公司不给办离职手续应该怎么处理

[律师回复] 解析：
在租赁合同到期之后，若未能及时续签，其后续处理方式如下所示：
首先，对于出租方并未提出任何异议的情况下，原租赁合同依然保持其法律效力，租户与出租方可继续按原有租赁合同中的约定进行合作，但需要注意的是，此时原先的租赁期限已经转变为了不确定性的时间范围；
其次，若租赁合同中的各参与方均不希望将现有租赁关系变为不固定期限的租赁，则双方需在租赁合同期满之前共同商讨并确定是否签署一份全新的房屋租赁合同，以重新对租赁期限进行具体而明确的规定。
法律依据：
《民法典》第七百三十四条
租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。
租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。

[律师回复] 解析：
关于搬迁企业，建议严格按照相关法律条款规定，尽可能保证所有企业职工均能得到妥善安置。
在涉及到企业员工搬迁安置这个复杂问题时，通常情况下都需双方充分协商并达成共识。
然而在实际操作过程中，经济纠纷的出现也是常有的事情。
因此，我们强烈建议您在面对这种情况时，应依据相关法律法规的明文要求予以处置。
在解决这些问题的过程中，寻求专业律师的指导和协助同样是非常重要的一环，这有助于确保您个人的合法权益得以有效保障，避免自身利益受到不必要的损害。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
个体工商户与自由职业者并不等同，因为个体工商户是指根据我国相关法律法规的明确规定，经过合法审批和注册手续后，从事工商业经营活动的个体经营者或者个体经营单元（包括家庭户和单人经营户）；
而自由职业者则是指那些在没有雇主的情况下，通过独立工作来获得收入的人员，通常他们不为任何特定机构效力。
相比之下，个体工商户不仅可以拥有自己的商号，而且可以使用该商号开展各种经营活动。
此外，农村承包经营户则是指农村集体经济组织中的成员，他们在法律许可的范围内，依照承包合同的约定，从事商品经营活动的个体经营者或者个体经营单元（也包括家庭户和单人经营户）。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第五十四条自然人从事工商业经营，经依法登记，为个体工商户。个体工商户可以起字号。
第五十六条个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担；无法区分的，以家庭财产承担。农村承包经营户的债务，以从事农村土地承包经营的农户财产承担；事实上由农户部分成员经营的，以该部分成员的财产承担。

[律师回复] 解析：
关于肇事逃逸的起诉程序，详细步骤如下：
首先，作为受害方的当事人，需要向法庭提交书面的起诉状，并按照被告方人数提供相应数量的副本。
接下来，根据法律规定中的“谁主张，谁举证”原则，原告在向法院提起诉讼时，需提交相关的证明材料。
然后，立案部门会在当事人完成必要的手续以及提交齐全的证据资料之后，在七个工作日之内，对于符合立案标准的申请，将予以正式立案处理；
而对于不符合立案标准的申请，则会依法裁定不予受理。
紧接着，当事人应当在收到法院发出的受理通知之日起七个工作日内，预先缴纳案件受理费及其他诉讼费用。
在完成立案手续之后，案件将会由法院进行排期审理，当事人应当积极配合法院的各项工作安排，并且在案件审结之后，前往财务室结算诉讼费用，多退少补。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处200元以上2000元以下罚款，可以并处15日以下拘留：
造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的。

[律师回复] 解析：
董事会赋予总经理的职责与权限主要包括如下几个方面：
首先，总经理需要全面领导并主持公司的生产经营管理工作，并按照董事会的决议进行组织实施；
其次，总经理还需组织实施公司每年的经营计划以及投资方案，确保公司战略目标的顺利实现；
再次，总经理需要拟定公司内部管理机构的设置方案，以保证公司运营的高效性和稳定性；
此外，总经理还需制定公司的基本管理制度，为公司的日常运作提供规范性的指导；
最后，总经理有权提名或建议任命或解除公司副经理及财务负责人等高级管理人员，同时也有权决定任命或解除除董事会已决定外的其他管理人员。
在公司章程中对于总经理职权另有明确规定的情况下，则应遵循相关规定执行。
总经理享有列席董事会会议的权利。
法律依据：
《公司法》第四十九条
有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：
(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案；
(三)拟订公司内部管理机构设置方案；
(四)拟订公司的基本管理制度；
(五)制定公司的具体规章；
(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
(八)董事会授予的其他职权。
公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。
经理列席董事会会议。

