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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-03-04
按照规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。另外，用人单位需要支付给劳动者一定的经济补偿，济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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2024清明节法定节假日几天
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如果案件仍在处理中或者您被定罪，那么在这种情况下确实无法开具无犯罪记录证明。
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