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试用期是能随便走的吗

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最新修订 | 2024-03-02
  试用期内是不可以随便就直接走的,离职前必须提前三天通知用人单位,告知之后三天之后就可以直接离职。
  法律依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
  《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期是能随便走的吗
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试用期是能随便走的吗
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试用期能随便解雇员工吗
在试用期内,用人单位不可以随时、无原因地辞退劳动者。按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。2、劳动者严重违反用人单位规章制度的。
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劳动纠纷
强奸罪在走司法程序怎么解决
[律师回复] 解析:
首先,立案这一环节,通常是由公安机关或检察院根据已经掌握的犯罪事实或犯罪嫌疑人信息,或者对报案人、控告人、举报人和自首者提供的相关材料进行审查后,确认符合刑事案件立案标准并采取相应的诉讼程序进行调查取证以及追究法律责任。
其次,侦查步骤,这是指公安机关或检察院在处理每个具体案件期间,必须严格按照法律规定进行各种专门的调查工作和实施适当的强制性措施。
根据法律规定,在侦查过程中,对犯罪嫌疑人的传唤、拘传时间不得超过12个小时,并且不能通过连续拘传的方式来变相限制其人身自由。
再者,拘留行为,这是指公安机关或检察院在侦查过程中,遇到紧急情况时,对现行犯或重大嫌疑分子采取的暂时剥夺其人身自由的强制手段。
然后,逮捕行为,这是指公安机关或检察院在侦查过程中,经过严格的审批程序,对犯罪嫌疑人依法进行逮捕的一种司法行为。
最后,侦查终结,这是指公安机关或检察院在完成所有必要的调查取证工作后,认为案件已经达到结案条件,可以结束侦查阶段进入审判阶段的一种法律程序。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
第一百六十二条
公安机关侦查终结的案件,应当做到犯罪事实清楚,证据确实、充分,并且写出起诉意见书,连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定;同时将案件移送情况告知犯罪嫌疑人及其辩护律师。犯罪嫌疑人自愿认罪的,应当记录在案,随案移送,并在起诉意见书中写明有关情况。
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试用期员工能随便辞退吗
用人单位不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,在试用期内,用人单位要辞退劳动者的,必须要符合该法第39条规定的情形之一,否则可能属于违法辞退。
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劳动纠纷
取保候审后怎么走
[律师回复] 解析:
在公诉阶段,检察院对于被取保候审的犯罪嫌疑人或被告进行后续处理时,通常需要遵循以下步骤:
首先,在决定对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审之后,检察院对其所涉案件的侦查与起诉工作将不会因此而中止或暂停。
其次,当案情被移送至检察院审查起诉部门之后,若检察院认为证据尚且不足以证明被告人的犯罪行为,则会依法退回公安机关进行进一步的补充侦查。在这种情况下,若经再次侦查仍无法获取充分证据证实被告人构成犯罪,或者即便认定构成犯罪但情节显著轻微,可依法决定不予追究刑事责任。反之,如果事实清晰可见并且证据确凿无疑,那么案件将会继续向下推进,由检察院向法院提起诉讼。取保候审作为一项重要的司法程序,主要目的在于避免对犯罪嫌疑人、被告人的自由产生过分的限制,同时也为后续调查和审判提供必要条件。此措施特别适用于那些患有严重疾病、正处于孕期或哺乳期的女性以及罪行相对较轻的人员。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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随州受贿罪律师怎么收费
[律师回复] 解析:
在处理贪污贿赂案件时,律师的收费应依据案件各个阶段的特点与需求而定。就现阶段而言,尚未制定出相关的统一收费标准,因此,律师费用的具体金额可由当事人与律师之间通过协商达成共识。通常来说,刑事案件的收费方式是按办案阶段进行计算,具体的收费标准可参考如下规定:刑事案件的收费标准是根据各个办案阶段分别计件确定的,其中,侦查阶段的收费为每件5000至10000元人民币不等;审查起诉阶段的收费亦为每件5000至10000元人民币;
至于一审阶段,其收费则为每件10000至30000元人民币。
此外,二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件的律师服务费均按照一审阶段的收费标准收取。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
取保候审异地随传随到吗
[律师回复] 解析:
至于报告的频率,则需依据实际情况而定,并无明确规定每次须间隔多久进行汇报。关键在于能确保在接到相关指令时第一时间作出反应,及时赶到指定地点报告情况。取保候审作为刑事诉讼过程中的一项重要刑事强制措施,主要适用于那些尚未被正式逮捕,或是在被捕之后由于某些原因决定变更强制措施的犯罪嫌疑人或被告人。其目的在于为了防止这些人员逃避或干扰公安机关、检察机关以及人民法院等司法机关的侦查工作、起诉程序和审判过程。因此,司法机关会要求他们提供担保人或者缴纳一定数额的保证金,同时还会向他们发出保证书,以确保他们能够随时接受传唤,并且不会被拘留或暂时解除拘留。这项强制措施将由公安机关负责具体实施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审人的义务及违反义务的法律后果
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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可以随便约定试用期吗?
对试用期的相关内容,我国法律中是明确作出了规定的,当事人之间只能在规定的范围内对试用期作出约定。当然,针对同一个员工,只能约定一次试用期。
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劳动纠纷
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单位能在试用期随便解雇员工吗
用人单位在试用期期间是不能无故辞退劳动者的,用人单位在试用期期间辞退劳动者的,要证明劳动者在试用期期间不符合录用条件,以及经过培训以后仍不能适应该岗位的,用人单位才可以辞退劳动者的,否则用人单位的辞退属于一种违法辞退,对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
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劳动纠纷
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试用期间能随便解除劳动合同吗
即使员工尚在试用期内,并未成为用人单位的正式员工,用人单位也不能随便解除与其的劳动合同。按照《劳动合同法》中的要求,在试用期,若是用人单位要解除劳动合同,除非具有本法第39条、40条的情形,否则的话的单位解除劳动合同的行为就是违法的,需要承担相应的法律责任。
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