[律师回复] 解析：
关于护士资格证书延续注册过程中出现无法在线查询到结果的情况，可能主要存在如下两种原因，而针对这两种原因需分别采取相应措施加以解决。
首先，可能是注册申请未能成功通过。
根据现行相关法规制度，护士资格证书在进行延续注册时，必须同时提交个人身份证明以及护士执业证书等材料。
若这些材料未能按时提交或审核未获通过，均会导致注册申请失败。
在此种情况下，建议用户重新进行注册操作，并按照初次提交时的要求再次提交所有相关资料，同时还需提供所在医院出具的相关证明文件。
其次，可能是证件已失效。
早期版本的护士执业证书为单页形式，与现今使用的证件样式有所区别。
若该证书在2008年换发新证时未能及时更换，则旧版证件将无法在注册网站上得到认可。
在这种情况下，同样需要由医院开具相关证明文件，前往当地卫生行政部门对执业资格进行确认，随后便可重新上传有效证件信息以完成注册手续。
法律依据：
《护士条例》第八条申请护士执业注册的，应当向拟执业地省、自治区、直辖市人民政府卫生主管部门提出申请。收到申请的卫生主管部门应当自收到申请之日起20个工作日内做出决定，对具备本条例规定条件的，准予注册，并发给护士执业证书；对不具备本条例规定条件的，不予注册，并书面说明理由。

[律师回复] 解析：
分公司副总经理与总公司副总经理之间最显著的差异主要体现在其所承担的责任及职责范围上。
分公司副总经理主要负责本地分公司的全面运营管理事宜，涵盖了诸如分公司的日常事务处理等方面。
相较之下，总公司副总经理的职责范围更为广泛，他们需要负责总公司的各项具体事务，例如财务管理、市场营销策略制定等等，同时还需对所有分公司的运营状况进行监督指导。
在责任范围这一层面来看，分公司副总经理主要负责解决本地分公司面临的各种问题，并与当地客户建立良好的合作关系，协助客户妥善解决其所面临的种种困境。
而总公司副总经理则需要对各个地区分公司的工作予以督促指导，确保各地分公司能够达成预定的财务指标和经营目标，同时还要密切关注各分公司的生产运营状况，以便尽早发现潜在问题并提出切实可行的解决方案，从而确保总公司整体战略目标的顺利实现。
综上所述，分公司副总经理主要负责本地分公司的全面运营管理，而总公司副总经理则需要负责公司的各项具体事务，并对各分公司的运营工作进行监督指导。
二者各司其职，通过高效的管理手段，共同推动整个企业的稳定发展。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

[律师回复] 解析：
当企业宣告破产之后，对于其遗留下来的巨额债务，将会按照以下步骤进行妥善处理：
首先，在企业正式宣布破产后，将会成立一个由专业人士组成的债务处理团队，负责对所有的债务进行详细的梳理与分类；
其次，在对企业的全部资产以及负债状况进行全面且细致的梳理之后，便可以着手进行资产的变现以及资金的回收工作；
最后，依据实际回收的资金数额，按照预先设定的比例，将资金分配给各个债权人，从而顺利地完成整个债务清算过程。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
在法律上并无针对这一情况的特定经济赔偿措施，原因在于退职职工已开始领取养老金福利，因此他们与原来任职公司之间的劳动合同便自动终止，不再存在任何形式的劳动关系。
然而，若您尚未达到法定退休年龄，根据现行的《工伤保险条例》规定，当企业面临破产清算时，您仍有资格获得一次性的就业补助金以及一次性的医疗补助金。
关于这些具体事项，建议您向所在单位的劳动人事部门进行详细咨询。
法律依据：
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一)劳动合同期满的；（二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四)用人单位被依法宣告破产的；（五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
医疗保险需保持连续性缴纳。
若医保间断，将产生如下负面影响：
首先，自间断之月份的次月起，参保者便无法享受到相关的医保福利；
其次，在此期间，个人账户也将不再注入新的资金；
再次，这段时间并不算作实际参与医疗保险的缴费期限；
最后，若间断超过三个月或者虽然未满三个月却未选择进行中断补缴，那么在未来以个人身份参加保险时，将会面临长达六个月的医疗待遇等待期。
此外，在重新参保后的二十四个月之内，由统筹基金支付的待遇最高额度仅为正常职工基本医疗保险参保人员医保待遇的百分之五十。
法律依据：
《基本医疗保险关系转移接续暂行办法》第十一条，办理转移接续的职工医保参保人员，在转移接续前中断缴费3个月（含）以内的，可按转入地规定办理职工基本医疗保险费补缴手续，补缴后不设待遇享受等待期，缴费当月即可在转入地按规定享受待遇，中断期间的待遇可按规定追溯享受。中断缴费3个月以上的，基本医疗保险待遇按各统筹地区规定执行，原则上待遇享受等待期不超过6个月。
参保人员已连续2年（含2年）以上参加基本医疗保险的，因就业等个人状态变化在职工医保和居民医保间切换参保关系的，且中断缴费3个月（含）以内的，可按转入地规定办理基本医疗保险费补缴手续，补缴后不设待遇享受等待期，缴费当月即可在转入地按规定享受待遇，中断期间的待遇可按规定追溯享受。中断缴费3个月以上的，基本医疗保险待遇按各统筹地区规定执行，原则上待遇享受等待期不超过6个月。

