律图审稿专业委员会3轮严审

如何与单位解除劳动关系,有没有法律依据

1k浏览 帮助10人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-05
与单位解除劳动关系的,劳动者只需要在法定的期限内通知即可。如果在与单位解除劳动关系的时候,并不存在一些债权债务关系的话,那么只需要到相关的部门办理即可,当然单位也需要及时的向劳动者出具相应的解除劳动合同的证明书。
如何与单位解除劳动关系,有没有法律依据
咨询助手提示您
全文125字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解答? 125348人选择咨询律师
3077位律师在线平均3分钟响应99%好评
如何与单位解除劳动关系,有没有法律依据
一键咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    174****2305用户2分钟前提交了咨询
    144****2086用户3分钟前提交了咨询
    177****5137用户3分钟前提交了咨询
    176****5180用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    147****5042用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    175****7233用户2分钟前提交了咨询
    177****7306用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    145****3428用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    144****3487用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    163****6311用户4分钟前提交了咨询
    167****1354用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    156****1088用户3分钟前提交了咨询
    135****4488用户3分钟前提交了咨询
    131****4102用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    143****1188用户3分钟前提交了咨询
    171****6674用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    174****8260用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    153****4615用户2分钟前提交了咨询
    178****3703用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    138****0823用户3分钟前提交了咨询
    175****3728用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    135****5457用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    151****4143用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    173****6602用户3分钟前提交了咨询
    178****5432用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    173****5348用户2分钟前提交了咨询
    141****6628用户1分钟前提交了咨询
    175****1725用户3分钟前提交了咨询
    161****4856用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    136****8045用户3分钟前提交了咨询
    143****8810用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    160****1172用户3分钟前提交了咨询
    143****1332用户4分钟前提交了咨询
    141****5083用户1分钟前提交了咨询
    163****4014用户1分钟前提交了咨询
    134****7816用户4分钟前提交了咨询
    148****5605用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    174****2673用户2分钟前提交了咨询
    165****3268用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    177****6646用户2分钟前提交了咨询
    144****1074用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    136****4885用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    137****1258用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    150****1456用户4分钟前提交了咨询
    150****2017用户3分钟前提交了咨询
    132****6734用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    175****2573用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    148****6180用户3分钟前提交了咨询
    140****8881用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    163****4308用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州177****8190用户4分钟前已获取解答
泰州178****6679用户1分钟前已获取解答
淮安181****4173用户4分钟前已获取解答
事业单位职工与单位解除劳动关系有赔偿么?
单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位如何依法解除劳动关系?
单位若是想要与职员解除劳动关系首先需要提前一个月将将辞退意向告知特定职员,然后在职员办理离职手续的当天,单位需要将经济补偿金、没有结清的工资一次性的支付给离职的职员。当然对于过错职员,可以当场辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
未与原单位解除劳动关系
按照劳动合同法的约定,未与原单位解除劳动关系就擅自和新的用人单位建立劳动关系的,对原用人单位造成的经济损失应该有员工和新的用人单位共同赔偿。因此,在招聘的时候,必须要录取的员工出示原用人单位加盖公司公章的离职证明,证明与原用人单位并不存在劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
如何与单位解除劳动关系?
与单位解除劳动关系的,劳动者只需要在法定的期限内通知即可。如果在与单位解除劳动关系的时候,并不存在一些债权债务关系的话,那么只需要到相关的部门办理即可,当然单位也需要及时的向劳动者出具相应的解除劳动合同的证明书。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6111 位律师在线,高效解决问题
劳动者如何证明与单位有劳动关系
根据我国有关部门的规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    131****6856
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    188****9923
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    134****3985
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应