清明节被列为国家规定之法定节假日。我国法律所确定的法定节假日包括以下内容:1月1日元旦节、除夕和正月初一春节、农历清明当日清明节、5月1日劳动节、农历端午当日端午节及农历八月十五中秋节以及中华人民共和国成立纪念日国庆节。历经全体公民代表性假期时,如恰逢周六或周日,应当于工作时段进行相应补休,以保证完整休息时间;若为部分公民特设之假期且与周六周日重叠,将视情况决定是否给予补休。
《全国年节及纪念日放假办法》第六条
全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。
二、清明节不是三天假吗
依据我国现行有效的相关劳动法规政策,清明祭祖活动的法定固定假期被划定为每年仅一天,然而在实际执行过程中,往往被延展到三天之多。值得我们特别关注的是,其中的清明节,即阳历四月五日这一天,就是法定的法定假日。在此期间被强制要求参与工作的人士,用人单位必须依照相应法律法规,向其支付加倍的加班费用;而多余的两天所花费的加班时间,则依规定支付百分之两倍的加班费。同时,对于那些由于个人原因或特殊状况,例如计划在清明节相关辰日前或后请假进行祭祖活动的从业者,他们同样有权与用人单位就此进行商议并灵活处理。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
1、新年,放假1天(1月1日);
2、春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
3、清明节,放假1天(农历清明当日);
4、劳动节,放假1天(5月1日);
5、端午节,放假1天(农历端午当日);
6、中秋节,放假1天(农历中秋当日);
7、国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日);
清明节作为中华人民共和国确定的法定假日之一,不仅与国际公认的重要节日如元旦、春节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节等共同列入国家规定的假期范畴,更意味着在这个特殊的日子里,全国各地的民众均可依法享有相应的休息权利。若清明节恰好处于周末,为了保障公民能够充分享受休息时光,相关部门将适时安排补休。此项政策的实施,既彰显了国家对于传统文化的尊崇与呵护,同时也极大地方便了广大人民群众的日常生活及工作需求。
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