[律师回复] 解析：
受到相关法律法规的严格制约下，食品生产经营者所肩负的职责及义务主要见于以下几个方面：
首先，他们需要对自身所生产和经营的食品安全负起全责，严格遵守国家制定的食品安全标准以及行业，乃至地方性的相关规定标准。
其次，他们有义务通过建立和完善食品安全管理体系，对员工进行系统化的食品安全知识培训，同时强化食品检验环节的工作力度。
再次，他们还需对社会大众和广大消费者负责，积极履行社会责任。
最后，食品生产经营企业必须按照要求配备相应的食品安全管理人员，并对这些人员进行持续不断的培训和考核。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第四条食品生产经营者对其生产经营食品的安全负责。食品生产经营者应当依照法律、法规和食品安全标准从事生产经营活动，保证食品安全，诚信自律，对社会和公众负责，接受社会监督，承担社会责任。

[律师回复] 解析：
对于有限责任公司的出资人或股东而言，他们有权在公司内部自由地转让自己所持有的股权份额；
然而，就股份有限公司来说，股权的转让则必须通过证券交易所或依照法律法规所规定的其它合法途径来实现。
根据现行法律规定，章程不得对股权转让做出任何自由约定的规定。
法律依据：
《公司法》第八十四条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权的，应当将股权转让的数量、价格、支付方式和期限等事项书面通知其他股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。股东自接到书面通知之日起三十日内未答复的，视为放弃优先购买权。两个以上股东行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
在办理父母购买的房屋转让至子女名下手续时，所需支付的相关费用主要包括以下几种：
首先是赠与方式，在此情况下，所产生的手续费包括评估价的3%作为契税、0.5%的印花税、以及2%的赠与公证书费用等；
其次则是通过买卖形式完成过户手续，在此过程中，应当缴纳1%的个人所得税、1.5%的契税、0.05%的印花税，同时还需支付5.5%（若房产证未满两年）的增值税、权属登记取证费、交易费及测绘费等。
法律依据：
《契税法》第三条
契税税率为百分之三至百分之五。契税的具体适用税率，由省、自治区、直辖市人民政府在前款规定的税率幅度内提出，报同级人民代表大会常务委员会决定，并报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案。省、自治区、直辖市可以依照前款规定的程序对不同主体、不同地区、不同类型的住房的权属转移确定差别税率。
《个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

[律师回复] 解析：
若您有饲养生猪并自行销售猪肉的计划，以下所述手续需予以关注和办理：
首先，需到当地的工商行政管理部门进行注册登记，获取正式的营业执照；
同时亦须获得食品卫生许可证以及从事生产经营活动人员所需的健康证明。
此外，还需建设属于自己的屠宰场或者选择委托其他合法屠宰场进行生猪屠宰处理。
在屠宰过程中，必须得到动物检疫部门的认可与监管，确保所有程序符合相关规定和要求。
屠宰结束之后，接下来便是进行生猪产品的酮体检疫，同时向动物检疫部门递交检疫合格报告单，以备后续使用。
法律依据：
《公司法》第七条依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

