额在50万元以上的。
非法吸收或者变相吸收公众存款数额在50万元以上或者给存款人造成直接经济损失数额在25万元以上,同时具有下列情节之一的,应当依法追究刑事责任
(一)曾因非法集资受过刑事追究的;
(二)二年内曾因非法集资受过行政处罚的;
(三)造成恶劣社会影响或者其他严重后果的。
律图西安
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职业年金与企业年金有什么区别
机关事业单位缴交的是职业年金,企业单位缴交的是企业年金;职业年金是强制性的,而企业年金则是企业自愿的;职业年金,单位和员工个人的缴费比例是固定,单位8%,个人4%;而企业年金并不固定,文件只规定了缴费比例的上限,单位不超过8%,单位+个人的合起来不超过12%。
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劳动纠纷
最新行贿罪的立案标准是什么
[律师回复] 解析:
如出现以下任何一种情况,我们都需要采取正式调查并启动诉讼程序:
首先,为了获取不当经济收益,有计划、有目的地向政府官员或其他公职人员进行贿赂,贿赂金额达到一万元人民币及以上时,需按照我国《中华人民共和国刑法》第三百九十条的相关规定,以行贿罪进行严肃处理。
其次,行贿金额在一万元至三万元之间,但存在以下任一情况者,也必须按照上述法律条款,以行贿罪追究其刑事责任:
(1)行贿对象超过三人;
(2)行贿资金来源于违法所得;
(3)通过行贿手段谋求职务升迁或职位调动。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
律图重庆
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2024强奸罪怎么量刑
[律师回复] 解析:
1.对妇女实施暴行、威胁或其他不当方式强迫与其发生性关系者,判处三年以上十年以下有期徒刑;
2.与尚未满十四周岁的幼女发生性行为,即使该幼女自愿,仍视为强奸罪,并依法予以从重处罚;
3.对于强奸妇女和奸淫幼女的犯罪行为,若存在如下任何一种情况,将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑:
(1)情节极其恶劣的强奸妇女、奸淫幼女行为;
(2)涉及多名受害者的强奸妇女、奸淫幼女案件;
(3)在公共场合公开进行强奸妇女、奸淫幼女行为;
(4)两人及以上共同实施的轮奸行为;
(5)与未满十周岁的幼女发生性行为,或者对幼女身心健康造成损害的;
(6)导致受害者重伤、死亡或者造成其他严重社会危害的。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
律图陇南
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企业年金是什么?
企业年金是企业为职工建立的补充养老保险,一般由有能力的企业自愿建立,由企业和个人按照一定的比例缴纳费用,进入职工个人年金账户,由职工在退休后领取。
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劳动纠纷
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职业年金和企业年金的区别有哪些?
1、概念不同。职业年金:是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。企业年金:是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。2、缴费标准不同。3、领取方式不同。职业年金:按月领取职业年金待遇。企业年金:可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。4、参保条件不同。
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职业年金和企业年金的区别是什么?
第1、性质不同 职业年金是强制缴纳的,而企业年金是自愿性质的,这是两者最大的区别。第2、缴纳对象不同 职业年金是针对机关事业单位工作人员,而企业年金包括了企业、社会团体、基金会等单位的工作人员。第3、缴纳标准不同。
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  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    155****2803
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
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