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工伤保险赔偿里护理费怎么算

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最新修订 | 2024-02-29
1、停工留薪期护理费,住院期间有专门护工护理的,按护理费单据载明的金额确定;或者参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。
2、劳动能力鉴定之后护理费,由工伤保险基金以统筹地区上年职工月平均工资为基数,按完全依赖生活护理费50%、大部分依赖生活护理费40%、部分依赖生活护理费30%的标准支付。
工伤保险赔偿里护理费怎么算
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律师说法·工伤赔偿

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工伤保险纠纷里的护理费怎么计算
护理费的计算依据是所在地区上年度职工月平均工资,在此基础上要根据工伤给职工造成的损伤程度计算,比如造成生活完全不能自理的,应该按照上年度职工月平均工资的50%付护理费,如果是部分不能自理,计算比例是30%。
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工伤赔偿里有护理费吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤赔偿里有护理费吗?相关的法律规定。
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工伤赔偿里有护理费吗?
工伤赔偿中有护理费赔偿。根据规定,劳动者发生工伤,从而导致生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认,需要从工伤保险基金中支付生活护理费。受工伤的劳动者在工伤住院期间的护理费应当由用人单位来进行支付。当然,劳动者应当首先与企业确定劳动关系,之后应当尽快去有关部门进行工伤鉴定以及对劳动者的劳动能力的鉴定。
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工伤护理费怎么算?
1、生活完全不能自理护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%。2、生活大部分不能自理护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×40%。3、生活部分不能自理护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×30%。
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工伤护理费如何算
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤护理费如何算的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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