律师说法·劳动纠纷
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撞了出租车误工费保险公司赔吗如果车辆碰撞出租车造成误工费用，且费用在保险限额内，保险公司将负责理赔。事故若是本车全责，先由交强险保险人按限额赔偿，不足部分由侵权人承担。误工费数额根据误工时间和收入状况综合判断，时间参考医疗机构证明。如因伤致残持续误工，时间可算至伤残鉴定前一日。2k浏览
交通保险索赔
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社保欠费是怎么回事社保欠费现象可能由单位缴费系统技术障碍、网络信息传输延误、社保部门分账处理延迟等造成。 此外，系统未及时更新或查询时间不当也可能导致显示欠费。 建议等待次月10号后，通过社保系统查询准确付款信息。2k浏览
社保纠纷
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借钱2分利息怎么算的在民间通用语境中，我们所提到的“几分利”用以形容的实际上是“月息”，以合适的百分比进行推导。若将其换算成具体数字表述，那么1分利即是指月息达到1%，2分利即表示月息为2%。若是对借钱2分利息怎么算的还有疑问的，参考下文。1.5k浏览
民间借贷
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热门问答·劳动纠纷
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2024五一加班费怎么算
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按照《劳动法》规定，劳动节5.1日当天加班应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%来支付工资，不得以调休等方式代替。在法定节假日加班的，需要按照劳动者本人日或小时工资的200%来支付加班工资。
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[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。
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我2011年10月份帮人担保五万块钱，当时口头用几个月的，后来他们双方一真没有和我连系，直到13年六月份才让我帮他问，也不知道他们是还过又借的还是一直没有还，这个我也不知道，现在起诉说没有还，我应该怎么办，和我还有没有责任
[律师回复] 担保时效6个月，特殊约定2年。在之后有没有跟你要过？
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2023五一加班费怎么算？
五一加班费是按照三倍工资待遇来发放的，法律上明确规定了五一是属于法定节假日，应当按照300%的工资待遇来发放，如果用人单位不发放有关工资待遇的，可以申请劳动仲裁或者起诉来处理。
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五一放假加班费怎么算？
5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。5月2日、5月3日、5月4日、5月5日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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