[律师回复] 解析：
办理遗产继承手续时需遵循如下步骤：
首先，核对所有法定继承人是否已在场参与；
其次，检验申请者所提交之身份证件、户口本以及其与被继承人之间的亲属关系证明文件、房产证等资料是否齐全且真实可靠；
第三，申请人必须签署继承登记具结书以示承诺；
最后，对于所有继承人是否齐聚以及所需各项材料是否真实可靠等事宜展开仔细询问，并将询问所得结果详细记录下来，确保每一位相关人员均在记录上签名确认。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；
有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；
有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 解析：
凡参与我国基本医疗保险制度的人员，在达到法定正常退休年龄之后，若其累计缴纳的医疗保险费用达到了国家所制定的相关标准，那么在退休以后就无需再继续负担基本医疗保险费用，而是依照国家颁布的法律法规来尊享基本医疗保险待遇；
然而，如若其累积的缴费期限尚未达到国家所设定的标准，则可选择继续缴纳直至达到国家规定的年限为止。
法律依据：
《社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

[律师回复] 解析：
对于非京籍农业户籍的员工，若离职并离开京城，便能够以个人身份进行账户注销并提取相应的住房公积金；
然而，对于非京籍城镇户籍的职工来说，其离职后所缴纳的住房公积金将被封存在原先供职于北京的单位账户内，他们有两种方式可以选择提取该笔资金：
第一种为通过原单位的经办人员来申请租房提取或者购房提取，而另一种便是在新的工作城市找到了工作单位，并且成功地建立起了自己的住房公积金账户之后，只需要向当地的住房公积金管理中心提交相关申请即可实现提取。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；
准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

[律师回复] 解析：
符合特定要求方可退保。社会保险退保具有严格的条件约束，仅在以下几种特殊情况下可以进行退保手续：
首先是参保人员已达法定退休年龄但累计缴费年限尚未满15年；
其次是存在双重投保关系并已经解除劳动合同的情形；再者是参保人员在境外获得永久居留权；最后是参保人员不幸离世。
法律依据：
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
唯有土地使用权证才能确保土地所有权与使用权之间的明确划分，有效规避土地权益纠纷的潜在风险。在办理该证件过程中，您需提交土地来源的相关证明资料以及个人身份证明等必备材料，同时还需按照规定缴纳相应的土地出让金或者交易税费。而乡村建设规划许可证则是用于规定建筑物具体的地理位置、建造楼层高度及占地面积大小等详细规格参数。在提出申请之时，您同样需要提交土地使用权证、房屋设计图样以及个人身份证明等相关材料作为支撑。
至于开工许可证，其主要目的在于保证建筑工程的施工过程严格遵守国家安全生产和环保标准。在申请此证时，您需要提供施工团队的资质证明、安全生产许可证以及环保评估报告等相关材料以供审核。
此外，环境影响评估报告以及消防安全评估报告也是根据地方政府的相关法规要求，有可能需要进行额外的审批程序。
法律依据：
《农村宅基地管理办法》第十三条
有下列情形之一的，可申请宅基地：
(一)因国家或集体建设、移民、灾毁等需要迁建、重建的;
(二)实施城市、村庄和集镇规划或旧村改造，需要调整拆迁的;
(三)现有宅基地面积尚未达到本办法规定限额标准需重建、扩建的;
(四)已具备分户条件且原有宅基地面积尚未达到本办法规定限额标准需重建、扩建的;
(五)经县人民政府批准，农村集体经济组织引进或招聘的专业技术人员，确需在农村安家落户的;
(六)离休、退休、退职的职工，复员军人和华侨、侨眷、港澳台同胞持合法证明回原籍定居的;
(七)法律、法规、规章另有规定的。

[律师回复] 解析：
根据我国的劳动法律法规之规定，劳动者可选择于离职当日与所在单位协商并要求即时结算工资。当劳动合同终止或解除时，雇佣方有义务在此刻即一次性全额付清劳动者所应得的薪酬，且不得以任何理由进行克扣或拖欠。若出现上述违规行为，劳动者有权行使个人权利，向其所在地区的劳动仲裁委员会提交相关申请，请求用人单位在规定期限内支付相应的工资款项。如对仲裁结果持有异议，则可在收到裁决书之日起十五日内向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。