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干了几天会发工资吗

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最新修订 | 2024-02-27
劳动者有取得劳动报酬的权利,即使工作几天辞职,用人单位也要按规定支付劳动报酬。
【法律依据】《劳动合同法》规定:劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
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干了几天不发工资应该怎么办?
干了几天不发工资应该通过劳动仲裁的方式来解决的,当然了,在此之前也是可以和对方协商来确定。如果对方不予理睬,直接可以到劳动情况主管部门来进行投诉举报。若是这种方式也没有办法解决,就只能通过劳动仲裁、诉讼方式解决。
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干了十天不发工资怎么办
可以收集证据及时到当地的劳动行政主管部门投诉,不管干了几天离职公司都应该依法发工资,《劳动法》中明确规定了干了十天不发工资怎么办,对拖欠工资的违法行为由劳动行政部门依法调查处理。
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当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对暑假工干几天不发工资怎么处理进行了解答,希望能解答您的问题。
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