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工地上吊车弄伤工人责任划分

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最新修订 | 2024-02-20
工伤工伤事故赔偿责任由该工地有用工主体资格的劳务分包公司或者建筑施工单位承担。具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
【法律依据】
工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工地上吊车弄伤工人责任划分
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吊车事故雇主有责任吗
有。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
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请人抬棺受伤责任应该如何划分
[律师回复] 解析:
在法律范畴之内,对他人施以援手的这一行为,实际上构成了法律所规定的帮工关系。在此过程中,提供援助的一方即为帮工人,而接受援助的另一方则被称为被帮工人。若在帮工过程中,帮工人不幸受伤,那么需承担赔偿责任的主体主要可分为以下三个类别:
首先,若该伤害系因进行帮工活动所致,则应依据帮工人与被帮工人各自的过失程度,分别承担相应的责任;
其次,若被帮工人已明确表示拒绝接受帮工,那么被帮工人将无需承担任何赔偿责任,然而其仍有义务在自身收益范围内给予适当的补偿;
最后,若帮工人在帮工活动中所受之伤系由第三人的行为所引发,那么帮工人有权要求该第三人承担赔偿责任,同时亦有权请求被帮工人给予适当的补偿。在被帮工人给予补偿之后,其还可向该第三人进行追偿。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条
无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。
帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的,有权请求第三人承担赔偿责任,也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后,可以向第三人追偿。
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