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劳动局是否能补办解除劳动合同证明

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最新修订 | 2024-02-22
劳动局是不能补办解除劳动合同证明,需要补办的,应当到原用人单位进行补办。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
【法律依据】
劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
劳动局是否能补办解除劳动合同证明
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劳动局能补办解除劳动合同证明吗
在劳动局并不能补办解除劳动合同的证明,要补办解除劳动合同证明的应该是直接到原用人单位,毕竟劳动局只持有解除劳动合同证明的基本格式,但是,解除劳动合同的真正原因是劳资双方最清楚的。而且,没有什么特殊情况的话,公司一般也会直接重新给已经离职的员工补办此类证明的。
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劳动纠纷
福州解除取保候审的条件有几个
[律师回复] 解析:
若无法满足以下取保候审的各项先决条件,则可依法撤销取保候审制度:
(一)可能会被处以管制、拘役或单独适用附加刑等处罚的情况;
(二)犯罪嫌疑人或被告人可能被判处有期徒刑以上的刑罚,采取取保候审措施并不会对其产生社会危害性;
(三)犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病、生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳期内的母亲,采取取保候审措施也不会对其产生社会危害性;
(四)在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,需要继续采取取保候审措施的。因此,只要上述任何一项条件未能得到满足,便有权利提出撤销取保候审的申请。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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劳动局可以补办解除劳动合同证明吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动局可以补办解除劳动合同证明吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
昆明市看守所律师会见规定是什么
[律师回复] 解析:
在中国云南省昆明市,看守所对于律师会见的规定普遍遵照了全国范围内统一的《中华人民共和国刑事诉讼法》。
根据这部法律的规定,辩护律师自侦查机关对犯罪嫌疑人进行首次询问或采取强制措施之日起,便有权会见该名犯罪嫌疑人,而且不受到会面次数以及时间上的任何限制。
然而,需要注意的是,若卷入的案件包含国家机密信息,则此规定将不适用。
此外,虽然侦查机关可能会在会见过程中现场监控,但他们不得干扰律师与嫌疑人之间的正常交流。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
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我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动局是否可以补办解除劳动合同证明的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动局不能开解除劳动合同证明。正常情况下,当我们选择了离职,原来的工作单位应当在解除劳动合同的时候,为我们开具解除或者终止劳动合同的证明,并且有权要求单位补开,如果单位不开具,可以选择到劳动仲裁部门进行投诉,或者寻求法律的帮助
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代办烟台解除劳动合同证明要劳动局盖章吗?
没有这种说法,离职证明用人单位盖章即可。根据《劳动合同法实施条例》第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
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