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法务审合同要承担责任吗(雇主承担责任的依据)

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最新修订 | 2024-03-02
无论和老板是劳动关系还是劳务费关系,在从事雇佣活动中受伤,雇主应当承担责任。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
法务审合同要承担责任吗(雇主承担责任的依据)
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