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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-20
在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。
《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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中秋节加班工资要怎样算
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中秋节法定节假日加班算几倍工资？
中秋节法定节假日加班算三倍的工资。根据我国法律当中明确的规定，用人单位，如果在劳动者完成了定额的劳动工作任务之后，根据实际的需要，安排劳动者延长加班时间的情况之下，将会需要支付加班费。
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中秋节法定节假日加班算几倍工资?
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强制猥亵罪看情节判刑吗
[律师回复] 解析：
倘若行为人实施了强制猥亵这一违法犯罪行为，其必将受到法律制裁。依据相关法律规定，行为人为满足自身欲望，通过暴力、威胁或任何其他不正当手段对他人进行强制猥亵，通常将被判处五年以下有期徒刑或者拘役。若该罪犯还未满足于此，选择聚集众人或在公众场合公然实施上述违法犯罪行为，或是存在其他极其恶劣的情节，那么他将面临更为严厉的惩罚，即五年以上有期徒刑。另一方面，对于那些以暴力、威胁或任何其他不正当手段进行强制猥亵，或者采取侮辱妇女方式进行侵害的行为人，他们也将面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚。并且，如果这些行为人在公众场合四处传播，或者是有其他恶劣行为的情况，他们将会遭到更重的制裁，被判处五年以上有期徒刑。
值得一提的是，即使是对儿童的猥亵行为，若情节严重，也会被判处五年以下有期徒刑；但如果存在以下几种情况，则可能会被判处五年以上有期徒刑：
（1）猥亵多名儿童，或者多次进行猥亵；
（2）聚集众人对儿童进行猥亵，或者在公众场合公然猥亵儿童，且情节恶劣；
（3）对儿童造成伤害，或者带来其他严重后果；
（4）猥亵手段恶劣，或者存在其他恶劣情节。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
倘若行为人实施了强制猥亵这一违法犯罪行为，其必将受到法律制裁。依据相关法律规定，行为人为满足自身欲望，通过暴力、威胁或任何其他不正当手段对他人进行强制猥亵，通常将被判处五年以下有期徒刑或者拘役。若该罪犯还未满足于此，选择聚集众人或在公众场合公然实施上述违法犯罪行为，或是存在其他极其恶劣的情节，那么他将面临更为严厉的惩罚，即五年以上有期徒刑。另一方面，对于那些以暴力、威胁或任何其他不正当手段进行强制猥亵，或者采取侮辱妇女方式进行侵害的行为人，他们也将面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚。并且，如果这些行为人在公众场合四处传播，或者是有其他恶劣行为的情况，他们将会遭到更重的制裁，被判处五年以上有期徒刑。
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以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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取保候审怎么去公诉处上班
[律师回复] 解析：
在被取保候审期间，您有权寻找并应聘合适的职位，然而在此过程中需参照相关法律法规，保证不会对相关程序产生负面影响。具体要求如下：
首先，未经执行机构许可，不得擅自离开所居住的市区或县城。
其次，若个人住址、工作单位以及联系方式出现变更情况，应在二十四小时内报告给执行机构知晓。
再次，在接到传唤时，请务必准时到达指定地点。另外，严禁以任何形式对证人进行干扰或者妨碍其作证行为。
最后，不得以任何方式干扰证人作证。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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首先，未经执行机构许可，不得擅自离开所居住的市区或县城。
其次，若个人住址、工作单位以及联系方式出现变更情况，应在二十四小时内报告给执行机构知晓。
再次，在接到传唤时，请务必准时到达指定地点。另外，严禁以任何形式对证人进行干扰或者妨碍其作证行为。
最后，不得以任何方式干扰证人作证。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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故意伤害罪加伪造证据量刑怎么算
[律师回复] 解析：
伪造证据罪的量刑细则具体如下：
第一，若伪造证据的情节严重者，应判处三年以下有期徒刑或拘役。
其次，如司法工作人员涉案，将从重判罚。
最后，所谓伪造证据罪，是指在法庭审判过程中，教唆、协助当事人捏造虚假证据，且情节严重的违法行为。
法律依据：
《刑法》第三百零七条
以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
帮助当事人毁灭、伪造证据，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员犯前两款罪的，从重处罚。
伪造证据罪的量刑细则具体如下：
第一，若伪造证据的情节严重者，应判处三年以下有期徒刑或拘役。
其次，如司法工作人员涉案，将从重判罚。
最后，所谓伪造证据罪，是指在法庭审判过程中，教唆、协助当事人捏造虚假证据，且情节严重的违法行为。
法律依据：
《刑法》第三百零七条
以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
帮助当事人毁灭、伪造证据，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员犯前两款罪的，从重处罚。
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